欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:47739594
大小:23.91 KB
页数:3页
时间:2020-01-16
《2018社保征缴政策调整对企业的影响分析报告》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、....社保征缴政策调整对企业的影响分析一、政策依据:1、《深化党和国家机构改革方案》(2018年2月28日)(四十六)改革国税地税征管体制为提高社会保险资金征管效率,将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。2、《国税地税征管体制改革方案》(2018年7月20日)从2019年1月1日起,将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。3、(2018年9月18日)李克强主持召开国务院常务会议,要求把已定减税降费措施切实落实到位,确保社保费现有征收政策稳定。
2、会议主旨:A、加大简政减税降费力度;B、在社保征收机构改革到位前,各地一律保持现有社保政策不变;C、严禁自行对企业历史欠费进行集中清缴,抓紧研究提出降低社保费率方案,与征收体制改革同步实施,确保总体上不增加企业负担,稳定市场预期。二、改革变化:1、税务部门:之前:税务代征:社保部门核定征收基数,税务部门负责代征。目前基本上大部分地区都是采取这种方式;之后:税务全责征收:税务部门负责包括缴费数额核定、征收在内的全部征缴环节。2、企业:之前:很多企业给员工按照最低缴费基数缴纳社保,且存在未为部分员工缴纳社保的情况;之后:将会按照员工实际收入全额缴纳社保,且
3、所有员工均需缴纳。三、举例:1、社平工资和缴费基数:2018年深圳市在岗职工年平均工资为100173元/年,即8348元/月;2018年深圳市企业职工最低工资标准为2200元/月。深圳市企业职工参加养老、失业、生育、工伤保险的缴纳基数下限为2200元/月,上限为(社平工资的三倍)25043元/月;参加医疗保险的(一可编辑....档)缴纳基数上限为(社平工资的三倍)25043元,下限为(社平工资的60%)5009元。2、各种保险的缴费比例、缴费金额以及新规前后的缴费差额(假设企业平均税(社保)前工资为8000元/月)情况如下:新规前后社保缴费差额对比单位
4、:元单位缴费比例(深户)缴费基数(最低)原缴费金额缴费基数(实际)新规后缴费金额多缴纳养老保险14%220030880001120812医疗保险6.2%5009310.568000496185.44失业保险1%22002280008058生育保险0.45%22009.980003626.1工伤保险0.63%220013.86800050.436.54单位合计664.321782.41118.08个人养老保险8%22001768000640464医疗保险2%5009100.18800016059.82失业保险0.5%22001180004029个人合计2
5、87.18840552.82四、社保体制改革对于企业的影响:A.弊:增加企业社保缴纳负担按照深圳市2018年社保最低基数计算,社保缴纳总额为951.5元(其中企业缴纳664.32元,员工缴纳287.18元);假设以企业平均税(社保)前工资为8000元/月计算,则社保缴纳总额为2622.4元(其中企业缴纳1782.4元,员工缴纳840元)。企业每个月为每个员工缴纳的社保费用要增加1118.08元(1782.4元-664.32元),每年每人要多缴纳12×1118.08元=13416.96元。员工个人则每年多交12×(840-287.18)元=6633.84
6、元。B.利:降低企业纳税总额社保企业负担部分可以在企业所得税税前扣除,也就是说,社保基数上调,企业负担部分也随之增加,相应就降低了纳税总额。具体算法:按照深圳市最低社保缴纳基数计算,企业每年每个员工多增加的社保缴纳费用13416.96元,每年可以节省13416.96元×员工人数×25%的企业所得税。可编辑....五、企业未按照规定缴纳社保的法律风险:1、用工风险A、员工解除劳动合同并经济补偿:用人单位未依法足额缴纳社会保险费用,劳动者可以据此解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条第一款、第四十六条、四十七条;《劳动合同法实
7、施条例》第十八条;B、发生工伤,由企业支付工伤保险待遇:《社会保险法》第四十一条“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。2、行政责任行政处罚:《劳动保障监察条例》第二十七条第一款;《社会保险法》第六十二条、第八十六条;《工伤保险条例》第六十二条;《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条。3、失信惩戒限制特定严重失信人乘坐民用航空器:《推动社会信用体系建设的意见》(发改财金〔2018〕385号)在社会保险领域中存在以下情形的严重失信行为责任人:用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的;用人单位未如实申报社会保险
8、缴费基数且拒不整改的;应缴纳社会保险费且具备缴纳能力但拒不缴纳的。六、应对措施:跟进最新国家政
此文档下载收益归作者所有