技术联盟企业地认知距离、吸收能力与创新绩效地关系研究

技术联盟企业地认知距离、吸收能力与创新绩效地关系研究

ID:47708812

大小:296.57 KB

页数:26页

时间:2019-10-28

技术联盟企业地认知距离、吸收能力与创新绩效地关系研究_第1页
技术联盟企业地认知距离、吸收能力与创新绩效地关系研究_第2页
技术联盟企业地认知距离、吸收能力与创新绩效地关系研究_第3页
技术联盟企业地认知距离、吸收能力与创新绩效地关系研究_第4页
技术联盟企业地认知距离、吸收能力与创新绩效地关系研究_第5页
资源描述:

《技术联盟企业地认知距离、吸收能力与创新绩效地关系研究》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、实用技术联盟企业的认知距离、吸收能力与创新绩效的关系研究本文受到国家自然科学基金(基金号70673010)、江苏省2006年度青蓝工程骨干教师资助项目,江苏省2007年度高校哲社基金项目(07SJD630055)和南京信息工程大学校科研基金的资助吴先华[1][2]郭际[1](1南京信息工程大学经济管理学院江苏南京210044)(2东南大学集团经济与产业组织研究中心江苏南京210096)StudyontheRelationshipbetweenCognitionDistance,AbsorptiveCapacityandInnovationPerformanceinTechnology-b

2、asedAllianceWuXianhua[1][2]GuoJi[1]([1]NanjingUniversityofInformationScience&Technology,SchoolofManagementandEconomics,Nanjing,210044)([2]SoutheastUniversity,Nanjing,210096)Abstract:Inthispaperwereviewedtheresearchliteraturesabouttechnicallearningandtheknowledgecreationintechnology-basedalliance,

3、ThekeyfindingsisthataninvertedU-shapedeffectofcognitivedistanceoninnovationperformance,thendividesintothetechnology-basedalliancetheexploratoryallianceandtheexploitativealliance,andputforwardthreesuppositionsabouttherelationshipsbetweencognitiondistance,thetechnicalcapitalandenterpriseinnovationa

4、chievements.Carriedontheinferenceproofthroughmathematicsmethod,anddiscussedhowtoconducttherealdiagnosisresearch.Finally,文档实用proposedtheresearchlimitationandthefurtherresearchdirection.Keyword:Innovation;Technology-basedalliance;Cognitiondistance;Absorptivecapacity;Exploratoryandexploitative作者简介:1

5、、吴先华(1977-),男,湖北省石首市人,讲师,南京信息工程大学经济管理学院人力资源管理系主任,东南大学集团经济与产业组织研究中心博士研究生。研究方向:管理科学与工程、知识管理。2、郭际(1978-),女,湖北省荆门市人,讲师,南京信息工程大学经济管理学院,南京航空航天大学经济与管理学院博士研究生。研究方向:管理科学与工程、企业危机管理。联系方式:1、吴先华:Tel:025-85887377(小灵通),(0)13915968114,Email:wxhua_77@yahoo.com.cn或wxhua_77@126.com2、通讯地址:210044南京信息工程大学经济管理学院吴先华(收)技

6、术联盟企业的认知距离、吸收能力与创新绩效的关系研究摘要:本文首先对联盟企业之间的技术学习和知识创造的研究文献做了一个简单的回顾,认为企业之间的认知距离对创新绩效的影响呈倒U字型,然后将企业联盟分成探索型联盟(exploratoryalliance)和利用型联盟(exploitativealliance)两种类型,就认知距离、技术资本等对企业创新绩效的影响提出了三条假设,通过数学方法进行了推理证明,并就如何进行实证研究进行了探讨。最后提出了研究的局限性和进一步的研究方向。文档实用关键词:创新、企业联盟、认知距离、吸收能力、探索和利用1.前言1.1文献概述自1980年代以来,企业之间的技术学

7、习和知识创造方面的联盟增长很快(Hagedoorn,1993;Duysters&deMan,2003)。组织之间的这种联系之所以增加很快,一个最常见的解释是,资源之间有相互依赖性和互补性(Richardson,1972;Pfeffer&Nowak,1976;Nohria&GarciaPont,1991)。这种现象与战略管理中最重要的资源观的理论是一致的(Wernerfelt,1984;Barney,1991;Teeceetal.,1

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。