火电企业倒班制下青年职工参加团青活动现状、原因及对策

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1、火电企业倒班制下青年职工参加团青活动现状、原因及对策在国家“上大压小”，"节能减排”等相关政策的引导下，火电行业逐步向高科技水平、高效管理模式的“现代化示范型高科企业”转型。各电厂也在积极进行技术革新，优化人力资源配置，改进管理模式，2008年建成投产的浙能乐清发电有限责任公司（以下简称乐电公司）从筹建开始在人才储备上就向高学历，高素质，年轻化方向发展，并且在发展中充分认识到青年职工对企业发展的重要性。乐电公司团委合理利用企业资源，依托企业平台，开展了各类丰富多彩的团青活动，服务企业、服务青年。当前，在火电

2、企业较为典型的倒班的工作制度下，各类团青活动的开展遇到一定的难度，在目前社会价值取向下，团青活动的组织动员方式弱化，青年职工参加团青活动的积极性有所下降。如何通过调查分析找出根本原因，如何通过改进提升青工参加团青活动的积极性，提出行之有效的解决方法是本课题研究的目的和意义所在。倒班制下青年职工参加团青活动的现状为了解当前倒班制下青年职工参加团青活动积极性的现状，笔者采用调查问卷形式进行摸底，现将乐电公司青工的情况和倒班的工作制度作简要说明。乐电公司隶属于浙江省能源集团有限公司，公司目前正式在编职工498人（

3、截止2011年10月），平均年龄为35.68岁，35周岁以下青工182人，占全体员工比例为36.5%o公司正编青工主要由浙江宁波、台州、温州三地人员构成，分别占比22%、30%、30%o至公司距离分别为240公里,85公里，60公里。车程为220分钟,80分钟,60分钟。公司按照倒班时间开辟往返各地的接送专线。公司发电部、燃料部生产一线倒班青工人数为128人，占青工总人数的70%,工作实行五班三倒的工作制度，即每日24小时工作时间由五个值按每班8小时工作时间轮换。凌晨一时至八时为夜班，八时至十七时为白班，十

4、七时至凌晨一时为中班，期间由三个不同的值轮换交接班，以十天为一个倒班周期。以当天为例，一个值白班，一个值中班，一个值夜班，还有两个值轮休。为确保获得详实客观全面的资料，在2011年2至4月份，在乐电公司团委及所属各级团支部开展的各项活动过程中，采取问卷调查、利用每月团委例会与支部书记展开主题研讨、随机抽样约谈部分青工等三种方法相结合的方式对全体研究对象展开调查。问卷调查参考社会学原理（社会学研究的方法与技术李德滨），针对企业青工实际情况，以“你对团青活动的看法”为主题编写，主要面向35周岁以下青年职工，意在

5、调查和收集影响公司青工参加团青活动积极性的原因。本次共发送问卷180份，回收问卷176份，有效率97.78%O对问卷反馈情况进行统计整理，得出如下结果：青年职工参加团青活动缺乏积极性原因分析根据以上调查问卷结果，可以分析出目前青工参加团青活动积极性欠缺的几大主要原因：一是倒班制的客观原因；二是活动内容不够新颖；三是宣传不到位.一、倒班工作制度客观影响乐电公司青年职工主要来自在宁波、台州、温州三地，占总人数的82%,如果第二个夜班上出基本选择回家，距离公司有一定路程，如活动当天休息在家便无法在活动时及时到场参

6、与。依据前文倒班表上时间安排，同时在单位的倒班运行青工至多有三个不同轮值，白班人员因工作无法离岗，第一个中班的当天下午才由各居住地来到厂里，夜班上出的当天需要休息也无法参加活动，能参加的也就只有上第二个中班或者第二个中班后的休息日的青年职工。由此算来，无论哪一天能参加活动的也就只有一个值的青工，只占倒班运行青工的五分之一。参与问卷调查的倒班运行青工在选择不能参加团青活动原因这一多选问题时有83%的人都勾选了“倒班时间不好安排”这一项，分析结果充分表明部分青工未能参加团青活动并非主观上不愿意，而是是因为倒班时

7、间上的冲突导致了参与积极性的下降。二、团青活动宣传不到位在全体青工中，仅仅有21%的正编青工和12%的聘用制青工表示清楚各项团青活动的具体活动时间和活动内容。经具体分析，造成这种现象有以下两方面原因：团青活动宣传动员不够及时有效。乐电公司各团支部书记均是兼职，发电部、燃料部的团支部书记也是工作在生产一线的倒班青工，倒班结束后尤其是刚上完夜班无法及时得知团委开展活动的最新消息。其次，各团支部书记在班组内部通知动员青工参加活动基本依赖手机等常规联系方式，缺乏团工作专属的宣传阵地，无法及时将活动信息广泛传播给支部

8、青工。再次，部分团支部书记因为本职工作繁忙，对团青活动等信息关注度不高，影响班组参与活动的积极性。宣传渠道不畅。以往公司团委开展的活动宣传动员手段主要采用公司内网发布公告及内网0A通知各班组的方式。一方面，由于倒班及公司内网不对外开放原因，青工倒班结束回家休息后无法及时得知团青活动开展的消息；另一方面，倒班青工均是生产一线岗位，要求其在日常工作中时时关注团青活动动态缺乏可实施性。团青活动宣传动员消息滞后，影响青工