销售团队早会流程图

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1、....早会流程—设计背景本次会议流程秉承集团：像家庭一样，像学校一样，像军队一样的企业文化为核心，旨在重塑和展现纪律严明、意志坚定、士气高涨、团结奋进、融洽和谐、乐在分享的第一营业部全体家人的高尚风采早会流程—基本要求第一、早会时间1.早会时间：8：30-9：002.8：25分值班经理领队入场（全员参与）3.特殊情况不能参加早会，需在早会之前提前向行政人事部报备以上未按上述要求执行者，根据行政稽查制度一次乐捐20元第二、服装要求1.全员着标准工装入场，佩戴工牌，入场后快速找到位置整队2.入职一周内新人，依据行政部要求进行安排以上违法要求者根据新政

2、稽查制度一次乐捐20，经理乐捐50元第三：队形队列1.经理统一站在面向舞台最右侧，其余根据身高顺序依次排列2.全员站姿呈跨立状态，前后左后对齐，两眼自然平视前方舞台，3.会议期间不得交头接耳，东张西望，窃窃私语，中途不得随意退场（各小队值班经理负责监督）以上未按要求执行者根据行政稽查制度一次乐捐20，经理50元第四、主持环节学习.资料....1.主持人仪容仪表要求安静整洁，标准工装，男士佩戴领带，女士佩戴丝巾2.会议开始前主持人必须在舞台后方整队结束方可登台，并且登台后站在舞台正中央（包括分享人员）3.主持人需提前准备主持提纲和内容，确保内容和环节

3、流畅4.主持人必须把控每日早会时间5.早会之前与DJ搭档进行对接，安排好早会音乐、视频素材以上未按要求执行者，根据新政稽查制度一次乐捐20元第五、内容环节：传递正能量，抵制低俗，媚俗文化（正常回应，呐喊，加油，正面烘托氛围除外，禁止瞎起哄，黄段子等媚俗内容）第六、退场：由各小队值班经理统一带会指定位置召开小队早会第七：成立早会巡视组：1.巡视组成员由行政人事部门确定当日值班人员，一天一人2.巡视组负责视察各个部门是否全员参与早会3.巡视组负责早会议过程中巡视，发现违反早会纪律现象（时间8：30-9：00期间）（例如奇装异服、站姿紊乱、低头哈腰，来回

4、走动、交头接耳玩手指、摆弄头发等）现场拍照留存，事后对于违反纪律人员进行处罚早会流程—会议内容第一项：每日讲盘（分析部值班老师-主持人前一天提前确认）第二项：风采展示学习.资料....第三项：团队文化诵读第四项：团队之歌第五项：签单分享1.分享人员必须提前准备分享提纲和内容，原则上各部门各抽一人，新人优先2.分享内容:（1）自我介绍（2）客户基本情况（3）成交过程客户抗拒点以及解决方式（4）成果经验总结分享（5）感恩文化分享第六项：新人介绍（各部门提前告知新人，提前准备）第七项：正能量分享（每周一大区总，每周三和周五可以安排大区经理级别以上人员，主

5、持人必须提前做好沟通）第八项：其他临时事项（行政政令通知、其他领导莅临分享）第九项:舞蹈环节第十项：结束，有秩序退场（领导先行）备注：早会整体流程方面，由行政人事部管理，各部门配合，最终解释权归行政人事部所有1.若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。2.若不是心宽似海，哪有人生风平浪静。在纷杂的尘世里，为自己留下一片纯静的心灵空间，不管是潮起潮落，也不管是阴晴圆缺，你都可以免去浮躁，义无反顾，勇往直前，轻松自如地走好人生路上的每一步3.花一些时间，总会看清一些事。用一些事情，总会看清一些人。有时候觉得自己像个神经病。既纠结了自己，又打扰了

6、别人。努力过后，才知道许多事情，坚持坚持，就过来了。4.岁月是无情的，假如你丢给它的是一片空白，它还给你的也是一片空白。岁月是有情的，假如你奉献给她的是一些色彩，它奉献给你的也是一些色彩。你必须努力，当有一天蓦然回首时，你的回忆里才会多一些色彩斑斓，少一些苍白无力。只有你自己才能把岁月描画成一幅难以忘怀的人生画卷。学习.资料