坚持“以点带面”加强基层机关干部职工思想建设

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1、坚持“以点带面”加强基层机关干部职工思想建设基层机关干部职工，处于与基层群众接触的前沿一线，是宣传执行党的各项方针政策、加强社会各个领域的治理、支撑党和国家健康有序发展的压舱石，是展现党委政府形象、体现党的执政能力水平、拴紧党群干群联系纽带的排头兵。他们的政治素质、思想品质、工作作风和工作能力如何,直接影响到党和国家的长治久安，影响到经济社会的高质量发展，影响到人民群众的幸福指数，影响到党执政地位的持续巩固。要坚持以点带面，加强基层机关干部职工思想建设,为地方经济社会发展提供人才支撑和组织保证。 一是把基准点摆在加强思想政治工作上。要坚持定位于干部职

2、工的思想加油机、工作助推剂，驰而不息地抓紧抓实机关思想政治工作。要大力加强干部职工的日常学习研讨，坚持不懈地充电输氧，增强精神上的钙质、坚定共产主义信念，始终把个人的追求建立在实现中华民族伟大复兴中国梦的远大理想之上。要深入了解和研究干部职工的思想脉搏，及时帮助他们答疑解惑，协调解决他们的困难和要求，提高思想政治工作的实际成效。要规范组织三会一课和党员活动日等活动，设计丰富多彩的活动形式，增强活动的趣味性和参与度。二是把着力点放在强化干部教育培训上。要做到培育有方、引导有力、灌输得当，真正把干部教育培养成党和国家需要的复合型人才。要切实加强政治理论的解读阐释，

3、促进干部职工学有所思、学有所悟、学有所得，善于用理论知识指导自己的行动、运用于工作实践。要切实加强专业技能的培训，推动干部职工学深研透，成为行家里手、技术尖子。要切实加强社会、法律、纪律等各方面知识的学习培训，强化干部职工的纪律法制观念和融入社会治理的方法手段，提高其参与其他工作的实际能力。三是把突破点选择在创新工作方法上。要善于研究推出务实管用、创新出彩的方式方法，确保机关思想政治工作入心入脑、行之有效。要加强正面宣传引导，以优秀的典型引领人、优良的作品鼓舞人；要加强人文关怀和心理疏导，推广谈心交心、民主讨论等多种方式，善于为干部职工释放压力，关注健康和生活

4、，把思想工作真正做到干部职工的心坎上；要注重加强新型机关文化建设，弘扬担当作为、文明和谐、昂扬向上的主旋律；要善于借助高新技术手段，利用电子政务、微博微信等新型传播方式，教育引导干部职工融入集体、广泛参与、积极交流，增强集体凝聚力和战斗力。四是把落脚点定位在完善管理机制上。要坚持按规则用人、依规矩办事、用制度管人，进一步健全完善机关思想政治工作管理机制。要全面梳理并科学制定奖惩分明、精而管用的制度体系，推动机关思想政治工作严谨有序展开。要研究制定定期集中学习制度，根据阶段形势任务的要求，制定计划、明确重点，组织好思想政治学习和教育活动；要建立完善谈心谈话制度，

5、促进干部职工思想动态交流，开展积极健康的思想交锋；要建立健全公平公正的干部考核和激励机制，树立正确的航向标；要建设一支素质较高、专兼结合的思想政治工作队伍，保障机关思想政治工作有力有序开展。