浅议如何加强基层企业党的思想建设工作

浅议如何加强基层企业党的思想建设工作

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1、浅议如何加强基层企业党的思想建设工作:坚持把思想理论建设放在首位,提高全党马克思主义水平,是新时期新形势下对思想政治工作提出的新要求,思想政治工作必须紧紧把握好在党的建设中自身的工作重点和所承担的历史任务,为推动科学发展提供有力思想保证和动力。  Abstract:Insistingthatplacesthefirstplacethethoughttheoryconstruction,raisesthepartyMarxismlevel.Thisisundertheneeneustcloselygraspthehistorictaskphasisinpetusscientifi

2、cprogress.  关键词:党的思想建设基层企业学习建设  Keyword:Party'sthoughtconstructionbasicunitenterprisestudiestheconstruction  简介:韩俊(1977.12-),女,湖南汨罗人,职称:政工师,学历:本科,主要研究方向:党群事务管理。    一、加强学习,不断提高班子成员知识水平  打铁还须自身硬,一个企业基层区队领导班子的强弱及好坏,关键要看这个班子的素质如何。基层领导干部要不断适应世界和时代不断发展变化、科学技术日新月异的形势,加强学习,时刻以先进的理论武装自己、以丰富的知识提高自己。在工

3、作中,为了有效地提高班子成员的整体素质,领导班子应从以下几个方面人手:一是持之以恒、坚持不懈抓好理论学习,提高理论素养;二是立足本职工作和自身全面发展,广泛学习有益的知识,特别是要掌握分管领域工作所需要的专业知识与和管理常识的学习;三是进一步改进学习的方式方法,要把读书学习与工作实践有机结合起来,认真研究工作业务,做到理论密切联系实际,学以致用。  二、以以人为本,实施教育、引导、激励和培养为目标  要有工作内容上的保证,以适应新机制的健康运行。基层企业党支部的工作内容要求有较高的层次拓展。突出以人为本,实施教育、引导、激励和培养的目标。教育,就是在实行新的机制中,要坚持加强对

4、职工的爱祖国、爱企业、爱本职的教育,企业精神和企业形象的教育等。引导,就是要以正确的人生观和价值观去引导人,确立正确的竞争观念、市场观念、效益观念和价值观念,来适应新机制运行。激励,就是要通过抓典型、树形象,把严格管理与日常的分配制度相结合,把加强思想工作与解决具体问题相结合的方法,来调动人的积极性、创造性,形成强有力的利益激励机制。培养,就是以培养“四有”新人为日标,培养一批道德素质好、技术业务精、适应市场经济的各种专门人才。要通过党支部工作的拓展,使党员和职工行为更切合现代企业制度的实际。  三、坚持改革创新。加强思想建设  抓好思想建设是政工干部的重大政治责任。当前,我们

5、要紧紧抓住学习贯彻党的十七届四中全会精神和建设学习型党组织这一主线。不断提高思想政治工作水平。(1)要引导广大党员干部群众深入领会十七届四中全会精神,掀起学习贯彻的高潮。目前要重点引导广大党员掌握《决定》的精神实质,深刻领会关于加强和改进党的建没的“四个着眼于”、“四大考验”、“六条基本经验”和“四项要求”。要充分利用中心组学习、基层党校、每周党课等形式宣讲十七届四中全会精神。要在新闻媒体开辟专题专栏,举办电视广播讲座等进行广泛宣传,使十七届四中全会精神深入党心、民心。(2)要认真研究加强学习犁党组织建设的途径和措施。“必须按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新

6、精神的要求,把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好”——这是党的十七届四中全会对建设马克思主义学习型政党提出的目标。要积极营造崇尚学习的氛围。党员要积极向书本学习、向实践学习、向群众学习,优化知识结构。在抓好理想信念、思想道德教育等传统内容的基础上着力加强反映时代精神,适应实践要求的新理论和新知识的学习教育。把政治性、思想性和知识性有机结合起来。教育内容要围绕当前经济社会发展的现实,回答解决改革发展中的困惑和问题。(3)要不断探索加强思想建设的新途径。在加强思想建设的形式上,要认真研究影响人们思想形成、发展、变化的冈素所具有的多样化、复杂性特点。当前。应特别

7、关注高新技术的迅猛发展,积极利用现代X络技术拓宽思想政治工作领域,增强X上宣传的主动性、针对性,让科学理论、主流意识主导X络世界。  四、把加强精神文明建设作为弘扬先进文化的着力点  加强企业文化建设。是先进方化在企业的具体体现,也是加强精神文明建设的重要任务。其建设包括企业的价值观念、经营理观念、外在形象、企业精神、知名度、信誉度等,它对企业的生存和发展乃至兴衰成败起着至关重要的作用,所以必须注重繁荣和发展企业文化。一要坚持内提素质,外树形象,用先进的思想占领职工的思想文化阵地。使企业始终

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