基层机关干部职工管理制度

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1、基层机关干部职工管理制度文章标题：基层机关干部职工管理制度（2007年1月15日）为加强对我镇干部、职工的管理，严肃党纪、政纪，切实改变机关工作作风，提高工作效率。特制定如下工作《制度》，望全体干部、职工严格按照制度执行。一、考勤制度1、考勤对象为镇属机关、事业单位全体干部和职工。2、实行双休日制度。星期六和星期日为双休时间，星期一至星期五为上班时间，每天上下班时间为：上午8：00—12：00，下午2：00—6：00。凡在双休日镇党委、政府有中心工作安排或双休日逢赶场天，双休日自然取消，按正常时间规定上、

2、下班。上班时间内不得做与工作无关的事，更不能擅自离岗。每旷工一天，扣其本人当月工作的日平均工资，以此类推。中心工作期间，每旷工一天，按扣罚三天工资处理。3、坚持每月考勤制。每天上午8：00—8：30为干部、职工签到时间。干部、职工下村、出差必须到党政办说明事由和去向，党政办不清楚去向不能说明情况的，一律按旷工处理。二、会议制度　　基层机关干部职工管理制度文章标题：基层机关干部职工管理制度（2007年1月15日）为加强对我镇干部、职工的管理，严肃党纪、政纪，切实改变机关工作作风，提高工作效率。特制定如下工作

3、《制度》，望全体干部、职工严格按照制度执行。一、考勤制度1、考勤对象为镇属机关、事业单位全体干部和职工。2、实行双休日制度。星期六和星期日为双休时间，星期一至星期五为上班时间，每天上下班时间为：上午8：00—12：00，下午2：00—6：00。凡在双休日镇党委、政府有中心工作安排或双休日逢赶场天，双休日自然取消，按正常时间规定上、下班。上班时间内不得做与工作无关的事，更不能擅自离岗。每旷工一天，扣其本人当月工作的日平均工资，以此类推。中心工作期间，每旷工一天，按扣罚三天工资处理。3、坚持每月考勤制。每天上

4、午8：00—8：30为干部、职工签到时间。干部、职工下村、出差必须到党政办说明事由和去向，党政办不清楚去向不能说明情况的，一律按旷工处理。二、会议制度1、实行例会制度，每逢星期五的上午8：30—12：00召开党政联席会议，各工作组汇报一个星期来的工作开展情况，并安排下一周的工作。2、除例会外，其他会议由党政办、书面或口头通知相关的参会人员，参会人员必须按时带笔记本参加会议，并认真作好会议记录。3、因事、因病不能参会者，必须向单位负责人请假，说明原因。4、会议实行签到制。迟到、早退三次，算旷工一天，无故不参

5、加会议者，按旷一罚三处理，并计入年终考核。三、学习制度1、每月的10号、20号、30号三天为全体干部职工的理论、政策学习时间，学习的考勤按制度执行。2、学习内容为党的路线、方针、政策、法律法规以及相关的业务知识。3、学习期间，每位干部职工必须认真做好学习笔记，年底进行检查，作为本人考评的重要内容之一。4、镇党委、政府根据实际情况定期或不定期进行综合测试，以检查学习成果。四、请假制度1、请假方式。一般干部、职工请假一天，由站、所长、办公室主任或工作组长审批；请假两天由分管领导审批；请假三天以上，由镇主要领导

6、审批。站、所长请假两天由分管领导签字审批，请假3天以上，由镇主要领导签字审批。2、请假必须先写假条，注明请假原因，经领导签字后方能准假。遇特殊情况者，事后补假，必须经主要领导签字同意，方可计假，否则，按旷工处理。请病假必须持医院证明或领导核实后才能准假，并按有关规定处理。五、奖惩制度干部、职工的考勤由党政办记载，并与当月工资挂钩。上班时间内、办公场所和下村一律不准赌博，一经发现罚款100元，并计入年终考核。六、财务管理制度1、镇机关的各项经费拨款，预算内、预算外收入集中统一由镇财政所进行管理，各村的财务收

7、支实行镇管村用，各村只设一名报帐员。2、安排的经费，由财政所按照确定的资金渠道筹集资金，凭正式发票报销，专款专用。3、大额支出（超过1500元以上的）必须报镇党委或党政联席会议研究决定后，财政所才能予以开支。4、镇机关的各项支出，必须由镇长签字报销，会计审核监督使用。未经镇长签字同意，财政所不准支出或报销。各项支出，一定要坚持量入为出、精简节约的原则。5、镇财政所必须严肃财经纪律，必须定期向镇党委书记、镇长汇报财务收支情况，做到帐目清楚，日清月结，定期公布，并将结果送党政办。7、镇财税所工作接受镇人大主席

8、团和镇纪委的监督。七、后勤管理制度（一）车辆管理制度1、车辆主要服务于镇党委、镇政府的正常业务需要。2、车辆驾驶必须是持有驾驶证的专职人员。驾驶员必须服从镇领导的安排用车，并保证车辆性能良好，外观整洁，平常作好检测，保证随时出车。未经领导批准，驾驶员不能私自开车外出。3、车辆因公外出时，驾驶员必须随时注意安全，严禁酒后开车，不能违章驾驶，车辆证件随人同行。4、一般情况下不准公车私用，如遇特殊情况私人需要用车时，必须书面请示镇党