推荐选拔后备管理人才

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1、关于推荐选拔后备管理人才的通知各基层党总支（直属党支部）：为加大党管人才的工作力度，拓宽选人用人渠道，不拘一格选拔人才，学院党委研究决定，建立学院管理人才储备库，并通过“公推公选”的方式，将德才兼备、业绩突出、群众认可、有发展潜力的年轻干部纳入到管理人才储备库。具体内容如下：一、确定管理人才储备库人选的基本原则坚持管理人才队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和公开、平等、竞争、择优的民主集中制原则。二、管理人才储备库人选的管理类别党群类、教学科研类、学生管理类、行政及后勤管理类。三、管理人才

2、储备库人选的选拔条件1、具有良好的政治素养、思想品德和职业道德；2、爱岗敬业，勤奋工作，本职岗位业绩突出;3、具有一定的组织协调能力、文字语言表达能力和履职岗位所需要的专业水平和知识结构;4、作风正派，团结协作，有较高的群众威信；5、全日制本科学历；6、年龄在45周岁以下，优秀青年教师要占一定的比例;7、建院以来的处科级后备干部也属于推荐选拔的范围。四、管理人才推荐选拔的程序1、推荐方式采用个人自荐、群众举荐、民主推荐等方式进行。基层部门党组织负责做好推荐选拔的基础性工作，并讨论决定上报推荐人选

3、。2、上报材料各基层部门党组织负责填写《学院管理人才推荐人选名册》，审查《学院管理人才推荐人选登记表》和个人自荐材料（1500字左右）。7月17日前将上述材料（含电子文档）送到党委组织部。3、组织考试对所上报的推荐人选，学院组织进行综合知识方面的考试。4、组织培训通过推荐人选考试合格后，将组织他们进行培训考察，并撰写学习心得或考察报告。5、组织考核学院组织考核了解参加培训考察的推荐人选在实际工作中所呈现的综合素质、发展潜力和群众公论。拟定管理人才储备库建议名单。6、党委审批党委常委会讨论研究建议

4、名单，确定管理人才储备库成员。附件：1、《学院管理人才推荐人选名册》2、《学院管理人才推荐人选登记表》附件1:学院管理人才推荐人选名册序号姓名性别民族出牛：年月现部门及职务工作时间党派及加入时间全日制教育在职教育推荐炎別民主推荐情况;1毕业院校及专业学历学位毕业院校及专业参加人数得票数附件2：（此表双面打印）学院管理人才推荐人选登记表姓名性別民族昭八、、片籍贯出生地吉林省九台市专业技术职称出生年月党间入时参加工作时间学历学位制育U全教毕业院校及专业职育在教毕业院校及专业工作部门及职务所报类别联络

5、方式主要简历奖惩情况（2002年以來）参加各类培训情况（2002年以來）家庭主要成员及重要社会关系称谓姓名出卞年月治貌政面工作单位及职务所在部门党组织意见学院党委审查意见注：1、民主党派成员在“入党时间”栏内注明党派。2、“联系方式”填写办公和住宅电话、手机。3、“主要简历”填写参加工作后的简要经历，单位和职务要分段填写，分段时间要填到月份，例如：199807。4、家庭主要成员及重要社会关系栏目主要填写配偶、父母、配偶父母、子女、兄弟姐妹和经常联系的伯叔姑舅姨等。