冀东权威-后备人才选拔：冀中南大区后备人才选拔计划

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1、附件一：冀中南大区后备人才选拔计划一、选拔目的通过后备人才选拔工作，从企业的角度为员工量身打造职业生涯规划，丰富员工晋升渠道，增强内部员工归属感和稳定性，提高人才队伍的活力，建立大区的技术和管理人才梯队，为大区的战略发展提供人力资源支持。二、适用范围此次后备人才选拔适用于冀中南大区各部门及子公司所有正式员工。三、选拔条件（一）基础条件1、认同冀东企业文化，能服从公司分配；2、集团内工作经验1年以上；3、在现任岗位工作业绩突出；4、无失职、渎职、收取回扣贿赂等行为或其他严重不良记录。（二）专业条件专业条件主要根据所选拔岗位的任职资格确定，强调针对培养岗位的专业特长、管理能力

2、和发展潜力。注：后备人才只能从培养岗位的下一级别人员中进行选拔。四、选拔原则此次后备人才选拔以推荐为主，自荐为辅。后备人才选拔要坚持公平、平等、实事求是的原则。选对第一，培育第二；标准第一，人员第二；合适第一，优秀第二。五、选拔流程安排constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallatio

3、nengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstructionsupervisionregulations1、6月9日-6月19日，大区各部门及各公司向全体员工宣传《后备人才选拔计划》。（形式不限，可以召开会议或张贴文件）3、6月20日-6月23日，各公司组织进行后备人才逐级推荐。根据《冀中南大区2014年后备人才选拔岗位表》（附后）的选拔岗位设置，各公司的部门负责人组织填写《后备人才推（自）荐表》并签署意见后

4、，由综合管理部进行基础条件审核，合格的报所在公司负责人审批。4、6月24日，由各公司综合管理部将《后备人才推（自）荐表》统一报至大区综合管理部。大区各部门由部门负责人发送。5、6月24日-7月10日，大区综合管理部根据各单位定岗定编及股份公司对各岗级任职资格要求，按照“候选人数：选拔岗位≤2:1”的比例，对报名人员资格进行审核，并确定入围人员名单并组织专家进行综合评议面试。7、7月15日前，大区综合管理部根据综合评议结果，按照“候选人数：选拔岗位≤1:1”的比例形成后备人员及培养岗位名单，报大区总经理部审批。大区总经理审批同意后，进行一周的公示；公示没有异议的纳入大区后备

5、人才库。constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstructions

6、upervisionregulations冀中南大区2014年后备人才选拔岗位表单位需求部门需求岗位类别需求岗位岗级岗位名称岗位需求原因岗位职责任职资格需求数量涞水公司综合管理部专业类6.1级后勤管理二级专业师2.编制内计划晋升主要负责后勤服务工作的管理，包括制度建设，人员管理，资源管理。以及职工生活安全的管理包括食品安全、卫生安全工作原则性强，具有较强的后勤管理能力，吃苦耐劳，具备较强的组织能力和协调能力1专业类5.2级网络管理一级工程师2.编制内计划晋升EMES信息系统维护、局域网软硬件维护、办公平台维护、通讯费管理、考勤系统管理、视频会议的调试和管理工作原则性强，具

7、有较强的后勤管理能力，吃苦耐劳，具备较强的组织能力和协调能力1专业类6.1级后勤管理二级专业师（保卫）2.编制内计划晋升负责厂区交通、治安管理、保安队伍管理、清扫队伍管理、智能发运发卡管理、厂内交通设施摆放管理工作原则性强，具有较强的行政管理能力，具备较强的突发事件处理能力和协调能力1专业类5.2级行政管理一级专业师2.编制内计划晋升负责对外接待、会议室管理、会议组织、非固定资产管理、档案管理及办公室卫生管理、负责行政公文处理、部门费用控制、印章管理等工作工作原则性强，具有较强的行政管理能力，具备较强的专业能力和协调能力，具有