中学xx年年暑假违规有偿补课专项整治工作方案

《中学xx年年暑假违规有偿补课专项整治工作方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、中学XX年年暑假违规有偿补课专项整治工作方案根据教育部《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定（教师2016[5]）和《XX市教育局xx年暑假违规有偿补课专项整治工作方案》的相关要求，XX镇初级中学决定在7至8月份集中开展一次违规有偿补课专项整治工作，特制定本方案：为进一步落实教育部和XX市教育局的相关精神，加强学校师德师风建设，规范XX镇办学行为，大力推进素质教育，切实减轻学生学业负担，规范教师廉洁从教行为，有效遏制人民群众反映强烈的教育违规补课和有偿家教现象的蔓延。学校成立以校长高剑波为组长.杨小华为副组长（兼办公室主任）、其他校委成员为成员的领导

2、小组。领导小组具体负责专项整治活动的组织、协调工作，定期听取工作汇报，针对发现的问题，制定工作措施，严肃执纪问责，并建立健全长效机制。全校各类有违规补课和有偿家教现象及行为的教师。（一八违规组织.要求学生暑期集体补课或参加有偿补课;（二八与校外培训机构联合进行有偿补课;（三）、将学校资产租借给培训机构或个人，供其组织暑期收费补课;）、在校外固定场所（含教师家中）办班进行教学辅导活动收取钱物；（五）、为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息，为校外培训机构和他人介绍生源。（六）、组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课；（七）、受聘参加校外培训机构或由

3、其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课；专项行动时间为XX年7月5日至XX年8月300,分为三个阶段。1.动员部署（xx年7月50—7月10日）。学校结合实际成立专项整治领导组，制定工作方案，落实工作责任，迅速动员部署。下发工作方案，利用学校站、公告栏和微信短信进行宣传，要求全体教职工认真学习教育部《严禁中小学和在职中小学教师有偿补课的规定》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《湖北省中职中小学教师职业道德考核办法（试行）》、《XX市治理中小学教师有偿补课暂行办法》《XX市开展中小学在职教师暑期有偿补课专项整治工作方案》等相关文件精神，使广大教师

4、了解有关规定要求，充分认识治理工作的重要性和必要性。1.自查自纠（xx年7月110—15日）。学校要采取多种方式，全面开展自查自纠工作。通过组织在职教师自查、对学生和家长进行问卷调查等多种形式，找准线索、摸清事实、有错必纠。对于自查出的问题和群众反映的突出问题，要集中梳理，分析原因，列出整改时间,指定整改责任人，确保整改到位。在自查自纠过程中，按照“自查从宽，被查从严”的原则，对从事有偿补课的在职教师，要立即自行停止有偿补课行为，并及时退还相关费用；对有禁不止，继续从事有偿补课的在职教师，依法依规予以严肃查处。学校设立公开举报箱，公布举报电话(138718

5、76721),及时受理群众对学校和在职教师从事有偿补课的投诉、举报。对有明确线索的投诉.举报，及时检查并公开处理结果,接受社会监督。对情节严重的上报上级主管部门。要重点紧盯早上等时间节点，重点盯紧交通要道和主要区域，对本校在职教师开展全面检查和重点抽查。发现一起，查处一起,典型案件及时上报。对问题频发、社会反响强烈的在职教师,要严格追究其责任。学校将对专项整治工作情况进行总结评估，认真总结经验和剖析典型案例，分析存在的问题和薄弱环节，不断巩固和扩大专项整治成果，建立健全工作长效机制，有效杜绝有偿补课现象发生。(一)本校在职教师从事有偿补课，在社会上造成不良

6、影响的，将取消当年评先评优资格。（二）对查实组织或参与有偿补课的在职教师，被发现并查实，造成严重影响的，报上级主管部门处理。（三）教师从事有偿补课一经查实，一律退回违规所得,记入教师个人信用档案，作为师德考核.年度考核、教师资格定期注册、教师职务聘任、岗位聘用、评先评优的重要依据，实行“一票否决”，并视其情节严重，分别给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评直至相应的处分。1、学校成立治理教师有偿补课专项行动领导小组，部L和负责专项治理工作。2、加强监督和检查。校长对治理有偿补课行为负主体责任，各中心、级部负责人负连带责任，要形成层层传导压力、传导责任、

7、层层监管.层层负责的运行机制，坚决刹住暑期有偿补课这股歪风。1.加强舆论宣传。要通过校园、全体教职工大会、家长会、学校微信群等形式，大力宣传专项行动的意义、内容和要求，统一思想，形成共识，营造浓厚的氛围，促成学校、教师、学生、家长.社会共同监督。4、公开举报电话。治理专项行动期间，学校向社会公开举报电话，受理在职教师有偿补课线索举报。