求职准备(六)明确求职渠道,制定求职策略道

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1、3有一个同学想去一家职业咨询类公司他制定了三个月的求职策略包括一个月了解行业、企业、岗位等一个月与目标公司员工结识一个月针对性地准备求职材料并制定了详细的周计划表他如此进行了三个月就制作完了一份一百多页的求职材料第一部分是老总的照片并写下了“这是我最崇拜的人"接下來是关于老总和公司所有新闻报道第二部分是关于行业的研究将业内儿家公司做了一个初步的调查并与公司做了一些对比第三部分是关于他要应聘岗位的调研岗位做什么、耍具备什么资格等并把自己与任职资格做了一对一的比较还放了一些实际的材料、作品第四部分是将业内的名人、达人做了一个分析并把公司老总排在了第一位将牛人的成长历程和主要优劣做了分析第

2、五部分给公司带来了一个见面礼是公司某服务产品的改进报告将业内公司的一般做法和客户的意见都列出了相应数据还将自己能做的和要做的事情说了出来。大家猜猜这个同学应聘的结果是什么是的马上就被录用了。在求职时我们要根据不同的公司、岗位而采取相应的方式不能一份简历包打天下很多学生在求职时投入过少第一次和第十次求职都是一样的策略没有为冃标公司做相应的准备和投入“一副我就是这样的人你看得上就谈谈否则我就再下一家”这种没有诚意和准备的求职往往以失败为结局的。求职需要实力择业需要智慧自荐需要勇气。人学生为了实现就业愿望就需要学会利用各种途径和方法正确地宣传自C、展示自C。掌握求职的途径制定相应的求职策略

3、。一、参加招聘会招聘会是目前人才交流招聘最普遍的一种形式。大学毕业生参加招聘会的目的是展示口己推销口己赢得面试。因此参加招聘•会时应注意一熟悉会场面对喧哗的会场和众多的应聘者切忌手足无措。可先查看会场的平面图找出自己心目中想要的招聘单位。在应聘自己认为理想的招聘单位Z前先试投一下其他招聘单位以演练一番帮助获得自信。二把握时机到自己认为理想的招聘单位台前在应聘前先阅读招聘介绍材料了解招聘单位公示的相关招聘信息如专业岗位、招聘条件、招聘人数等并诚恳地与招聘人员交谈介绍口己情况重点介绍自己应聘岗位的优势和特长。也可以问一些得体的问题。当招聘人员表鉤出兴趣时要适时地留下自己的简历。三有主见参

4、加招聘会时不要盲冃从众一定要亲自接触口己心目中的招聘单位然后做出口己的判断。求职时根据口己的实际情况不应该把眼光只放在著名的大公司一些屮小公司也很有发展前途也是不错的选择。此外毕业生参加招聘会时切忌让家人陪同甚至越俎代庖招聘单位会认为求职者缺乏自立能力而不予考虑录用。四重视举止形彖毕业生耍掌握必要的礼仪和谈话技巧适当地“包装自己覽面谈时避免先谈待遇如果能就单位的情况谈些有深度的看法或建议是最好不过的了。五留下必需的资料如果单位不能当场签约还要继续面试或考核就要留下自荐书、SPANlangEN-US六签约一定要慎重毕业生就业协议是种就业合同具有法律效力毕业生应在基本了解单位的大致情况后

5、方可签约。二、网络求职网上求职是通过互联网查询招聘•信息填写求职信和个人简历并通过E-mail或者网上提交系统与招聘单位联系从而获取面试机会的新型求职方法。网上求职受到广大求职者和招聘单位的欢迎越來越成为大学毕业生应聘的一条觅要途径。一网上求职的形式网上求职一般有两种形式。一种是在网上发布求职信息等招聘单位和你联系。方法是打开任何一个人才招聘网站一般是先耍登记注册注明求职意向、岗位要求、个人情况和通讯方式完成登记即可另一种是杳找网上发布的招聘信息选择你所心仪的招聘单位岗位发送个人的求职意向或直接登录招曙单位站点主动发送E・nwil联系。如果招聘•单位对你发去的资料感兴趣就会和你继续联

6、系约你面试。在具体的操作时应注意以下几点1.填写简历简历注册到网站人才库数据中因为招聘单位人多会到这些网站浏览來招聘人才。填写简历时尽可能地详细和真实把你最好的最有优势的方血展示出來。2.使用求职功能学会使用人才网站上为你设计的求职功能如职位搜索引擎、职位收藏夹、职位订单等。3.及时搜索信息人才网站上每天都有很多单位发布招聘信息和其他的咨询信息求职期间最好每天上网浏览和查询以获取最新的信息。4.迅速采取行动对丁你感兴趣的招聘单位立即采取求职行动及时将你的简历发送到招聘单位或直接打电话给他们。简历不要随附件发送因病毒的威胁许多招聘单位都不愿打开邮件的附件。二网络求职的技巧1针对性地选择

7、网站招聘网站的“校园招聘”频道、各地的高校毕业生就业服务网站、高校网站的“招生就业"频道等适合大学毕业生应聘的岗位相对集中在这些网站。2参加网上在线招聘网上招聘给每个求职者的时间是有限的应聘大学毕业生要问最想知道的内容、最关键的问题。获得招聘单位首肯后要留下明确的联系方式为下一步的面试做好准备。3保持平和心态网上求职是求职的一个渠道。通常网上招聘会持续一段时间不一定要赶在最初的儿个小时或一两天内应聘也不耍因网络拥挤放弃求职机会。4及时与招聘单位联系在网上招