大学社团联招新策划

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1、nr”HTAZHONGUNBTKSmOFSCIENCEANDTECHNOLOGYWEN1IUACOLLEGE华中科技大学文华学院2012级招新适划书二0—二年九月一、活动背景：秋风送爽，迎来了一批充满希望与梦想的2012级新生。新学年，新希望，为使学生团体联合会在新的一年里有新的发展，逐步壮大，拟举办招新活动向广大2012级新生吸纳人才，为学团联注入新的血液。二、活动目的：吸纳更多人才，提高学团联工作效率。贮备高素质的后备力量，为文华学院培养更多优秀学生干部，给广大新生提供发展兴趣或培养能力的舞台。三、主

2、办单位：华屮科技大学文华学院校团委四、承办单位：华屮科技大学文华学院学生团体联合会五、活动时间：2012年9月13B-2012年9月19日六、招新细则：1.招新对象全体2012级新生2.招新人数各部门按实际情况自由把握，在招新活动开展前，应将初步计划招新人数上报主席团。3.招新要求1）承认学生团体联合会章程，自觉遵守学生团体联合会规章制度。2）思想品德好、工作主动积极、耐心细心同时责任心强并具有一•定的创新能力。3）有一定的自我锻炼能力，自我管理意识、学习成绩良好。4）具有团队合作精神，能够积极向组织靠拢

3、。4.招新形式申请人首先填写报名表并上交到学生团体联合会，经过筛选后，由各部门分别进行面试，面试合格后方可进入相应部门工作。七、活动内容：前期准备及宣传：1）开展关于招新活动的新老干部交流会，让新干部对招新有更多的了解，促使招新活动顺利开展。2）制作学生团体联合会宣传单已经各部门宣传单张贴各宿舍楼栋大门。通过校园广播传播学生团体联合会招新活动相关信息。3）制作招新宣传横幅悬挂在新生军训区。4）制作招新活动开展吋所需的海报、报名表的所需物詁。5）各部门制作自己部门的宣传VCR或PPT在报名或面试吋供新生观看

4、，以便让新生更深入了解该部门。6）完成报名阶段的场地规划工作以及面试阶段占用教室工作。八、活动流程：1）报名阶段地点：老食堂门前吋间：2012年9月13E1-2012年9月14日工作职责：报名阶段主要以宣传介绍、吸引更多新生参与报名为主。各部门应结合该部门的性质以独特的方式吸引更多新生参与、并且对参与报名的新生进行筛选，选出第一轮面试的人选，在报名活动结束后2天内公示于各宿舍楼栋下以及逐-以短信方式联系入围一轮面试的新生。2）初试阶段地点：各部门相应占用的教室吋间：2012年9月17日中午初试内容：①应聘

5、者1分钟的自我介绍②应聘者冋到2-3个评委提问的问题③若应聘者有某些方面特长，评委可进行现场测试工作职责：初试场地分为等候室与面试室，各部门应安排人员在等候室组织应聘者有纪律地排队进行面试，并H与待面试的应聘者做交流与介绍。并且在等候室播放该部门预先做好的VCR或PPTo在完成初试后的两天内在各宿舍楼栋下公布入围复试的名单，并以短信形式通知入围者。3）复试阶段地点：各部门相应占用的教室吋间：2012年9月19日中午复试内容：围绕评委给出的问题作3分钟小组讨论，然后逐一发表意见。工作职责：复试须与初试吋一样

6、组织有纪律排队进行面试，且按照各部门人数分配好每个小组的人数。复试阶段各部门须筛选出下一届干事的准确人选，并在3天内公布准确的名单，各部门须以电话方式将入选信息传达给入选者。九、活动要求：1）落实好面试吋间和地点的通知工作，以免面试迟到和教室出错。2）各部门做好报名与面试阶段的分工工作，以免现场出现混乱。3）任何工作人员须做到公平、公正，不得因私人原因而给予应聘者通过面试。4）工作人员须认真，细心，负责，维护好现场秩序，不得与应聘者发生争吵。5）遇到突发事件或特殊情况须及吋向主席团报告并妥善解决。6）对于

7、因事未能参加初试者，可以在复试吋候另外安排小型面试，以尽可能不流失人才。7）各部门须准备招新工作的流动人员，防止某些岗位的工作人员因事不能参与工作。十、总结本次招新工作：1）总结各部门招收的干事人数、水平。2）总结木次招新活动各方面的利与弊。3）准备学生社团招新。十一、外瑕方案•1.合作方式①资金支持独家资金赞助：主办方赞助我方本次招新活动的整个过程，该赞助商可以享冇全部的商家补偿方式。②实物赞助：包括提供礼品、所需资源等形式参与招新活动的赞助。③商家补偿方式冠名权：活动可以冠以“XXX学团联招新活动”，

8、出现在任何为本活动宣传的场合。横幅：横幅上可加入主办方信息，如商家品牌名称等，但具体内容应出双方共同协商决定。展板：全部活动过程中将在学生寝室主要路口放置活动相关展板，其上可注明主办方相关信息和内容海报：海报将张贴于华中科技大学文华学院各学生宿舍楼栋、食堂、报栏等人口密集地带，其上可以标明主办方信息。喷绘：挂在运动场各网丝面的宣传布，色彩鲜艳，吸引过往同学眼球。广播：将以通知的形式进行，包括商家相关介绍及招新信息。网站：可以在