外联招新策划

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1、政治与公共管理学院学生会一、活动背景政治与公共管理学院学生会作为我校政治与公共管理学院的学生组织，在校I才I委、我院老师的领导下不断发展成长与壮大。随着2010届新生的到来，我们也迎来了一年一次的招新活动。学生会需要发展，必须不断有新的思路、新的想法。我们将在校团委、和我院老师的统一指导安排下，发挥创造力，迎接招新活动的到來。二、活动目的新学期开始，本着丰富校园文化生活，发展学生会新委员，积极为学生提供展示才华、锻炼能力的舞台，继承和发扬学生会的优良作风以及在齐类校园活动的组织中起好带头作用这个宗旨。以更好开展学院活动以及外联部工作，提高学院学生会及外联部活力，更好的为学生群体服务为准则

2、。西北政法大学政治与公共管理学院学生会外联部决定面向2012级新生开始招纳新成员，以便更好完善部门职能，提高部门效率，争取为学生会这个大家庭以及全体师生做出更大的贡献。三、主办单位主办:政治与公共管理学院学生会承办:政治与公共管理学院学生会外联部四、活动对象西北政法人学2012级全休新生五、活动地点学生会统一安排六、招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。2、有责任心，有耐心，愿意学院师生服务。3、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，工作踏实肯干。4、有一定的自我锻炼，自我管理意识，冇组织能力，能独立开展工作。5、具有团队合作精神，个人服从组织安排。七、招新形式

3、在招新时间内，报名一一初试（面试海选）——复试（试用期两周）——各部门确定人选——召开新一届学生会成立大会备注：各部门之间依据情况可做人员调整。八、活动流程（-）前期准备1、以短信的形式通知各班班导及（代理）班长，再将中请表和学生会招新信息分发至各班，并做出口头宣传。2、展板宣传。由宣传部和网络部主要制作，摆放在超市门口。3、各个部门下连队宣传。简单介绍各个部门，让同学初步了解。4、新生见面会宣传。正式宣传，表明学生会组织的正规性。5、报名表后附部门简介，方便新生选择。6、周末在丁字路口设点宣传。定点咨询，扩大政管院学生会影响力。7、在指定时间内，各班（代理）班长上交巾请表至指定地点或人

4、员手中。（-）活动进行1、具体安排时间：待定（分初试、复试、确定人选三个阶段）地点：待定（分初试、复试、确定人选三个阶段）2、招新要求（1）落实好齐部门面试时间和地点的通知工作，尤其是教室的通知要避免出错。（2）各个部门必须听从学生会统一安排，不得擅自设点招新。（3）各个部门负责人及招新人员在招新过程小需按时全部到位。（4）负责招新工作人员应该态度端止、用语文明、带人诚恳、热情大方。（5）招新期间有不能解决的事应及时汇报，在招新工作中不得损坏学生会的形象。（6）爱护公共物品，做到租借资产责任到人，切实保证招新资料完整。3、面试办法（面试分为初试和复试）初试：应招同学依公告海报在面试吋间到

5、指定教室等候面试，部门人员做好和关组织工作，并依据应招人数分配面试时间。面试时各部门委员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过程可包括以下3个环节：1、做简短的自我介绍（时间控制在25秒以内）；2、简要陈述自C应聘该部门的原因、优势（时间控制在30秒左右）；3、要求回答若干事先准备的问题（开放性问题，时间控制在1分钟以内）。初试后留卜VI人。复试（为期两周）1、将面试通过21人分成三个小组，由三个副部长分别带领，进行简单的培训，让新成员初步进行外联工作。2、两周过后，三个副部根据每组成员实际情况进行综合评定，每组推选三人，上报部长进行审核，再由部长上报到学生会进行审核。决

6、定后提交人最终9位员名单。九、活动后期1、招新现场的打扫、清洁2、对新成员注册登记表进行汇总、分类3、活动总结附录面试问题1•介绍你白己这个问题通常是一个血试的开始的笫一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个主题:早期生活,教育背景，工作背景以及最近的丄作经验。耍着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题，不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。2.你对外联部有什么样的了解你可以谈论外联部职责、工作内容、等问题。但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。让你的回答能够体现出你对该部门做了一些研究，并

7、表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。用一个积极的态度來回答这个问题。3.为什么你希望來外联部？最糟糕的答案就是“因为我喜欢人”。要是你喜欢的是动物，那你去哪工作呢?在这个问题的回答上,并且贯穿整个面试的过程屮，一个优秀的答案总是來自于你对这个部门的具体了解,这样的话你对以从部门的需要那个方而来回答。你可能说你的研究表明外联所做的工作正是你说希望参与的，并且他们做这个工作的方式极人的吸引了你。例如，如果外联部以严谨工作态度著称，那