【精品】暑期实习岗位活动策划

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1、“ID0一一暑期实习生”活动策划目录.活动内容简述二.活动背景活动主办单位及参赛对象U!活动可行性分析五.活动品牌性分析六、活动流程七、宣传效益分析13活动财务明细一＞活动内容简述:人力资源协会联合Idea精英汇举办此次活动，邀请6—10家企业参与，公司提供真实的暑期实习岗位，我们两个协会主要承担一个平台作用，为企业提供暑期实习生，为同学们提供暑期实习岗位。本次活动提供一系列的真实岗位让参赛选手进行针对真实岗位应聘。此次活动分为3个阶段：简历报名阶段、现场面试阶段（面试次数可根据贵公司的需求进行相关调整）以及暑期实习阶段。大赛组

2、委会将每个阶段晋级选手名单及吋公布在各参赛校区，进入决赛的选手暑假的时候前往各公司实习，实习生注意以下事项：实习生应向所在学校报备，统一指派专人负责，实习期间服从公司调度和工作安排。二.活动背景:当代社会竞争越演越烈，就业压力越来越大，特别是对于缺乏工作经验的应届毕业生。然而，实习是学校与社会的很好过渡阶段，通过实习，同学们可以减少学生的稚气，了解社会的真实原貌。与此同时，很多企业基于自身需耍和社会责任感，为在校大学生提供了一系列的暑期实习岗位。但是，不同的学生对于信息程度把握是不一样的，往往找不到提供相关实习岗位的企业；而企业

3、往往也需要花费一定的人力、物力等去寻找适合的学生。基于供、需双方的需求，人力资源协会及Idea精英汇便发起此次活动，搭建一个平台使得企业找到合适的学生，学生也能够找到自己合适的暑期实习岗位。三、活动主办单位及参赛对象:主办单位：贵公司、华侨大学人力资源协会、Idea精英汇支持单位：华侨大学学生处、华侨大学工商管理学院、媒体支持:经济与金融学院新媒体传播社、1+1网络电台、最华大、华大青年报等大赛参赛对象：华侨大学全体在校学生活动可行性分析:1、经验上：我们协会去年的时候与联通合作过，办过一场名为“联通梦想”的活动，也是为联通在高

4、校寻找暑期实习生，通过这次活动我们也积累相关的活动经验。虽然这次跟去年的活动有所不同，就是不只是与联通唯一一家企业合作，而是把这个面扩展开来，同时也能为更多需要实习岗位的同学提供机会，所以上次的活动经验为这次活动能够顺利展幵铺下了垫脚石。2、需求上：经过调查和自己周围同学一些情况，很多同学都想在暑假时能进一家企业或公司进行为期1—2个月的实习，这样能为他们之后在简历上增添一些色彩，在面试时增加一点竞争优势。与此同时,可以借此机会让他们走出校园，看看社会真实的原貌。3、受众面上：这个活动是面向全校学生，并且这次活动不同于比赛这类性

5、质，它的结果是可以进入企业真实实习，同时名额也会相应的比较多，进而使得受众面会比较广泛一些；这次的活动历时不会太长久，所以不会耽误参与者的过多精力，也会减少参与者因为要长篇大论而产生的排斥心理。4、协会执行力上：这次活动是人力资源协会与Idea精英汇一同举办，在人力方面完全可以胜任，同时两协会分别挂靠在实力雄厚的经济学院和工商管理学院，在信息资源上、宣传推广上能够得到院领导的大力支持。五、活动品牌性分析：华侨大学人力资源协会是一个理论运用类的协会，是一个将理论知识运用于实际的一个协会，基于协会的性质，我们举办的活动多数倾向于一定

6、学术类。此次活动正是符合协会性质，并且去年也举办过…次（联通梦想）,去年的活动得到了联通公司的一致好评。与此同时，这种类型的活动关乎同学们的切身利益，在丰富同学们课余生活之余，还给他们带来了一次真实接触社会的机会，借此机会看清社会的真实面貌。通过此次活动，他们可以更加明确自身的定位，也能更加明确自己今后在大学期间的努力方向。此类型活动在全校各个社团举办的活动中也是独一无二的，它能够提供真实的实习岗位，而不是仅仅局限在虚拟的比赛当中，更能够锻炼到参与活动的同学；因为其提供的岗位是真实的，所以能够让同学可以得到机会实习，同时企业也会

7、开具实习证明，这更是能够为同学们在今后的简历上增添不少光彩。其面向的群众也是十分广泛，受益力度也十分大，对同学们的吸引力也随之增强。通过上述分析，很有必要将“寻找真实实习岗位”这类型活动做为品牌立项，这种活动能够实现协会存在的价值：在丰富了同学们的课余生活之后，还能为同学们带来随后一系列的经验和体验。六.活动流程活动赛程安排表活动时间阶段比赛流程5月5日一5月12日海选报名张贴海报横幅，分发传单进行宣传设置报名点，分发收集报名表阶段5月7日大赛启动仪式及指导讲座5月8日一5月13日初赛简历筛选阶段5月8日-11日简历缴交5月12

8、H-13日作品筛选评分5月140-5月21日复赛面试阶段5月14日公布进入复赛的名单5月19日一20日复赛面试5月21日公布进入决赛实践名单期末放假一（具体日期根据贵公司详情而定）决赛实践阶段由贵公司专门负责人进行安排和考察，并确定最佳选手第一学期开学初公布在实