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时间:2019-10-14
《成都川王木业有限公司规章制度(2018127修订)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、XX木业有限公司规章制度前吕公司热爱和珍惜每一个员工,祝福每位员工及其家人身体健康,生活幸福美满。公司愿意和员工共同创造美好的生活。但公司所有员工应当深知,在当前市场竞争非常激烈的背景下,没有一个优秀的团队与核心竞争力,不可能在市场上占有一席之地;而优秀的团队靠的严明的制度去打造和维护,大家应该知道,每一份工作都值得珍惜。所有员工应该以主人翁的心态,勤勉尽职,踏实工作,热爱“川王”,奉献智慧。“没有规矩,不成方圆”。为了严肃厂纪厂规,维护公司的良好声誉,保护职工的安全和合法权益,为了推动公司的持续发展与兴旺,结合国家《劳动法》,特制定如下条款作为公司的规章制度,以资全体员工遵守。第一章工作时
2、间第一条工作时间分夏季时间和冬季时间。具体如下:夏季时间(每年5月1日至9月300):上午8:00—12:00下午13:30—17:30冬季时间(每年10月1日至4月30日):上午8:30—12:00下午13:00—17:30保安员、驾驶员、锅炉工等特殊岗位员工的工作时间适用其岗位职责。第二条公司可依照季节、天气、生产、经营等情况变化对工作时间作出调整,并予以通知或公示。第二章考勤第三条公司实行考勤打卡制度。1、公司的考勤系统已设定好有效打卡时间,各部门员工均需在上下班时打卡。所有行政人员每天打卡四次(计时工、采购每天打卡两次),生产一线员工每天打卡两次。2、因考勤机出现杲常或其他原因未打卡
3、,员工应主动到主管部门领导处补写未打卡说明,并签字交至办公室。3、上午下班、下午上班不得一次打卡,两次打卡吋间间隔应在10分钟以上,否则作未打卡处理。4、对于非计件员工固定休息期间未经批准,自行加班的,打卡无效。第四条公司员工上、下班打卡由保安和部门主管领导监督。第三章福利与休假制度第五条公司实行“以人为本”的管理制度,员工因急事、生病、结婚、丧事等可请假。但必须遵守公司的请假制度:(1)事假:提前一天交请假条,事假一天由各班组负责人批准,两天以上由主管批准,三天以上由总经理审批,视为有效。凡未经批准,无论以何种理由强制休假者视为旷工。(2)病假:非急病提前1天交请假条,并在诊疗后提供医院交
4、费收据方能视为病假,急病凭当天医院的收费收据,到主管人处补假条,办理手续。(3)婚假:凡达到法定结婚年龄的员工结婚,经总经理批准后,给假(3-7)天。(4)丧假:直属亲属死亡,经总经理批准后,给假3天。(5)员工请假期未满提前返岗的,应当至办公室销假,若未办理销假手续则视为请假。请假期满后仍未返岗上班的应补办续假申请,若未补办续假申请的则视为旷工,连续旷工3天及3天以上则视为自动离职。第六条员工在请假中有弄虚作假行为者,请假天数均视为旷工。笫七条职工因生产过程中受伤就医,其用药必须是在国家规定的、能得到医疗保险报销的用药范围内。凡因职工特殊要求增加的治疗项目或使用进口药治疗等行为,均属于过度
5、医疗,公司和保险公司均一律不给予报销,该费用均由自己承担。第八条员工工服和生日礼物福利:(1)入职满一年的在职员工,公司规定每年可免费提供冬季工作服和夏季工作服各1套/人。若部分职工因自身原因需要多领用的,公司将按照订购工服的单价收取其工服费。(2)员工任职未满一年离职,公司按照工服订购的单价扣除其领用的工作服费用。(3)生日礼物领取必须满足三个条件:员工入职满三个月、生日当天、带身份证由本人领取。第四章劳动纪律第一节一般要求的行为第九条员工入厂时需出示木公司有效证件。未经主管领导签字同意,上班期间一律不许出厂,特殊情况需外岀的员工应找主管开具《员工外出放行条》,并交至门卫处。第十条上班时间
6、不串岗、不闲谈、不会客和接、打私人电话。自行车、电瓶车、摩托车、汽车等应停放在指定地点。第十一条工作时间不准赤裸上、下身及穿拖鞋。生产车间女职工不得穿裙子及高跟鞋上岗。员工工作期间应当佩戴工作牌。第十二条上班吋间内,不得喧哗、打闹、聊天、嬉戏、睡觉。不得戴耳塞、听音乐、看小说等。不得观看网络娱乐性动漫、图片等无关网页,不得聊QQ或打游戏、看电影。第十三条讲究清洁,保持卫生。不得在工作场所内随地吐痰,乱丢果皮纸屑等垃圾。第十四条员工应爱护工厂的良好面容面貌,爱护厂内的一花一木。不准乱写乱画、乱抹擦,不得未经公司同意随意更改黑板公布栏、宣传栏。第十五条员工应当在公司食堂或者厂外就餐。工作期间不得
7、在办公场区域或生产区域内吃东西(包括吃瓜果、饼干等等)。第二节一般禁止的行为第十六条员工必须本人亲自打卡,不得委托他人打卡或者替代他人打卡。第十七条在工作中和厂区内,员工必须服从所属主管部门的安排和指挥。所属主管部门的意见和厂长(或总经理)发生冲突的,应当服从公司厂长(或总经理)的安排。第十八条下班时各班组应关好水、电、气开关,整理工具、清扫工作场地卫生,保证工作环境清洁畅通。第十九条员工之间应当团结互助。工
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