全国三八巾帼标兵先进事迹材料(化学高级教师)与全国两会地方谈:产业转型应以“民”为本.

全国三八巾帼标兵先进事迹材料(化学高级教师)与全国两会地方谈:产业转型应以“民”为本.

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1、全国三八巾帼标兵先进事迹材料(化学高级教师)与全国两会地方谈:产业转型应以“民”为本合集全国三八巾帼标兵先进事迹材料(化学高级教师)黄**,女,**市第一中学,化学髙级教师。1991年大学毕业,多年任备课组长或者班主任,毕业班的教学。20**年任年级主任,20**年12月任教研处副主任,20**年3月任教研处主任。多年担任年级的下级领导,指导级组的全面工作。她从小就立志当一名光荣的人民教师,为家乡的教育事业作出毕生的贡献。90年代初,师范毕业就如愿以尝地成为**一中的一位化学教师。大学毕业虽然有很多选择的空间,但她毅然回到了自己的家乡,

2、任教期间也有到富裕他乡任教的机会,但她还是选择了和家乡的孩子在一起。22年来,为了在三尺讲坛上实现自己的人生价值,在平凡的工作上兢兢业业,不断地探索进取。她热爱教育事业,师德高尚,具有较高的教育科学理论素养和课堂教学水平。在学生家长中口碑好,在同事领导眼中有威望、能力强。工作中勤勤恳恳,有思路、有方法,教育教学的管理效果突出。一、教学水平不断提高,发挥引领和辐射作用教育教学工作虽然平凡,但要做一名出色的教师就并不那么简单,从走上讲坛以来,运用所学的理论应用于教学实践,虚心向同行学习,深入到教学实践中研究学生,研究教材。每备一节课、每上一

3、节课都尽可能做到精益求精。细心从学生的各方面搜集反馈信息。她的每一节课都追求高效、创新、富于语言感染力的最佳效果。而学生和同行的口碑便是教学效果的证明。在历次参加**一中举行的青年教师教学基本功比赛或各类公开课中都荣获一等奖。在每次参加**市中学化学教学基本功比赛中都以总分第一名的成绩荣获一等奖。在**市、**省的课例比赛中曾获一等奖,其中付出了多少努力,流了多少汗水也可想而知。敢为名师,授业解惑,与青年教师共同成长。钟泉老师在读大四期间,黄**老师就要求他假期回来听课,并大胆放手并指导他上课。在一中参加工作后,黄老师在教学上对小钟提出

4、了更髙的要求:先自己备课,再听别人的课,再二次备课,最后才上课(自备课一听课一再备课一上课);每一次公开课,从教学设计、试讲都在黄老师的指导下经过多次的磨课,才是最后的精彩亮相。虽然短短的5年,但他的快速成长离不开黄**主任的关心、帮助和指导。成长的过程也有困惑,记得去年的一个晚上,钟老师电话跟黄老师说“最近有点烦”,想找黄老师谈谈心,黄老师放下手头紧张的工作,很有耐性地和钟老师聊了几个小时,她了解到,小钟的烦恼来自于他的积极上进与周围环境的不协调,总会有一些异样的目光和声音。小钟是备课组长,他不但要把自己的班带好,也有责任把备课组的其

5、它教师带好,可感觉得自己有压力,这压力来自于有极少数上了年纪的教师的职业倦怠,来自于理想与现实的差距。小钟还无奈的说了一句话“我真希望能像黄老师你一样,敢想敢做,在教学上有自己的追求,有自己的成就”。黄老师明白小钟的“理想与现实的矛盾在不断的冲击着他的心态”的思想负担,主动约他谈心,使他从矛盾到磨合,从磨合到适应,从适应到快速成长。近年来黄老师带领多位徒弟开展教学实践与研究,如陈乐意、李德靓、李剑殡、梅丽娟、崔美丹等一批青年教师快速成长,在教师队伍建设中起到引领和示范作用。化学科组在她的影响下,出现了正如化学科组长陈圣锋所言“在黄**老

6、师的影响下如同一条链一样传承下来”。20**年10月她又成为**省中小学新一轮“百千万人才培养工程”培养对象,能够借助于地方政策与专家引领平台环境,实现她自己专业水平与科研能力的跨越式发展,这将是她新的起点。在高中理科名师培养对象班中,具有许多优秀的教育专家与名教师,可以相互学习,取长补短,实现同伴互助,共同成长。二、教育教学管理能力强作为年级主任,她精心管理,使年级的教育教学效果显著,在**的学年统考中,各科成绩名列前茅。20**年以来均担任年级的下级领导,分管教学工作或主管级组的全面工作,教育教学效果突出,特别20**年高考,校上重

7、点人数X人,获**市第一,超额完成了**市和**市教育局下达的任务,获得**市化学类、生物类总分状元,650分以上占**市的x%,600分以上占**市的x%(居**市第一),640分以上占**市x%(居**市第一),有10位同学荣获**省理科基础满分状元,有6个科目获**市状元。在教育教学的管理工作中,提出“责任体现素质"的管理理念,创新教育管理和教学管理的思路,效果显著,在学校三个年级中起到了标杆的作用。作为教研处主任,她率先垂范,发挥示范和指导作用,带动其他教师积极投身教改,积极开展教育科研,注重课题研究和本校教育教学的实际相结合,

8、她领衔承担课题研究。本校现有研究中的省级立项课题6项、市级立项课题14项。在青年教师培养中,她提出“135”工程:一年过关验收,三年胜任教学,五年成为骨干,效果显著,使青年教师快速成长,有多名青年教师在观摩

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