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时间:2019-09-22
《XX街道2018年度机关单位目标管理考核办法》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、XX街道2018年度机关单位目标管理考核办法街道机关单位、派驻机关单位。二、考核组织街道机关单位目标考核在街道党工委、办事处统一领导下进行,由街道考核办牵头实施。三、考核内容(一)招商引资任务(10分,季度考核)1・每季度按要求提供有价值的招商引资线索一条。(4分)2•提供招商引资线索成功招引项目的。(6分)3•未能按要求完成任务的单位,按未完成比率进行相应扣分。(二)本职工作(19分,季度考核)1・部门工作落实(部门核心职能工作、重要决策落实、重点工作推进、重大项目建设部门目标工作过程性推进)。(10分)2•服务发展(营商环境建设与服务挂
2、钩企业、策应扶持工作)。(4分)3•重要事项(发展创特色及深化改革)。(5分)(三)党风廉政建设和软环境建设(12分,季度考核)1•政风行风评议工作(满意度评价)。(4分)2•作风建设(“311”反馈机制落实)。(4分)3•党风廉政建设(平台建设)和执纪问责。(4分)4.因违反规定被本街道查处的,每人次扣1分,被县级以上查处的,每人次扣2分。)机关党组织建设(6分,季度考核)1・部门党支部按要求认真做好党员教育管理工作。包括发展党员、党员教育培训、党费收缴管理、组织关系管理、党内激励关怀等工作。(3分)2•加强和规范党内组织生活。包括“三会
3、一课”、民主评议党员、组织生活会、民主生活会、党员活动日等活动的组织及相关资料的建立和完善工作。(3分)(五)意识形态工作(7分,季度考核)1•认真参加街道或所在支部(部门)组织的理论学习活动,认真做好笔记,积极参与研讨,理论考试成绩(含抽考)合格。(4分)2•切实维护网络意识形态安全,积极维护街道和单位形象,不发表负面舆论。(2分)3•党员干部无参教信教行为。(1分)(六)宣传工作(5分,季度考核)1•按要求完成宣传报道和信息撰写任务,配合做好各项调研工作。(3分)2.积极通过微信等媒介推送单位工作亮点和先进做法。(2分)(七)挂钩帮扶工
4、作(7分,季度考核)1.结对帮扶工作3分,因帮扶人帮扶走访或手机“APP”信息录入工作不到位,被街道发现扣0.1分/人次,被县通报扣0.2分/人次,直至扣完。2.三进三帮走访2分。3.材料报送工作2分,帮扶人未按要求报送材料,扣0.1分/人次,直至扣完。4.对应承担帮扶任务却拒绝承担的机关单位,考核为0;对未承担帮扶任务的机关单位,考核分数为全街道平均分数。(A)信访稳定(4分,季度考核)1.所在单位职工到县、市、省、京上访的,每次分别扣0.5分、1分、3分、5分,发生进京上访的实行一票否决。2•如因履职不到位、慢作为、不作为等,造成群众到
5、县级以上上访的,发现一次扣1分。2.未及时办理上级交办、转办信访案件或办理不力的,每次扣1分。(九)网络问政(含负面舆情和“12345”政府热线反映问题办理)(6分,季度考核)1•因单位工作人员服务态度不好,工作作风不正,出现涉及单位负面网络舆情(含网络问政和“12345”政府热线),经核查所反映问题属实的,发现一次扣0.5分。2•办理不及时、存在推诿扯皮现象或未在规定时限内回复的,发现1次扣0.5分。3•办理结果群众不满意的,发现1次扣1分。(十)安全生产(4分,季度考核)1•认真落实“安全生产责任制”,制定安全工作计划,正常召开安全工作
6、例会的得2分。2•认真开展安全隐患排查及整改,及时完成安全部门交办任务的得2分。3.发生安全责任事故的扣3分,并实行一票否决。(十一)领导交办事项的落实(20分)(十二)加减分项目1•为县级以上提供特色观摩点的,分层次加分,县级部门观摩的加0.5分,县委、县政府观摩的加1分,市级以上观摩的加2分。同一观摩点,被不同层级多次观摩的,取最髙分计入总分。机关单位经验做法被县级以上推广的,参照提供特色观摩点加分标准执行。2•本年度单位向上争取到扶持项目资金(体制内资金除外),酌情加分,争取1万元一5万元的加0.5分;争取5万一10万元加1分;争取1
7、0万元以上加2分。3.本年度获得县委、县政府或市主管部门以上表彰的加1分,获市委、市政府或省主管部门以上表彰的在总分中加2分。以获奖证书、文件为依据。在考核结束后获得上述表彰的在下一年度考核时予以加分。4•工作落后、负面舆情被省、市、县曝光或通报,对党工委、办事处形象造成恶劣影响的将分别减3、2、1分。同一事项表彰、通报以最高分计算,不重复加减分述加减分事项,加分总分以10分封顶,扣分下不保底。考核方式采取季度考核和年度总评的方式,结合日常督查考核情况,做为季度、年度考核的依据;年度总评考核办根据四个季度考核平均分排名进行综合考核汇总,提出
8、年度排名、评优和奖惩方案,报街道党工委、办事处研究决定。五、奖惩1・在县年度目标考核时,街道重点项目被县考核办评为全县前排名前三名的单位,对单位予以适当工作绩效奖励;街道重点项目
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