XX乡信息宣传工作考核办法

《XX乡信息宣传工作考核办法》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、XX乡信息宣传工作考核办法为进一步加强信息宣传工作，不断调动广大干部开展信息宣传的积极性，积极宣传报道我乡好的经验做法和工作成效，营造良好工作氛围，经乡党委、政府研究，特制定XX乡信息宣传工作考核办法(试行)。—、对象范围考核对象：信息小组、信息员、平台维护者，具体名单见附件1；考核范围：涉及本乡重点工作、各条线上工作的党务政务信息、舆情信息、新闻宣传稿件。二、工作要求(―)信息任务：(1)班子每年至少在县级及以上党政报刊上发表1篇信息稿；(2)各组信息员每半月至少向综合办上报1篇信息和2则简讯，信息不少于300字(附相应图片)，简讯要求配图并提供简短的文字说明，每两个月被县级

2、及以上录用的信息不少于1篇；（3）信息小组每月向综合办报送的信息不少于4篇，在乡工作群发送工作拼图每月不少于8幅，每月被县级及以上录用的信息不少于1篇。（4）“XX发布”微信公众号由综合办负责维护并发布，每周不少于2期。（二）信息报送、录用：各办报送的信息（舆情信息）、新闻稿件需经各组长审核签字后在下午16点前报送综合办公室（班子领导拟定的信息自行做好审核），并发送电子稿件；同一内容、同一主题，以相同角度描述的信息按上报的时间先后予以录用。（三）约稿制度：综合办按照工作需要，不定期向各组或个人索稿，相关办公室或个人要按照要求提供特定素材；综合办将按照素材提供的实效、准确度及采用

3、情况，在年终信息考核时予以加、扣分。）实行各小组信息工作负责制：信息宣传工作由各小组长总负责，全面负责本组信息宣传工作任务的落实和督促以及审核把关。强化责任意识和把关意识，尽量避免和减少负面、失实、差错的信息、新闻发生。三、评分办法考核采用积分制。信息员考核评分标准具体见附件二,信息小组考核评分标准具体见附件三。信息一稿多投并入选不同级别的，按最高一级予以计分奖励；同级别的按一次计算，不重复累计。多人署名的积分按平均计算（任务数只算一篇）。若为县级及以上主要领导批示表扬的翻倍计算。四'考核载体（一）中央：《人民日报》、《求是》杂志采用的稿件,中央电视台播发的正面宣传报道。（二）

4、省级：《XX日报》、《今日XX》采用的稿件，XX电视台播发的正面宣传报道，微信微博平台：XX发布。（三）市级：《XX日报》、《今日XX》采用的稿件，XX电视台播发的正面宣传报道；微信微博平台：XX发布。（四）县级：1.主流媒体类（通讯类）：XX报、XX电视台、XX广播电台等县主流媒体。2.微信微博平台：XX发布等官方平台。（五）乡级：XX发布微信公众平台。五、稿酬办法由XX发布平台维护者统一登记和计分，每半月通报信息员得分，每月通报各办当月得分和信息员累计得分。信息稿酬每半年兑现一次。稿酬标准：每分50元；信息员按照个人考核表汇总（不再享受小组稿酬）；小组组员按照小组总得分平均

5、分配（其他组员另有信息录用参照信息员稿酬标准）；平台维护者完成每周发布任务的，每期得0.2分，另有联合署名发布在县级及以上载体的原则上参照信息员评分标准，综合考虑兑现稿酬。信息完成情况与年终绩效考核相挂钩，作为评先评优的依据。年终，对排名前列的小组和信息员予以表彰，对工作不力、累计得分0分以下的，给予通报批评并作表态发言。本办法自2018年1月1日起执行。