劳动规定合同-2008年(实用实用标准版)

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1、劳动合同劳动合同书甲方：_______________________________（以下称“甲方”）通讯地址：________________________________________________法定代表人或委托代理人：_______________乙方：________________________________（以下称“乙方”）身份证号码：_______________________________________________家庭住址：__________________________

2、_______________________户籍地址：_________________________________________________联系方式：_____________（固定电话）_____________（移动电话）-8-劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，以及公司的规章制度、集体合同，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意签订本合同。第一条合同期限双方同意：本合同的类型为：________。1．有固定期限的劳动合同，有效期为_____

3、__年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。2．无固定期限的劳动合同，自_____年_____月_____日起。3．以完成一定的工作任务为期限的劳动合同，自_____年_____月_____日起至________________工作任务完成时止。第二条起始时间若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间。第三条试用期双方约定试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日止。若乙方到岗之日与试用期约定上岗之日

4、不一致的，试用期自乙方到岗之日起算。第四条工作内容1．甲方根据经营业务需要，聘用乙方从事____________工作，乙方表示服从。2．乙方应根据甲方的规章制度，以及所在岗位的工作任务和职责要求，按时、按质、按量，全面完成各项生产和工作任务，并自觉接受甲方的管理和考核。3．甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，经与乙方协商，可以调整其工作。4．未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位任职或兼职。第五条工作地点乙方的工作地点是：甲方及分支机构在________________的住所地。根据甲方工作需

5、要，经双方协商同意，可以变更乙方的工作地点。第六条工作时间和休息休假1．根据乙方的工作岗位，双方同意乙方实行以下工时制：________。（1）标准工时制；（2）不定时工作制；（3）综合计算工时制。-8-劳动合同2．乙方的具体工作时间及休息日，按部门的规定。甲方可以在工时标准不变的情况下根据经营需要对乙方的工作时间、休息日作相应的调整和安排。3．甲方保障乙方的休息权，一般不安排加班加点，确因工作需要安排乙方延长工作时间的，乙方应予配合，并遵守甲方的有关加班加点申请和审批程序。甲方对延长的工作时间，可安排同等时间的补

6、休，或者按国家规定的标准支付延长工作时间的工资；甲方安排补休乙方不休息的，除经甲方批准外，不支付加班工资。4．乙方有权享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假以及其他有薪假期，具体假期按国家和甲方的有关规定。5．除国家规定或者自然顺延外，前款规定的有薪假期一般在当年度中使用。除法定节假日之外，乙方休假应当事先提出书面申请，并办理请假手续，若乙方未在当年度内提出申请的，不得提出支付未休假工资的要求。第七条劳动报酬1．乙方提供劳动后有取得劳动报酬的权利，乙方所从事的工作执行以下工资计发形式：（1）乙方的月工资总

7、额（包括基本工资、生活津贴、职务加给、全勤奖金、特别津贴）为人民币____________元；（若非特别说明，均为税前工资）（2）其他工资形式：____________________。2．乙方在提供了正常劳动后甲方支付的工资不低于本市现行的最低工资标准。3．甲方按月支付工资，每月_______日甲方通过银行支付乙方的上月工资，若因不可抗力等特殊原因，可以延迟支付，但一般不超过5个工作日，并及时向乙方说明。工资支付采用货币形式；乙方依法承担的个调税，由甲方从其工资中代扣代缴。4．甲方根据经济效益，乙方的工作内容、个

8、人绩效、岗位级别变更和依法制定的劳动报酬分配方法调整乙方的工资。5．乙方的假期工资，按本市政府的有关规定支付，因甲方生产任务不足致使乙方临时待工超过一个月的，从次月起按本市最低工资标准支付生活费。第八条劳动纪律1．乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方声誉和利益。2．甲方依法制定规章制度时，应当听取员工和工会的意见，并及时向劳动者