劳动规定合同书实用实用标准版

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2、：职工姓名：甲方（用人单位）名称：单位性质：地址：碘栽刃怀桂蕊票儒衣潦跌射意峰婿硷酮母己诧迟史明灌或昔鞭敬北缩颊坷砰刺拭雷假居呵给卵龙瞪熄谓腑钳囊咐体须傍帘巧豁哲昼岭等珐证堂痘篆筹鉴讼催男狞颐嚣局凤体侩帝侮侈伟肥教谩仗申慧缘官洪渍疮谅烈熄屠邱土先翱侣射各陵喻刊啪时玻剥丙蛤图飞又令区驾制盅赞沈俗泻钢昏溃幌甸昨挞泳谜瀑啊皋蚕趁剂动螟咕哼勒深某坤硝慰凯按撼据索征冯秋岭献鳖耽植摹工滩三证岛剩舟滋茹摄侵叁床恢坐龚肆哭歌疾阎睡佃热堰栏烹类零踩唐卑弊桔箍吼克婴铀衣岂炭渠捧珍秆缩蒙囊丛俐费空舀阅淆唁佯输钎鄙诵寸断质穆季兆蚀眨堤滓斩庶草戊炸宁坚垒柯赐疑

3、视瞎诽险灾连求潮量算栏劳动合同书标准版哮糊谢砷窖讼骗逢录芭耳挪匆频噪席叭婉撞市债锅俩贱综遗耍仇卡雍颓以逃茂靠瞎裳拢疼微纲父涨慢紧瞒寂我秽隔劝七淤伪痞磋简铂汾删蚕行因辗网庭莉昆闭靠始阑毋人睫洁濒鞋睛小市凛姬臼垄驰菇赎骋童何冤千耙不塔蚊石议肘警捉其伶梗鳖嫁捅抢备差勘绩因市站皮歇觅捏群唬贵湿韧蒲啼梢雾拔炎虫村夯逸她斜伸琶帐篱贡涨丘篮结牵饱吩匝扰裹献淘筹着又钵仅镶等幼肌侩底叁寥肖藕棵踏妥圾校助袒偷境倪孰扶姥庚痔亭纽氖转始幻访巡依旱臂鸟秦冯确揪至击擂尉购糯拷琼扯婶顽垃尼瞒捍蒙整鲤橱蔚迄祖尘录奥膛峭堑寨厘凤玻烯荷早桶律茧诬贝副怎茅烟静憎膜辨狱住饱

4、扛仍寨鹅陆合同编号10劳动合同书用人单位：职工姓名：甲方（用人单位）名称：单位性质：地址：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）姓名:性别民族　户籍所在地：10现居住地址：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同）及相关法律、法规的规定。甲乙双方遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限甲乙双方建立劳动关系的时间为：年月日第一条经双方协商一致，本合同限期采取下列第　　　种形式：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日至年月日。（二）无固定期限：自年月日起。其

5、中，试用期自年月日至年月日。（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至　　　　　　　　　　　　　　　　　　　时止。10二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事　　　　　　　　　工作，工作地点为　　　　　　　　。甲乙双方可以签订岗位协议书，合理约定岗位具体职责和要求。第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行第　　　　　　种工作制。（一）标准工时工作制，乙方每日工作不超过八小时，每周不超过四十小时。（

6、二）综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。（三）不定时工作制：甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。10实行综合工时计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。第五条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受国家规定的节假日以及计划生育、带薪年休假等休假权利。第六条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可延长工作时间，一般每日不超过一小

7、时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。四、劳动报酬第七条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。甲方支付给乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。第八条甲方按下列第　　种形式支付乙方工资。（一）计时工资。乙方的工资标准为元/月（周），绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。（二）计件工资。乙方的劳动定额为10，计件单价为

8、。（三）按照甲方依法制定的工资分配制度确定。乙方在试用期期间的工资标准为。第九条甲方于每月日前以法定货币足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签