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时间:2019-09-21
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1、提升办公室服务意识问题研究办公室作为公司各级单位和部门的运转中枢,是承上启下、联系左右、协调各方的桥梁和纽带,因此,加强办公室工作,提升服务意识就显得尤其重要。随着集团的快速发展,公司的生产能力和赢利能力都在不断提升,社会影响力和行业影响力也在持续扩大,做为公司董办、总办、党办三办合一的综合性办公室,提升服务意识,做好各项工作,意义重大。一、以队伍建设为基础,提升办公室优质服务意识公司办公室现有职工64人,其中45岁以下的52人,占总人数的78﹪;分管行政服务、文字审核、计生办公室、文印室、信息中心、档案室、收发室、通讯室、车队等岗位和职能。在工作中我们始终认为
2、,做好办公室各项工作,提供优质服务,关键在人、根本在人。一是加强思想建设,在政治上求强。要按照建设学习型企业文化建设的要求,我们采取有效措施,在办公室工作人员中掀起学习热潮。坚持政治理论学习制度,把集中学习和自学有机结合起来,组织学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、构建社会主义和谐社会等党的创新理论,不断提高办公室工作人员的政治理论水平。使办公室的党员和干部在思想上、政治上、行动上始终与党中央、与上级和同级党委7保持高度一致,树立正确的世界观、人生观和价值观,时刻保持清醒头脑,在大是大非面前立场坚定,旗帜鲜明,不信谣、不伟谣;
3、任何时期都能从讲政治的高度和角度来观察问题、分析问题、处理问题,始终保持坚定的政治方向,争做讲政治的表率。二是加强能力建设,在业务上求精。在工作中,我们除了加强秘书、档案管理、信息管理等人员的业务素质培训之外,还特别注重提高驾驶员的业务素质。在办公室的职工队伍中,驾驶员所占比例最高,占全体人数的72﹪,由于工作性质特殊,如何提高他们的业务能力,加强他们的学习,提高他们的思想和身体素质是支部工作的着力点。针对驾驶员工作性质特殊,办公室支部在过去和现在都是非常关注的,每周一的例会上,要求全体人员要到会,队长要将上周的工作情况、安全情况及特殊要求在会上讲解、分析,提出
4、要求,每月支部书记要参加1到2次例会,将公司文件传达下去,将会以精神传达下去,然后听取和征求意见,尽量做到及时解决。在去年年底支部提出,车队人员要建立安全、学习、宣传阵地,除平常及时更换板报以外,要利用车库的空白墙面开辟一个“职工家园”,把每位职工的全家福,剪辑成不同形状,装裱列入“职工家园”中,让每位职工在自己的全家福照片上签上自己心中最忠肯的话语,以此来激励自己,时刻注意安全,珍惜生命和工作。三是加强作风建设,在工作上求实。作风建设上我们重点做了五个方面的工作,首先是在讲真话上下功夫,做到提供信息实事求是,汇报成绩恰如其分,反映问题真实可信,提出困难准确实在
5、。其二是在写短文章上下功夫,起草文件,讲话朴实无华,观点明确,有的放矢、短小精悍,多讲一些7职工愿意听、听得懂的话。其三是开短会上下功夫,可开可不开的会不开,可长可短的会短开,务求解决实际问题。其四是在洁身自好上下功夫,自觉做到不打领导的旗号办私事,不利用工作之便谋私利,不当不仁之人,不取不义之财,不说不理之言,不干不轨之事,树立清正廉洁的良好形象。其五是在改进服务态度上下功夫,做到有求必应,有问必答,有难必帮,让职工感到可信,做到急事急办,特事特办,马上就办,让职工感到可靠,做到仪容端庄,真诚坦率,态度和善,让基层感到可亲,坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事
6、难办”现象,努力树立办公室的新形象。二、以制度建设为根本,提升办公室优质服务水平办公室如何做好服务工作,说起来大家都知道,但能否在深层次上有所认识,在实际行动上有所体现,还需要一个人真正去体会、去修炼,把服务工作当成一种能惠及自身的事业来做。由于每个人的年龄、经历和接受事物的灵敏程度不同,所以差异很大,办公室支部经常进行一对一的帮助教育,针对某一件事的处理,将处理过程和结果讲解给大家或某一个人,使其亲身感受到得到优质服务的愉悦心情,然后再让其感受到给他人提供了优质服务后得到的谢意和自己付出劳动后的愉悦,比如:我们在接待参观团后,由于大家共同的努力,得到了上级和参
7、观团队的好评,参与的每个人内心是多么高兴,这种高兴对工作是一种信心和肯定,对自己的身体和心理能起到健康作用。7但如何让这种积极的因素转化为长效机制?我认为还需要加强制度建设。因为加强和改进办公室工作,提升办公室优质服务水平,根本任务是要创新工作机制,规范办公室内部管理,我们从中平能化尼龙化工公司的实际出发,对办公室一些常规工作不断调整,总结出了“六定”工作法,取得了较好成效。一是要定事定法。一方面,办公流程要清晰化。从会议方案的制定到会议通知的起草、参会人员名单的收集,文件资料、会场布置、座次安排、会议报到、新闻报道、到会情况统计等各个环节都要编制出清晰的办公流
8、程图,按“图”行事。另一
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