如何提高面试成功率

《如何提高面试成功率》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、简历有料：基本要素也能体现风采1、产品经理简历必须包含哪些基础要素？答：首先第一个是你的基础个人信息。除了常规的个人信息外，还要把你的微信或者微信二维码加进去，这样更能体现互联网味道。其次就是我发现很多业内的产品新人，根木不写博客，也不关注傅客，所以我推荐产品新人都要有自己的博客，去注册一个域名，指向自己的Lofter±去。然后要更新博客，如果你确实原创能力不够，你可以转载文章，再加一些想法和评论在里面。其次对新人来说，如果你是应届毕业生，我认为应该把你在大学里面的社团经历,有个很好的表现，如你在大学里面获得的一些奖项，比如说

2、你拿过最佳辩手，或者你是校足球队的队长，或者你在计算机比赛中拿过奖，这些东西你都应该做一个很好的呈现。而且不光是呈现,更应该讲出你在这些经历中扮演了什么样角色,比如你是队长，或者你是替补队员，因为通过这些，HR和用人单位可以观察出你的一些性格上的优势和特长，这个我觉得是比较重要的。然后就是你接受的培训，因为现在产品经理课程在大学里面没有，可以说就业产品经理岗位的100%都不是对口就业（可以这样说，不一定准确），比较贴近的就是视觉设计，工业设计等专业，但也不算是100%对口就业。从这点来看，如果你木身参加过产品经理相关培训，尤其

3、是一些很系统的培训，就必须要在简历里面呈现出来。再一个点，如果你是一个转岗的，木身在互联网公司里面待过；或者你有产品实习经验，你接触过产品。都应该在简历中有一些说明或强化。同时我认为基础要素还应该包括你的大爱好，因为很多优秀的产品经理，实际上他是有大爱好的，这种大爱好不是说看看新闻，也不是说喜欢跑步，更不是说喜欢看书，或者喜欢听音乐。这种爱好是你如果看新闻，你要把所有的新闻，各个国家的新闻都看一遍。如果是看书的话，那要看过上百本书，各种流行书籍，各种类型的书你都看过。如果是喜欢听音乐，那你应该是对格莱美，对轻音乐，或者是摇滚都

4、如数家珍，做到这种程度才能算是一个大爱好。这种大爱好在我看来，一般是坚持了大概有五至十年以上的。因为做产品的人，尤其是要把产品做好的人，他一定是要有很偏执的性格，如果一个人能够很专注的坚持一件事情十年，甚至很多年的话,我们认为他在工作上，对产品的这种执著和追求上是有共性的。所以很多产品新人在而试的时候，说自己爱好听音乐、看书、看电影，其实这个我觉得是错误的,这个只能说是你的兴趣，但不能说是爱好。2、怎样的亮点可以为简历加分，提升通过率？答:首先第一个加分项是要有作品。很多产品新人把作品误认为是一套产品原型,实际上这是一个很大的

5、误区。在我看来，产品是从市场分析，到产品策划，再到用户调研，再到盈利模式等等这种设计的一个流程，最后它从视觉表现出来是一个原型。但在这个原型的背后是有一大堆东四是需要去做的。产品新人很多时候是没有线上操作经验的，如果你自己可以去策划设计一整套产品，不仅仅是一个原型，这是一个过程的输出物，这个就能增加亮点。再说第二个加分项，我认为是大爱好，这个是可以加分的，还有就是男生的外形条件比较好，或女生的外形条件比较好，或者你原来做过的产品是面向海外用户的，你的外语能力和阅读能力强，都可以加分。根据不同的产品不同的团队，你还要提炼出自己不

6、同的亮点进行呈现，但也不能过分包装。3、HR看重的点有哪些？与部门领导有什么区别？一个产甜新人的而试过程，是分为三个大的环节，第一个是看综合素质。第二个是看专项技能。第三个是部门老大而试。这三个环节，实际上最重要的是前两个环节，最后一个环节只是定性的问题。在前两个环节HR看的是你的综合素质，包括就是你的性格，你的沟通，你的表达，还有你的稳定性，你对自己的职业规划，他看的是这些东西，说口了就是专业素质以外的东西，基本上是HR来看。部门领导他看什么呢？他也要看沟通表达，也要看综合素质，但可能只占总评估的20%或者30%。他80%是

7、看你的专项技能，他关心的是你入职以后，能不能很好的把工作做起来，这是第一个。第二个是能不能跟他的团队很好的融入。第三个看你是不是团队所缺的哪一个，可能你很优秀，面试表现的很好，但最后你没通过，是什么原因呢？有可能你的这种类型，不是他这个团队所缺的。巧妙说话：应对面试官游刃有余1、怎样有度的表现自己的优势，不显得夸大，也不太低调？产品新人在整个面试过程中，不管是面对HR,述是面对部门老大，首先是耍带着一种不卑不亢的态度，但毕竟是产品新人，我认为在不卑不亢的同时，还应该保持谦卑和谦虚。产甜新人在整个团队中更多的工作是在执行，而在执

8、行的过程中，用人单位更关心的是你能不能更好的执行，能否承受执行的压力。产甜新人也而临许多挑战，他的学习能力，抗压能力，以及表现出来的心态，都是重点考察的，如果表现的好，自然有优势。我前面大概也有提到，产品新人如果有成熟的作品或者专项的技能，这个当然更好，如果没有的话，就要从态