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1、一、多项选择题（每题两分，共40分）题目1未回答满分2.00标记题目题干工会的性质，一般认为它具有（）。选择一项或多项：A.自愿性B.全民性C.群众性最新范本,供参考！D.阶级性反馈你的回答不正确正确答案是：群众性,自愿性题目2未回答满分2.00标记题目题干集体协商一般要经过的阶段有（）。选择一项或多项：A.签订集体合同B.进入谈判准备阶段最新范本,供参考！C.正式进行谈判阶段D.集体协商的提出和协商代表资格的确定反馈你的回答不正确正确答案是：进入谈判准备阶段,正式进行谈判阶段,签订集体合同题目3未回答满分
2、2.00标记题目题干我国目前职业培训的种类主要有（）。选择一项或多项：A.职业培训机构的培训最新范本,供参考！B.学徒培训C.学校教育和培训D.劳动预备制度培训反馈你的回答不正确正确答案是：职业培训机构的培训,劳动预备制度培训,学徒培训题目4未回答满分2.00标记题目题干我国工会组织的法律地位表现在（）。选择一项或多项：最新范本,供参考！A.代表性B.具有法人资格C.独立性D.合法性反馈你的回答不正确正确答案是：独立性,代表性题目5未回答满分2.00标记题目题干最新范本,供参考！下列对劳动法上劳动就业的理解
3、，正确的有（）。选择一项或多项：A.劳动就业的主体必须具有劳动行为能力B.公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况C.劳动就业必须是出自公民的自愿D.劳动就业的主体必须具有劳动权利能力反馈你的回答不正确正确答案是：劳动就业的主体必须具有劳动行为能力,劳动就业必须是出自公民的自愿题目6未回答满分2.00最新范本,供参考！标记题目题干劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（）。选择一项或多项：A.劳动法有独立的内容体系B.劳动法有特定的调整对象C.劳动法有特定的主体D.劳动法有特定的调整方法反馈你的
4、回答不正确正确答案是：劳动法有特定的主体,劳动法有独立的内容体系题目7最新范本,供参考！未回答满分2.00标记题目题干《劳动合同法》规定，劳务派遣一般实施在（）。选择一项或多项：A.固定性的工作岗位上B.临时性的工作岗位上C.替代性的工作岗位上D.辅助性的工作岗位上反馈你的回答不正确最新范本,供参考！正确答案是：临时性的工作岗位上,辅助性的工作岗位上,替代性的工作岗位上题目8未回答满分2.00标记题目题干下列关于劳动法与民法的区别，正确的是（）。选择一项或多项：A.劳动法与民法的主体相同，但主体的权利义务不
5、同B.劳动法与民法律的主体不相同C.劳动法和民法的调整对象不同D.劳动法与民法的调整的原则不完全相同最新范本,供参考！反馈你的回答不正确正确答案是：劳动法与民法律的主体不相同,劳动法与民法的调整的原则不完全相同题目9未回答满分2.00标记题目题干特殊情况下的工资有（）。选择一项或多项：A.休假期间的工资B.加班加点的工资C.履行国家或社会义务期间的工资最新范本,供参考！D.最低工资反馈你的回答不正确正确答案是：休假期间的工资,履行国家或社会义务期间的工资题目10未回答满分2.00标记题目题干竞业限制的人员限
6、于（）。选择一项或多项：A.用人单位的员工B.其他负有保密义务的人员最新范本,供参考！C.高级技术人员D.用人单位的高级管理人员反馈你的回答不正确正确答案是：高级技术人员,其他负有保密义务的人员题目11未回答满分2.00标记题目题干最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形包括（）选择一项或多项：最新范本,供参考！A.劳动者依法享受带薪年休假B.法定工作时间内依法参加社会活动期间C.劳动者依法享受带薪
7、探亲假、婚丧假D.劳动者依法享受带薪生育（产）假、节育手术假反馈你的回答不正确正确答案是：劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假,劳动者依法享受带薪生育（产）假、节育手术假,法定工作时间内依法参加社会活动期间题目12未回答满分2.00标记题目题干最新范本,供参考！公共就业服务机构为劳动者免费提供下列服务（）。选择一项或多项：A.职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布B.对就业困难人员实施就业援助C.办理就业登记、失业登记等事务D.就业政策法规咨询、职业指导和职业介绍反馈你的回答不正确正确答案是：对就
8、业困难人员实施就业援助,办理就业登记、失业登记等事务,职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布题目13未回答满分2.00最新范本,供参考！标记题目题干劳动法的调整对象一般包括（）。选择一项或多项：A.与就业关系有密切联系的社会关系B.劳动关系C.雇佣关系D.与劳动关系有密切联系的其他社会关系反馈你的回答不正确正确答案是：劳动关系,与劳动关系有密切联系的其他社会关系题目14最新范本,供参考！未回答满分2
