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《电大劳动及社会保障法形考任务二答案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、劳动与社会保障法形考任务二答案一、多项选择题（每题两分，共40分）题目1.劳动保障监察员在实施劳动保障监察时，如果有下列情况之一的，应当回避（ABCD）。A.本人是用人单位法定代表人或主要负责人的近亲属B.因其他原因可能影响案件公正处理的C.监察员近亲属与承办查处的案件事项有直接利害关系D.本人与承办查处的案件事项有直接利害关系的答案是：本人是用人单位法定代表人或主要负责人的近亲属,本人与承办查处的案件事项有直接利害关系的,监察员近亲属与承办查处的案件事项有直接利害关系,因其他原因可能影响案件公正处理的题目2.狭义的休息时间仅
2、指（ABD）。A.工作周之间的休息时间B.工作日之间的休息时间C.法定的节假日休息时间D.劳动者的工作日内的休息时间答案是：劳动者的工作日内的休息时间,工作日之间的休息时间,工作周之间的休息时间题目3.根据我国目前相关法律规定，下列人员适用不定时工作时间的有（ABCD）。A.出租汽车司机B.企业的推销人员C.企业中的高级管理人员D.企业中的长途运输人员答案是：企业中的高级管理人员,企业的推销人员,出租汽车司机,企业中的长途运输人员题目4.我国立法规定的劳动者休息时间的种类具体包括（ABCD）。A.工作日之间的休息时间B.工作日
3、内的间歇休息时间C.年休假、探亲假D.公休假日、法定节日休假时间答案是：公休假日、法定节日休假时间,年休假、探亲假,工作日内的间歇休息时间,工作日之间的休息时间题目5.劳动保障监察具有以下基本特征（ABCD）。A.法定性B.专门性C.唯一性D.行政性答案是：法定性,行政性,专门性,唯一性题目6.根据《未成年工特殊保护规定》的规定，在下列情况下，用人单位应当按对未成年工定期进行健康检查（ACD）。A.工作满一年B.工作满两年C.安排工作岗位之前D.年满十八周岁，距前次体检时间已超过半年答案是：安排工作岗位之前,工作满一年,年满十
4、八周岁，距前次体检时间已超过半年题目7.在职业安全卫生法律制度中，劳动者的权利主要有（ABCD）。A.知情权B.获得各项保护条件和保护待遇的权利C.拒绝危险作业权以及紧急情况下的停止作业和紧急撤离权D.监督安全权答案是：获得各项保护条件和保护待遇的权利,拒绝危险作业权以及紧急情况下的停止作业和紧急撤离权,知情权,监督安全权题目8.根据我国现行法律规定，下列属于劳动争议的是（BC）。A.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议C.劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系后发生的纠纷D.劳动者请求社会保险经
5、办机构发放社会保险金的纠纷答案是：因除名、辞退和辞职、离职发生的争议,劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系后发生的纠纷题目9.我国《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全设施必须与主体工程（ABD）。选择一项或多项：A.同时设计B.同时施工C.同时验收D.同时投入生产和使用答案是：同时设计,同时施工,同时投入生产和使用题目10.根据监督主体的不同，社会监督一般包括（ACD）。A.群众组织的监督B.执法部门的监督C.普通群众的监督D.报刊等传媒监督答案是：普通群众的监督,群众组织的监督,报刊等传媒监督题目11.根据国务院《
6、安全生产许可证条例》的规定，我国实行安全生产许可制度的企业有（ABCD）。A.民用爆破器材生产企业B.矿山企业、建筑施工企业C.烟花爆竹生产企业D.危险化学品生产企业答案是：矿山企业、建筑施工企业,民用爆破器材生产企业,危险化学品生产企业,烟花爆竹生产企业题目12.对下列案件中，根据当事人的申请，仲裁庭可以在满足特定条件下裁决先予执行的有（BCD）。A.解除劳动合同争议B.追索经济补偿或赔偿金C.追索劳动报酬D.追索工伤医疗费答案是：追索劳动报酬,追索工伤医疗费,追索经济补偿或赔偿金题目13.针对劳动违法行为的监察程序主要有（
7、ACD）。A.调查B.回访C.处理D.立案答案是：立案,调查,处理题目14.根据国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，生产安全事故分为（ABCD）。A.特别重大事故B.较大事故C.一般事故D.重大事故答案是：一般事故,较大事故,重大事故,特别重大事故题目15.我国现行非标准工作时间的形式有（ABCD）。A.综合计算工作时间B.缩短工作时间C.不定时工作时间D.计件工作时间答案是：缩短工作时间,计件工作时间,综合计算工作时间,不定时工作时间题目16.劳动法的社会监督是对行政监督和工会监督的必要补充，其主要特点有（BCD
8、）。A.监督方式兼具不特定性B.监督方式兼具特定性C.监督主体具有分散性D.监督主体具有广泛性答案是：监督主体具有分散性,监督主体具有广泛性,监督方式兼具特定性题目17我国的劳动争议处理机构主要包括（ACD）。A.企业劳动争议调解委员会B.企业工会C.人民法院D.劳动争议仲裁
