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1、廊坊华源盛世热力有限公司企业标准Q/HYSS-217.06-17-2015劳保用品制度2015-4-30实施2015-4-30发布廊坊华源盛世热力安监部发布前言25.5.适用范围35.6.规范性引用文件35.7.术语和定义35.8.职责45.9.管理活动内容与方法56检查与考核7本标准是根据北京华源热力管网有限公司华源盛世子公司标准体系工作的需要编制,是企业标准体系建立和实施的个性标准。是为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,全而构建“预防为主、实时监控、及时化解”的安全生产管理体系,推进“安全、健康、环保、效益”的管理理念,依据“管生产必须管安全”、安全生产“五同时”原则,明确各级
2、安全生产责任主体的安全生产职责。同时规范并加快企业标准体系的完善,适应国家标准和国际先进标准的需要。木标准由华源公司华源盛世了公司安全监察部提出并归II管理。本标准起草部门:安监部木标准起草人:陈冲本标准审核人:李洪元本标准批准人:范向军木标准于2015年4月首次发布劳动防护用品配备和管理制度1范围本标准明确了华源热力管网有限公司华源盛世子公司劳动防护用品配备和管理制度的内容。本标准适用于华源热力管网有限公司华源盛世子公司、各部室和班组劳动防护用品配备和管理制度管理工作。2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用
3、文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。全国人大常委会(2002年11月1日施行)《中华人民共和国安全生产法》GB/T28001-2001国务院令第75号(1991.5.01)《企业职工伤亡事故报告和处理规定》《职业健康安全管理体系规范》DL408—91《电业安全工作规程》(发电厂和变电所电气部分)国务院令599号令[2011.09.01]Q/BEIH-216.10-02-2010Q/BEIH-216.10-04-2010Q/BE1H-216.10-11-2010Q/HYJN-306.12-25-20123术语和定义-K列术语和定义适用于本办法O《电力安全事故应急处置和调查处理条例
4、》集团公司《安全生产工作规定》集团公司《安全生产责任制管理办法》集团公司《安全生产工作奖惩规定》华源热力《劳动防护用站管理办法》3.1四级控制•级是公司控制重伤和事故,不发生人身死亡、重大设备(热源、热力站)和热网事故;二级是部门(分子公司项目部)控制轻伤和障碍,不发牛人身重伤和事故;三级是班组控制未遂和界常,不发仝人身轻伤和障碍;四级是个人控制失误和差错,不发生人身未遂和异常。3.2四不伤害不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害,保护他人不受伤害。3.3四不放过事故原因未杳清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。3.4三同吋即建设项目的安全设施与主体
5、工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。3.5五同时『管理标准10/HYSS・217.06・17・2()15即计划、布置、检査、总结、评比生产的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作。3.6一岗双责是指某一具体岗位兼有双重责任:即该岗位的本职T作职责和安全管理工作职责。3.7华源盛世子公司系统系指华源盛世子公司本部、各部室、各班组的统称。4职责4.1主题内容与适用范围:本办法规定了劳动防护用品主管部室、相关部室的职责及管理办法。本办法适用于参与劳动防护用晶管理工作的部索。4.2总则:4.2.1根据发放劳动防护用品的范围和原则,结合本公司的具体情况,制定木办法。4.2.2劳动防护用品的
6、发放范围:限于木公司职工,对离、退休人员、长期病休人员、待岗人员、离岗退养人员、实习人员的劳动防护用品不了以发放;脱产学习、病休人员的劳动防护用品按离岗时间顺延发放;产假超过七个月以上者顺延发放。4.3工作职责:3.1安监部:4.3.1.1负责审批木公司各工种劳动防护用品发放的范围及标准。4.3.1.2负责本公司统一购置的工作服、防寒服、夏季衬衫等劳保川品的汇总统计工作并负责组织协调发放。4.3.1.3负责审批各部门年、季度劳动防护用品计划。1..3.1.4督促各部门将“劳动防护用品执行情况刀报”于每刀25口前报木公司安临部。3.1.5负责标准执行情况的监督,检查,考核。5..3.1.6负责
7、劳动防护用品到货后的验收及质量抽査,并监督员工在生产过程中的正确使用。4.2综合办公室4.2.1负责木公司劳动防护用品的预算管理及每季度将木公司所有人员信息(岗位,人数,性别)报到安监部。负责员工劳保用品的建档管理、统计检测、验收、出入库。4.3各部室建立木部室劳动管理办法,负责将木部室的劳保物资需求计划表按要求上报女临部,做好定期发放,教冇培训,正确使用,负责员工劳保用品的建档管理、统计检测、验收、出入库。
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