劳动纪律管理制度

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1、劳动纪律管理制度为进一步加强劳动纪律管理，维护正常的生产（工作）秩序，保证生产（工作）顺利进行，结合公司实际，特制订本制度，并经公司经理办公会讨论通过。一、适用范围本制度适用于公司全体员工。二、职责范围1、公司综合检查组的职责公司综合检查组，负责定期、不定期地组织对劳动纪律的执行情况进行检查，对查出的违纪行为，按公司规定进行处理。2、干部值班人员的职责公司干部值班人员，在值班期间除处理其它值班事务外，每班不少于两次检查劳动纪律执行情况，并实行岗位签字制度。对查出的违纪行为，按公司规定进行处理。3、保卫部的职责保卫部，负责门卫管理制度中有关劳动

2、纪律的检查。4、各单位主要负责人的职责各单位主要负责人，为本单位劳动纪律管理的第一责任人，负责本单位劳动纪律的管理；各车间带班负责人，为当班劳动纪律的第一责任人，负责当班劳动纪律的管理。5、企管部的职责企管部负责劳动纪律处理结果执行情况的跟踪监督；负责劳动纪律处罚争议的处理；负责考勤制度、请销假制度的管理。三、劳动纪律规定1、证件管理⑴9、本公司员工进入公司及在工作时间内，必须在左胸上部佩戴公司统一制作的证件。其中：①、干部值班人员佩戴“公司值班”证。②、安全管理人员佩戴“安全监察证”。③、临时工佩戴带有本人照片的“临时工作证”。④、外协施工

3、人员及新进厂未来得及办理工作证的人员佩戴不带照片的“临时工作证”。⑵、进入操作岗位必须将安全操作证（经公司三级安全培训后发放）和设备操作证放置在指定位置。违反本规定其中一项，一次罚款10元，同时对单位负责人罚款10元。门卫值勤人员将无证人员放进厂内，对门卫值勤人员每人次罚款10元，同时对保卫部部长、带班管理人员每人次罚款10元。2、着装管理进入工作岗位，一律统一着装。其中：公司员工着装为公司统一发放的带有本公司指定标志的工作服；临时工着装，为公司统一发放的工作服（无本公司指定标志）；炊事员、医务人员着装白大褂。生产岗位操作人员，必须按规定使用

4、劳保用品。所有人员不准穿裙子（经批准的接待部门除外）、短裤、拖鞋和其它奇装异服。违反本规定其中一项，一次罚款10元，同时对单位负责人罚款10元。3、女工发型管理女工不准披肩发进入生产岗位。违反本规定，一次罚款10元，同时对单位负责人罚款10元。4、就餐管理9长白班员工不准在工作时间就餐。三班倒员工一律在生产区售饭点买饭，不准脱离岗位就餐。两人以上岗位人员不得同时离岗买饭。不经本单位领导批准，不得外出就餐。违反本规定其中一项，一次罚款10元，同时对单位负责人罚款10元。5、内务管理生产岗位和各单位办公室，工作时间不准插门，窗户透明可见室内，工作

5、期间不准做与生产（工作）无关的事。生产岗位违反本规定其中一项，一次罚款10元，同时对车间主任罚款10元。单位办公室违反本规定其中一项，一次罚款20元，同时对单位负责人一次罚款20元。6、禁酒令⑴、严禁任何人（包括装卸人员及外协单位工作人员）带酒意进入生产区。否则，一经查出，劝其离厂。对不听劝告者，一次罚款100元。⑵、严禁上班时间喝酒，严禁携带及在工作岗位上存放酒。违反本规定，属严重违纪，一经查出，对违纪员工一次罚款200元；对违纪干部罚款500元（公司安排的接待除外）。情节严重或造成恶劣影响的员工加倍处罚、干部作免职处理。7、禁烟令⑴、公司

6、生产区、办公区均为禁烟区（公寓、宿舍等生活区和公司特批的接待场所除外）。禁烟区内严禁吸烟。严禁携带烟和火种进入禁烟区。凡查出在禁烟区内吸烟的干部，一次罚款500元。凡查出在禁烟区内吸烟的员工，一次罚款200元。⑵、携带、存放烟和火种（包括办公橱、办公桌、工具橱、工具箱等）的干部，一经查出，罚款200元；携带、存放烟和火种的员工，一经查出，罚款100元。⑶9、凡在禁烟区内查出烟头，包括在汽车周围发现的烟头，对卫生界区所属管辖单位按50元/个罚款。如卫生界区管辖单位查出属外来汽车司机及其随行人员清理出的烟头，并对汽车司机按50元/个罚款后，则免除

7、对卫生界区管辖单位的处罚。⑷、保卫部门卫值勤人员，负责为所有外来车辆（上级领导及检查团车辆除外）在进厂时办理换证手续，并告知司机及其随行人员（包括装卸人员、外协单位工作人员及其他外来人员），在进入禁烟区前将携带的烟和火种在门卫室登记寄存，并将汽车内的烟头清理在禁烟区外。⑸、对在禁烟区内吸烟的汽车司机、装卸人员、外协单位人员及其他外来人员，没收烟火、罚款200元。如门卫当班值勤人员未对其告知禁烟禁火令，则对门卫值勤人员每人次罚款50元。⑹、对在禁烟区内携带烟和火种的汽车司机、装卸人员、外协单位人员及其他外来人员，没收烟火，罚款100元。如门卫未

8、对其告知禁烟禁火令，则对门卫当班值勤人员每人次罚款50元。⑺、在禁烟区内，确因工作需用火种的单位（包括外协施工单位），可书面申请并分别经单位负责人、分管领导签字批准