企业员工培训实施计划书

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1、2014年蒲公英员工培训计划 一．培训工作的具体内容1.新员工的培训计划与目的（1）让员工了解公司基本情况、政策、企业文化，树立统一的价值观念。（2）为员工提供正确的、相关公司及工作岗位信息，鼓励员工的士气。（3）让员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望。（4）让员工了解公司相关规章制度，培养良好的工作态度，职业素养。2.普通员工的培训计划与目的（1）当员工组织效率低下，急需改进组织绩效；（2）提升整个团队的能力素质及凝聚力，以适应需要；（3）当员工晋级、晋升或岗位转换时；（4）当新制度的颁布或新技术、新系统、新流程的引

2、进及使用；（5）当新的职能与业务的拓展；3.中高层管理人员的培训计划与目的（1）懂得做领导的真正含义；（2）明白作为一名优秀的领导应具备的素质和能力；（3）掌握系统思考能力，对部门工作懂得如何策划铺排，有条不紊地开展；（1）提升上下级和各部门之间的协调沟通能力；（2）学会组织管理、团队建设，合理利用本部门的人力资源，优化配置；（3）提高目标、计划、时间、执行、控制等领导能力，从而提高团队整体效率；（4）提升有效授权的能力，让员工和管理者一起行动起来，提高团队作战能力；（5）提升个人的领导力，拥有个人的影响力，激发团队，支持公司实现整体目

3、标。一．培训要求1.参加培训员工不得无故请假、缺课、迟到、早退2.遵守培训纪律，不得交头接耳，低声喧哗，睡觉，玩手机。3.参加培训员工人手一支笔，一个本，认真做好培训笔记。4.加强实践观念，遵守培训日程，服从管理，听从调遣。三．培训课程安排1．新员工培训课程（1）新员工培训之公司概况（2）新员工培训之职位说明及职业准备（3）新员工培训之法律文件与规章制度（4）新员工培训之专业形象与商务礼仪（5）新员工培训之团队合作2.普通员工培训课程（1）团队合作（激励）（2）时间管理（3）如何成为一个好员工3.中高层员工培训课程（1）团队管理培训（2

4、）执行力（3）企业发展战略四．员工培训反馈与考核五．老师安排（外包给培训教育公司）六．费用预算　若想一路顺风，请你开心度时光，永葆云淡风轻。如果遇事解不开心结，过分地追求完美，一味地与自己较真，只会伤心劳神。　　万事随缘莫计较，唯求淡泊与安宁。淡然得与失，珍惜人间情。与其和自己过不去，不如顺其自然，潇潇洒洒过一生。　　若想一路顺风，请别拿别人的错误惩罚自己。看得开才会快乐，放得下才会轻松。胸怀要大度，凡事能接纳，对人能包容。　　遇有不顺心的人和事，切不可小肚鸡肠，怀恨在胸。你这里恼怒填胸，可惹你生气的人早已满面春风，试想，你何必再纠结、

5、郁闷、怨言声声！　　若想一路顺风，请你用微笑掩埋苦痛。客观事实证明，人生有失就有得，得和失总是相辅相成。　　不要感叹自己不幸运，不要抱怨老天不公平，得到的我们感到欣慰，失去的我们一身轻松。痛苦惋惜无济于事，坦然洒脱一路顺风！　　若想一路顺风，请你修炼豁达心，大度才能包容。忍一时风平浪静，退一步海阔天空。懂得谦让和谅解，胸襟宽阔人尊敬。磕磕绊绊全甩弃，和睦相处快乐生。　　要善待他人，即使路径狭窄，也要留一步与人行。拿得起，放得下，才是人生的真性情。　　若想一路顺风，请你把自己的心态好好调整。细节决定成败，心态决定人生，拥有怎样的心态，就会

6、有怎样的生活和心情。　　面对困难和挫折，勇于挑战自我，就没有过不去的坎儿，就没有超越不了的山峰，就没有走不出去的困境，就会迎来风雨之后的彩虹！拥有一个良好的心态，就能乐观开朗地面对生活和人生。　　若想一路顺风，请你懂得感恩和尊重。人生在世，就应该懂得感恩，感恩有父母的爱，感恩有亲人的疼，感恩有同事的帮，感恩有朋友同行，感恩有美妙的乐声，感恩有美丽的风景。　　你如果懂得了感恩，也就拥有了别人的爱，也就赢得了别人的真诚和尊重！　　若想一路顺风，请你清除羡慕、嫉妒、恨。尽管羡慕是人们的本能，但过于羡慕别人的人，一直都在追逐着别人的梦。　　嫉妒

7、和恨，更是一剂心灵的毒药，是一种扭曲的心理，我们应该懂得欣赏别人，将别人的优秀看在眼里，记在心中，让他人激励自己前行。　　若想一路顺风，请你学会释放，不要钻进死胡同。生活纷繁，不要被困境和失败糟糕了心情。　　生命，也有不能承受之重，要学会放下和释重，不能苦苦支撑。让心灵的阳光，冲破压抑的云层，让我们时刻保持着好心情！　　人生途中，愿你一路顺风！　若想一路顺风，请你开心度时光，永葆云淡风轻。如果遇事解不开心结，过分地追求完美，一味地与自己较真，只会伤心劳神。　　万事随缘莫计较，唯求淡泊与安宁。淡然得与失，珍惜人间情。与其和自己过不去，不如

8、顺其自然，潇潇洒洒过一生。　　若想一路顺风，请别拿别人的错误惩罚自己。看得开才会快乐，放得下才会轻松。胸怀要大度，凡事能接纳，对人能包容。　　遇有不顺心的人和事，切不可小肚鸡肠，怀恨在胸。你这里恼怒填胸，可