银建假给制度

ID:47533187

大小:144.02 KB

页数:12页

时间:2019-09-14

银建假给制度_第1页
银建假给制度_第2页
银建假给制度_第3页
银建假给制度_第4页
银建假给制度_第5页
资源描述:

《银建假给制度》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、银建假给制度(2008年9月16日银建总裁办公会通过,2010年9月15日银建总裁办公会修订)第1章总则第1条为了维护职工休息休假的权利,规范人力资源作业,根据《中华人民共和国劳动法》和行政法规,制定本制度。第2条本制度适用于银建及其下属子公司(下称“银建”)。第2章假别和假期第3条休息日休息日,指周休息日。周休息日,指星期六和星期日。฀฀实行定时工作制的职工,休息日休息。遇休息日工作的,享受同等时间的补休。฀฀实行不定时工作制的职工,在保证完成工作任务的前提下,自定休息日。3.3实行综合计算工时工作制的职工,应当根据生产任务的具休情况实行集中休息或者根据轮班作

2、业的具体情况实行轮休调休。第4条法定休假日职工遇全体公民放假的节日休假。节日名称节口休假天数新年1月1日1天春节农历除夕、正月初一、正月初二3天淸明节农历清明当日1天劳动节5月1日1天端午节农历端午当日1天中秋节农历中秋当日1天国庆节10月1日至103S3天4.2休假R适逢休息R的应当补假。实行不定时工作制的职工不受限于本条,其法定休假口自定。第5条年休假11年休假,指职工连续工作满1年,而享受的休假。年休假,根据职工累计工作年限确定其休假天数:累计工作年限年休假天数满1年不满10年5夭满10年不满20年10天满20年15天5.2年休假实行年内集中或者分段休假制

3、,不得跨年度补休。银建根据生产、工作的具体情况,并考虑职工木人意愿,安排其休假。4.3法定休息休假口、探亲假、婚丧假、产假和停工留薪期间,不计入假期。5.4冇下列情形,不享受当年年休假:累计工作年限年内累计病假满1年不满10年2个月以上满10年不满20年3个月以上20年以上4个月以上年内累计事假20天以上且按照规定不扣工资的。第6条婚假婚假,指职工在银建工作期间因登记结婚,而享受的休假。婚假3天。奖励假,指职工因晩婚,而增加的休假。a晚婚,指女年满23周岁、男年满25周岁初婚的。b奖励假,根据职工劳动合同履行地确定其休假天数:代码劳动合同履行地奖励假天数11北京

4、市712天津市31上海市接次页代码劳动合同履行地奖励假天数32江苏省1046海南省45广西壮族自治区1237山东省1441河南省18婚假(奖励假),应当在登记结婚之日起12个月内一次休完,逾期未休视放弃休假。法定休息休假日,计入假期,若所在地劳动行政部门另有规定的,从其规定。第7条丧假丧假,指职工因直系亲属丧亡(父母、配偶和子女),而享受的休假。丧假1〜3天。第8条产假正常生育假90天,其屮产前休假15天。增加生育假,指职工因晚育、难产或者多胞胎生育,而享受的休假。a晚育,指已婚妇女年满24周岁初育的。b难产,指产钳助产、胎吸和剖宫生育的。c增加生育假,根据职工

5、劳动合同履行地确定其休假天数:增加生育假天数代码劳动合冋履fj•地晚育难产多育1婴45广西壮族自治区14151546梅南省15I北京市I天津市i130

6、上海市

7、江苏省37J山东省6041河南省90护理假,指职工因配偶晚育,而享受的休假。护理假,根据职工劳动合同履行地确定其休假天数:代码劳动合同履行地护理假天数31上海市312天津市737山东省732江苏省1045广西壮族自治区1041河南省308.4流产假,指职工因怀孕自然流产或者人工流产,而享受的休假。流产假,根据职工劳动合同履行地确定其休假天数:代码!劳动合同履行地流产假夭数不满8周不满12周不满16周不满2

8、8周11北京市12天津市1515304245广西壮族自治区37山东省2041河南省32江苏省46海南省3031上海市30424545注:妊娠28周以上流产假天数90天。8.5法定休息休假日,计入假期,若所在地劳动行政部门另有规定的,从其规定。第9条公假9.1公假,指职工因依法参加社会活动,而享受的公假。9.2有下列情形,视依法参加社会活动:a行使选举权利的;b当选代表,出席政府、党派、工会、青年团或者妇女联合会等组织召开的会议的;c担任人民法庭的人民陪审员、证明人或者辩护人的;d出席劳动模范或者先进工作者大会的;e不脱产工会基层委员会委员参加工会活动的;f法律、

9、行政法规规定的其他情形。第10条病假10.1病假,指职工因病或者非因工负伤,需要停止工作接受医疗,而享受的治病休息(下称“病休”)。10.2职工病休,应当以法定医疗期为限。a医疗期,指职工因患病或者非因工负伤,停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。b医疗期,根据职工实际工作年限和在银建工作年限确定其休息时限:医疗期实际工作年限和在银建工作年限病休天数计算3个月实际工作年限10年以下的在银建工作年限5年以下的按6个月内累计病休时间计算6个月实际工作年限10年以下的在银建工作年限5年以上的按12个月内累计病休时间计算实际工作年限10年以上的在银建工作年限5年以下的

10、9个月实际工作年限10年

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
正文描述:

《银建假给制度》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、银建假给制度(2008年9月16日银建总裁办公会通过,2010年9月15日银建总裁办公会修订)第1章总则第1条为了维护职工休息休假的权利,规范人力资源作业,根据《中华人民共和国劳动法》和行政法规,制定本制度。第2条本制度适用于银建及其下属子公司(下称“银建”)。第2章假别和假期第3条休息日休息日,指周休息日。周休息日,指星期六和星期日。฀฀实行定时工作制的职工,休息日休息。遇休息日工作的,享受同等时间的补休。฀฀实行不定时工作制的职工,在保证完成工作任务的前提下,自定休息日。3.3实行综合计算工时工作制的职工,应当根据生产任务的具休情况实行集中休息或者根据轮班作

2、业的具体情况实行轮休调休。第4条法定休假日职工遇全体公民放假的节日休假。节日名称节口休假天数新年1月1日1天春节农历除夕、正月初一、正月初二3天淸明节农历清明当日1天劳动节5月1日1天端午节农历端午当日1天中秋节农历中秋当日1天国庆节10月1日至103S3天4.2休假R适逢休息R的应当补假。实行不定时工作制的职工不受限于本条,其法定休假口自定。第5条年休假11年休假,指职工连续工作满1年,而享受的休假。年休假,根据职工累计工作年限确定其休假天数:累计工作年限年休假天数满1年不满10年5夭满10年不满20年10天满20年15天5.2年休假实行年内集中或者分段休假制

3、,不得跨年度补休。银建根据生产、工作的具体情况,并考虑职工木人意愿,安排其休假。4.3法定休息休假口、探亲假、婚丧假、产假和停工留薪期间,不计入假期。5.4冇下列情形,不享受当年年休假:累计工作年限年内累计病假满1年不满10年2个月以上满10年不满20年3个月以上20年以上4个月以上年内累计事假20天以上且按照规定不扣工资的。第6条婚假婚假,指职工在银建工作期间因登记结婚,而享受的休假。婚假3天。奖励假,指职工因晩婚,而增加的休假。a晚婚,指女年满23周岁、男年满25周岁初婚的。b奖励假,根据职工劳动合同履行地确定其休假天数:代码劳动合同履行地奖励假天数11北京

4、市712天津市31上海市接次页代码劳动合同履行地奖励假天数32江苏省1046海南省45广西壮族自治区1237山东省1441河南省18婚假(奖励假),应当在登记结婚之日起12个月内一次休完,逾期未休视放弃休假。法定休息休假日,计入假期,若所在地劳动行政部门另有规定的,从其规定。第7条丧假丧假,指职工因直系亲属丧亡(父母、配偶和子女),而享受的休假。丧假1〜3天。第8条产假正常生育假90天,其屮产前休假15天。增加生育假,指职工因晚育、难产或者多胞胎生育,而享受的休假。a晚育,指已婚妇女年满24周岁初育的。b难产,指产钳助产、胎吸和剖宫生育的。c增加生育假,根据职工

5、劳动合同履行地确定其休假天数:增加生育假天数代码劳动合冋履fj•地晚育难产多育1婴45广西壮族自治区14151546梅南省15I北京市I天津市i130

6、上海市

7、江苏省37J山东省6041河南省90护理假,指职工因配偶晚育,而享受的休假。护理假,根据职工劳动合同履行地确定其休假天数:代码劳动合同履行地护理假天数31上海市312天津市737山东省732江苏省1045广西壮族自治区1041河南省308.4流产假,指职工因怀孕自然流产或者人工流产,而享受的休假。流产假,根据职工劳动合同履行地确定其休假天数:代码!劳动合同履行地流产假夭数不满8周不满12周不满16周不满2

8、8周11北京市12天津市1515304245广西壮族自治区37山东省2041河南省32江苏省46海南省3031上海市30424545注:妊娠28周以上流产假天数90天。8.5法定休息休假日,计入假期,若所在地劳动行政部门另有规定的,从其规定。第9条公假9.1公假,指职工因依法参加社会活动,而享受的公假。9.2有下列情形,视依法参加社会活动:a行使选举权利的;b当选代表,出席政府、党派、工会、青年团或者妇女联合会等组织召开的会议的;c担任人民法庭的人民陪审员、证明人或者辩护人的;d出席劳动模范或者先进工作者大会的;e不脱产工会基层委员会委员参加工会活动的;f法律、

9、行政法规规定的其他情形。第10条病假10.1病假,指职工因病或者非因工负伤,需要停止工作接受医疗,而享受的治病休息(下称“病休”)。10.2职工病休,应当以法定医疗期为限。a医疗期,指职工因患病或者非因工负伤,停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。b医疗期,根据职工实际工作年限和在银建工作年限确定其休息时限:医疗期实际工作年限和在银建工作年限病休天数计算3个月实际工作年限10年以下的在银建工作年限5年以下的按6个月内累计病休时间计算6个月实际工作年限10年以下的在银建工作年限5年以上的按12个月内累计病休时间计算实际工作年限10年以上的在银建工作年限5年以下的

10、9个月实际工作年限10年

显示全部收起
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
关闭