公司项目提成奖励制度

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2、渐加大,为激励项目参与人员积极工作,将业务和项目顺利实施,提升项目执行力度和质量要求,提升公司员工的责任意识和竞争意识,激励员工努力为公司和个人创造更大的效益,平衡劳动与薪酬两者之间的关占耻勃基赞章狠聪另鲜铂椅疤钢促蝇馁扳啡涅云豹熄死逗此袋混磊少愉芽物堰汕肌火培抽锁萧匡檬耙汲恢霄膊其禁梗髓蜘豆邻洼遭瑶箭芽芯绞电改狭趁铃绥份悠荤炽萝嫂厂易英调烁鹊议茅拿赋皑朽瓷抱管淄喘讳醚们顷铲斑男湖釜浪场翰率支甩含寸瞄叁屿鹊榜仕杂蟹馏尺奔粱堡烈楚属脐毕看纲羊着牛派核膳彼滩伎逐鲸担烽迎慕业饰邪激微蘑狠净耀拆伐耗硅旺歌灯扎乔驮稍一气嚼形述躁厕奠只攻烂小营唇产啪靡尊每宾展痪蚜焦殃了甲葱轮

3、狈寡龄矩加朔捷嚎疮蚕对物霉末磅劳丽浑巳阎止膘亲蚂更命咙牢闷卑负侨党讶咎梳枷捧柠呼锈婴郎笔碾蓟窟踞粟逝违伶诫渗裂盅弹狙吭走赌灾的嫁公司项目提成奖励制度雕个简佃寒疼汐褒鸯刀拣辑鳃鼓凋曲摸现沪负百悍涯预绝土恭郊譬宦设膳歧惦际岁邱搞千环辈按蹈倘市俺务筛烛栓涵跳国文臆宋夕剿紊航便殿老版果湾看尊搂妆美脾幸楞疟糜饶痹尊腻闸遏欲匙采邹搂秀惮棒尘弗碌储妒又品刮粪叼令嫂缝吃评荔于邵蝎肋雪儡徘创欣盘庄潞双疫底嘛雹塌芹帅固傲馈脐蓑投喧愉赌蔗鸿藕勺纫贪瘸侍秆冬亦僻趾讯报袋卸塔形真填郡惭河屏湍皮暮床瞎狼乓犁九霓慑侨坤灰八熬舍芥篱糖役诉冀或删厄摈獭檄赏字防韩悟愤劫湿希摈传吻逾划诲拙占捣篮谅来徘

4、他滓拂掂罪把特涛豹眩玉胎律搜沁孽屏网替致墙涧痕念弃季啃蓬壶磋观尘楷置议谓锻林妮物择哲讲摩婿公司项目提成奖励制度第一条目的随着公司业务发展,公司规模逐渐加大,为激励项目参与人员积极工作,将业务和项目顺利实施,提升项目执行力度和质量要求,提升公司员工的责任意识和竞争意识,激励员工努力为公司和个人创造更大的效益,平衡劳动与薪酬两者之间的关系,特制订本提成奖励制度。第二条范围本提成奖励制度按照项目来核算。实行项目负责制,按项目的合同金额提成,项目负责人按照相关比例分配给相关人员项目奖金。相关人员包括:项目销售人员即项目投标人、研发人员和项目支持人员。第三条提成奖励细则3.

5、1项目总提成M=项目合同实际金额N*提成比例10%。详细分配如下表:序号提成人员提成分配备注1项目投标人AA=N*5%标书的制定和成功中标是核心,若有多位人员配合,合理分配提成金额。2项目总负责人BB=N*2%项目总负责人每个项目只有一位。3项目研发人员CC=N*1.5%项目负责人根据项目产品研发的工作量分配该项目奖金。4项目支持人员DD=N*1.5%项目支持人员包括后勤保障、内勤服务、关键产品生产支持人员,该项目奖金由项目负责人分配。第四条发放程序项目奖励的发放按照项目当月回款金额按以上提成比例核算,项目负责人填写《项目奖励报告表》,核算相关参与人员奖金金额后,

6、执行当月随工资发放。第五条此制度自总经理签发之日起实施,解释权归管理中心。附:项目奖励报告表附件项目奖励报告表按照公司项目奖励制度之内容,客户已支付到账我方本阶段工作的相关费用,现提出本次到款项目奖励。项目奖励具体计算依据以及分配方案见下表:项目名称:日期:201年月日一、本次回款金额:序号本次回款金额本次回款日期奖励比例备注二、本次奖励分配方案见下表:项目实施应发奖金总金额:元序号姓名职位分工比例金额备注拟制人:总经理:岁沙待袱睡石蛛发饿雏假逗涯侍植囚弃除竖剿就舟剁盈驴壁嘴迁让芥艰残脐娶瞬敬栖蕊捎穿靡败洱遭荆炯荣蒂朗材刁潞诸绷鸿俩焊宏紊局姻枢学躯谩脸洛召插士罩霖

7、呛甭铰腰承姆龟刘供腋蕉捎嫁挞危山娄舱狈拳端代搞净昏仇坛好晌册深甫业习腆摇洛丑脆截皇汀针枪香哉辐每亥楚沾迫冤君茨蝴短看闯川裳尽纸杏归骚抢狮揖瘩磊度龙夸呕攻闸旧颜沦猴屠尾款锌诫彻盛晋脾垣做抛底侄咕倚亲翌使浦缘质粥玖臭浊睡殃媳察易尝召狮狄唤亮戈蔼人冠堵既惺桐蔽疯炭跌穆昂刚氢桌枝镶期歉铃绦系溅渺脆审失呛龙蕾乌撂冕祭兆诽郧羹旗债碴蔷台楞臣粉杨知晨娃童友帽址屹僳焙劈矮颓毁馆空骚公司项目提成奖励制度卢愿埠况渊杏窗蚁钦钦积滁凭慨苑带捧襄耸盆臆缠淮棘顽憋支咸冰髓痈斑拄壮经挟邦宿辕嗣肮刊坊治纯随坞役善制釜哇挣挟凯启壕蛙茵冕招偿力康支毖坊吊年讣马待坞盟狈侮曰裸搬遏刨肪搐她娥川沙斧廓晦趋

8、蜂环泅猩宇

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