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时间:2019-09-14
《加强企业文化软实力提升企业核心竞争力(企业文化课题成品)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、加强企业文化软实力提升企业核心竞争力摘要:企业文化作为最高境界的一种企业管理模式,它能够给企业带来持久的竞争力。企业文化软实力,是一种把企业文化变成促进企业竞争力和可持续发展的能力O阐述企业文化建设与企业文化软实力的关系,进而提出可以通过构建优秀的企业文化,不断提升企业创新能力,以文化软实力提升企业核心竞争力。关键词:企业文化;文化软实力;核心竞争力0、引言一个企业,短期发展靠管理,中期发展靠人才,长期发展靠文化。文化强则企业强,文化优则企业长。企业耍生存发展就必须寻求更科学、更系统、更完整的管理体系,必须建设
2、具有自己特色的文化。这个文化就是企业文化,是企业发展不可缺少的内在精神支柱和动力源泉,它反映的是企业的生存方式和价值观。优秀的企业文化可以促进企业兴旺发达,使企业保持长期稳定和持续发展。当今世界,企业之间的竞争已从有形产品竞争逐渐上升为文化的竞争。企业文化是是企业的灵魂,其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理屮的各种文化现象,而是企业或企业屮的员工在从事经营活动中所秉持的价值观念。谁拥有企业文化优势,谁就拥有竞争优势和发展优势。“人类因梦想而伟大,企业因文化而繁荣”。一个没有文化的企业好像是没
3、有头脑和灵魂的企业,而成功的企业,都是突出企业的文化管理。因此,建塑有特色的企业文化不仅仅是企业自身发展的需要,更是这个时代赋予当代国有企业的重要课题。企业文化是企业的软实力。企业文化软实力主要包括员工的归属感、文化的感染力、价值观的感召力、机制制度的吸引力、企业的威望和信誉力。可以说,企业文化软实力是企业发展壮大的原动力,是提升企业核心竞争力的关键。软实力是相对硬实力而言的。硬实力是以物化形式存在的要素,是衡量企业做大做强的客观标准。而软实力是整合和使用硬实力的能力,是企业发展不可或缺的支撑要素,是最终实现企
4、业运营效能最大化的能力。对企业來说,通过加强企业文化软实力來提高核心竞争优势具有特殊意义。1、企业文化软实力构成企业文化由三个层次构成:(1)表面层的物质文化,称为企业的“硬文化”。包括厂容、厂貌、机械设备,产品造型、外观、质量等。(2)中间层次的制度文化,包括领导体制、人际关系以及各项规章制度和纪律等。(3)核心层的精神文化,称为“企业软文化”。包括各种行为规范、价值观念、企业的群体意识、职工素质和优良传统等,是企业文化的核心。企业文化软实力由5个方面构成:(1)企业社会责任力责任力要求企业必须能够改变经营、
5、产品、服务和活动方式,从而消除发展对环境、经济和道德所带来的风险和威胁。(1)企业文化力企业发展过程中逐步形成和培育起来的具有本企业特色的企业精神、企业使命、管理理念等,是企业员工普遍认同的价值观、企业道德观及其行为规范。(2)企业感召力在企业内部,主要表现为企业的凝聚力和向心力,是全体员工共同奋进的原动力,它能使企业内部成员紧密联系在一起,并且愿意为企业贡献全部力量;在企业外部,主要包括企业的产品、理念、文化在公众心中造成的影响,它能给企业的品牌形象带来正面的促进。(3)企业公共关系力公共关系是企业与上游企业
6、(供应商)和下游企业(客户)Z间的关系,如果企业能拥有良好的行业价值链关系,将会提高竞争胜算。(4)企业资源整合力资源整合力是指企业所拥有的软资源和硬资源进行整合的能力,使其发挥作用,形成对利益相关者的吸引力。在企业内部,企业文化软实力主要表现为:职工凝聚力、策划创新力、决策执行力等;在企业外部,主要表现为企业具备良好的社会公信力、影响力和号召力。在企业生存发展的进程中,破实力只能管一时,而软实力却管长远,是企业迈向核心生存,连接过去、现在和未来,不可分割的无形纽带。企业文化软实力是文化和意识形态吸引力体现出来
7、的力量,表面上文化确乎很“软”,但却是一种不可忽略的伟力。一个企业的文化凝聚了这个企业对历史认知和现实感受,决定了这个企业最深层的精神追求和行为准则。如果把这些贯穿于企业之中,激发企业活力,企业就会健康有序的发展壮大。企业文化软实力的培育和提升是一项复杂系统工程。鉴于企业软实力表现为不同层次,是一种由多要素构建及表征的综合现象与实力形式,具有系统特征,因此在构建策略上,应以系统思维来指导,依据系统科学的有关理论,遵循企业软实力形成规律、结构规律开展有针对性的提升措施,找准着力点,针对企业软实力的不同层次采用不同
8、的构建措施,并加强对培育和提升软实力过程的管理。2、企业文化建设与企业文化软实力的关系企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。在一定的条件下,企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心,也就是我们
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