泰安市专业技术拔尖人才选拔管理办法

泰安市专业技术拔尖人才选拔管理办法

ID:47510465

大小:46.50 KB

页数:10页

时间:2020-01-12

泰安市专业技术拔尖人才选拔管理办法_第1页
泰安市专业技术拔尖人才选拔管理办法_第2页
泰安市专业技术拔尖人才选拔管理办法_第3页
泰安市专业技术拔尖人才选拔管理办法_第4页
泰安市专业技术拔尖人才选拔管理办法_第5页
资源描述:

《泰安市专业技术拔尖人才选拔管理办法》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、.泰安市专业技术拔尖人才选拔管理办法第一章总则第一条为贯彻落实《泰安市中长期人才发展规划纲要(年)》(泰发〔〕号),进一步加强我市专业技术拔尖人才(以下简称"拔尖人才”)队伍建设,推进实施"拔尖人才培养工程”,充分发挥拔尖人才在强市名城建设中的高端引领作用,制定本办法。第二条拔尖人才是指在自然科学、社会科学和工程技术等领域从事研究开发和推广应用工作或从事文教卫生等工作,学术、技术或业务能力突出,为我市经济社会发展作出突出贡献,由市委、市政府命名的优秀专业技术人员。第三条拔尖人才的选拔管理,坚持公开、平等、竞争、择

2、优,坚持适当向经济建设一线和基层适当倾斜,坚持动态管理、总量控制原则,坚持不受学历、资历、身份限制,以对我市实际贡献和现实政治表现为根本依据。第四条拔尖人才的选拔,采取广泛推荐、逐级遴选的办法,好中选好,优中选优,宁缺勿滥。第五条拔尖人才每两年选拔一批,每批不超过人,管理期限为四年。管理期满,自动终止拔尖人才资格和拔尖人才享受的有关待遇,但可参加下一批拔尖人才的推荐选拔。..第六条拔尖人才的选拔、管理、调整由市委组织部和市人才工作领导小组办公室负责,各县市区、市直有关部门和拔尖人才所在单位协助管理。第七条省级有突

3、出贡献的中青年专家由市委、市政府授予拔尖人才称号,但不享受市级拔尖人才的有关待遇。第二章选拔范围和条件第八条拔尖人才的选拔范围:全市在专业技术岗位上工作的人员(不包括党政机关、参照公务员管理或具有行政职能的事业单位领导班子成员,不包括企业和没有行政职能的事业单位正职);承担或参与泰安市科技项目、与泰安市企事业单位有合作关系,科研成果在泰安转化并取得相当经济社会效益,以及通过其他方式为泰安作出突出贡献的驻泰单位专业技术人员。拔尖人才的选拔以中青年人才为主体,申报年龄原则上不超过周岁。身体健康,在专业技术岗位上承担省

4、以上攻关课题或其他贡献特别突出者,年龄可适当放宽。第九条拔尖人才推荐对象应当具备的基本条件:拥护中国共产党的领导,坚持党的基本路线,仔细践行科学发展观;具有较强的事业心、责任感和开拓创新精神,专业技术成果突出,并取得显著经济、社会效益;具有良好的职业道德和较高的群众威信,在同行中威望较高;近四年来在专业技术方面取得下列成绩之一者:..、获得以下科学技术奖励之一的:()获国家科学技术奖的人员;()获省科学技术最高奖的人员;()获省科学技术奖一等奖的前位人员;()获省科学技术奖二等奖的前位人员;()获省科学技术奖三等

5、奖的首位人员;()获市科学技术最高奖的人员;()获市科学技术奖一等奖的首位人员;()获两项市科学技术奖二等奖的首位人员;()获三项市科学技术奖三等奖的首位人员。、在科学技术推广应用方面有以下成绩之一的:()在农业生产科研一线,通过开发、推广、应用新技术、新品种,推动产业结构调整,取得显著经济和社会效益的人员;()在工业生产科研一线,特别是推动重点产业发展,通过技术应用与产品研发,有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性技术难题,取得显著经济和社会效益的人员;()在工程建设和管理一线,特别是在市以上重点工程建设、

6、重大技术改造、重大引进项目中,担任设计、施工方面的主要技术负责人,并作出突出贡献的人员;..()对我市经济建设和社会事业发展提出重大政策性建议,被市委、市政府采纳,并取得显著经济效益或社会效益的人员;()在工程设计方面,获得国家优秀设计金质奖前位、银质奖的首位人员,以及省优秀设计一等奖、两项省优秀设计二等奖或市优秀设计一等奖的首位人员;()获得两项国家发明专利或取得五项实用新型专利的首位发明人,并取得较大经济和社会效益的人员。、在社会科学理论研究方面,获得国家、省社会科学规划重点课题项目的研究人员;独立(或首位)

7、获省级以上社会科学科普资金资助项目的著作者;有创造性研究成果,获省社会科学优秀成果一等奖前位的人员或获得省社会科学优秀成果二等奖、两项省社会科学优秀成果三等奖、三项市社会科学优秀成果一等奖的首位人员。、对学科发展作出重要贡献,被同行公认为学科带头人,在国内外核心学术刊物上发表过篇以上有重大影响的学术论文,或在省级以上出版机构出版过部以上有较大影响专著的首位人员。、在文化、教育、卫生、体育、新闻、出版、法律等专业方面有以下成绩之一的:..()从事教育教案研究工作,教案成绩突出,获得国家优秀教案成果特等奖前位、一等奖

8、前位、二等奖的首位人员或省优秀教案成果一等奖、两项省优秀教案成果二等奖的首位人员;在教书育人方面成绩突出,有自己独创的教育教案方法,在省内外产生广泛影响,在国家级学术刊物上发表过论文或独立撰写出版过有学术价值的著作,曾获得省级以上优秀教师、特级教师、教案能手等荣誉称号的人员;()从事医疗卫生工作,具有一定科研成果,医术高超,多次治愈疑难、危重病症,或在较大范围多次有效预防

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。