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时间:2019-11-23
《历城区专业技术拔尖人才选拔管理办法》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、中共济南市历城区委办公室济南市历城区人民政府办公室关于印发《历城区专业技术拔尖人才选拔管理办法》的通知济历城办字[2011124号开发区党工委、管委会,各街道党工委、办事处,各镇党委、政府,区直各部门:《历城区专业技术拔尖人才选拔管理办法》已经区委、区政府同意,现印发给你们,请结合实际,抓好贯彻落实。中共历城区委办公室历城区人民政府办公室2011年8月5日历城区专业技术拔尖人才选拔管理办法第一章总则第一条为进一步加强我区高层次专业技术人才队伍建设,充分调动广大专业技术人员的积极性,更好地为我区经济和社会发展服务,根据全国和省市人才工作会议精神,按照
2、“党管人才”原则,结合我区专业技术拔尖人才选拔和管理工作的实际,特制定本办法。第二条本办法所指历城区专业技术拔尖人才(以下简称拔尖人才),是指在我区自然科学和社会科学两个领域中,从事科研开发、推广、应用、经营管理、文教卫生等工作,学术和技术水平突出的优秀专业技术人才。第三条拔尖人才的选拔工作坚持民主、公开、平等、竞争、择优的原则,不受身份、学历、职称、资历限制,以对社会实际贡献和政治现实表现为依据,严格按照标准条件和规定程序进行,确保质量。第四条拔尖人才选拔和管理的具体工作由区委组织部负责。拔尖人才所在单位和区直有关部门按分工协助管理。第五条对拔尖
3、人才实行动态管理,每三年评选一次,每期评选30人,管理期为3年。管理期满荣誉称号和相关待遇自然取消,可参加新一批拔尖人才选拔。第二章选拔范围和条件第六条凡在我区从事专业技术工作的人员、未脱离专业技术岗位的企事业单位负责人和在专业技术方面做出突出成绩的党政机关干部,及对区里贡献较大的非公有制企业、新型经济组织中的优秀专业技术人才,只要适合本次选拔条件的均可参加拔尖人才的评选。选拔区级拔尖人才,以中青年专业技术人员为主,年龄一般不超过50岁;对贡献大、名望高、身体健康仍从事本职工作的,年龄可适当放宽。在管理期内的区级以上拔尖人才不能参加区级拔尖人才的评
4、选;但在管理期内的区级拔尖人才可以参加上级拔尖人才的评选。第七条热爱社会主义祖国,坚持党的基本路线,在政治上同党中央保持一致;遵纪守法,具有良好职业道德和社会公德,担任单位主要负责人期间,单位未发生重大责任事故的;未有偷税、漏税等违法经营行为的;未有其他不得推荐评选为拔尖人才情形的,可以参加区级专业技术拔尖人才评选。第八条近五年在专业技术工作方面符合下列条件之一者,可以参加区级专业技术拔尖人才评选:(一)科学研究方面:1、获得国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖、省(部)级科技进步一等奖的人员;2、获省(部)级科技进步二等奖或市科技进步一
5、等奖的前五位人员;3、获省(部)级科技进步三等奖或市科技进步二等奖的前两位人员;4、获2项市科技进步三等奖的前两位人员;5、获3项区科技进步三等奖的前两位人员;上述获奖成果均须具有显著社会效益、经济效益。获奖项目非首位人员须具有较高学术水平,并在该项目中起了重要作用。同一项目获多项奖励的以最高奖励为准,不累计计算。(二)推广应用科学技术方面:6、在工业和农业生产中,通过开发、推广、应用新技术、新工艺、新产品,取得显著经济和社会效益的人员;7、在区以上重点工程建设、重大技术改造、引进项目中,担任设计、施工方面的主要技术负责人,解决重大技术难题,做出突
6、出贡献的人员;8、获得2项以上专利(其中至少1项为发明专利),或取得3项以上实用新型、外观设计专利,并通过开发应用取得显著经济效益的人员;(三)学术研究方面:9、在国内外重要学术刊物发表过4篇以上应用科学方面的论文(或2篇基础科学方面论文)或独立撰写出版过1部以上专著,并在国内外引起较大反响的人员;10、在理论研究上有创造性研究成果,学术造诣深,政治方向正确,获得省社会科学优秀成果二等奖以上或2项省社会科学优秀成果三等奖以上、市社会科学优秀成果一等奖的前两位人员;获得市社会科学优秀成果二等奖或2项三等奖的首位人员;(四)管理科学方面:11、担任企业
7、主要领导职务三年以上,企业管理跨入同行业先进行列,近三年上交国家税金的年增长幅度平均在15%左右,对市、区财政贡献较大,企业精神文明建设被评为区级以上先进单位的;12、担任教育、卫生、科研等公用事业单位主要领导四年以上,所领导的单位已跨入全市先进行列,被社会公认达到了省同行业先进管理水平,其管理思想理论和经验措施具有较高价值并已得到推广的;(五)文化、教育、卫生、体育及其它专业方面:13、在教育工作中,教学教改成绩显著,教学水平在全市同类学校中处于领先地位,本人曾获市级以上优秀教师、特级教师、优秀班主任或教学能手等荣誉称号;近五年直接培养的学生在市
8、级以上学科竞赛中名列前茅,或在课堂教学评优课或在市级以上教学业务比赛中成绩突出,在市内同行中享有较高声誉、被公认为学科带头
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