严控员工总量增长与公司生产规模不断扩张形成的人才供需矛盾

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1、.严控员工总量增长与公司生产规模不断扩张形成的人才供需矛盾（中铁二局三公司人力资源部2012年调研论文）摘要：为加强员工总量控制，中铁二局制定了相关方面共6个主要措施。中铁二局第三工程有限公司成立以来，公司人才引进滞后于生产规模扩张速度，员工总量呈现逐年递减趋势，公司人才资源的普遍匮乏、供需结构失衡是制约目前公司处于青春期发展的最大障碍。以公司现状分析人才供需矛盾并提出几点建议：一是优化人力资源结构，提高人员素质；二是严格机构定员定编，优化管理，精简人员；三是副营业务人员的精简及中心人员的清理；四是劳务派遣人员的合理使用；五是改变

2、项目施工中技术管理模式。主题词：总量控制供需矛盾解决建议“一十五”以来，随着生产规模的快速扩张，中国中铁员工总量呈逐年增长趋势。为贯彻中国中铁提出的在“十二五”期间实行员工总量控制，建设一支规模适度、总量合理、人才结构与公司发展战略相适应的员工队伍，中铁二局制定了6个方面的主要措施：员工引进总量实行计划审批制度；员工引进实行统一管理；员工引进与员工上岗率挂钩；严控员工进口关；高度重视内部挖潜；持续清理冗余人员。中铁二局第三工程有限公司于2008年7月挂牌成立，..经过五年的发展，公司规模和质量上均有了快速的增长和提高，已成为公司经

3、济高速发展的根本动力。但是，在基本实现了资本原始积累及取得初步经验的同时，也暴露出公司在发展战略、技术创新、科学管理等诸多方面的问题与不足，不能满足知识化、信息化、全球化的现代市场经济环境对公司提出的管理提升、技术创新、市场深入拓展等的基本要求，其中公司人才资源的普遍匮乏、供需结构失衡是制约目前公司处于青春期发展的最大障碍。现就中铁二局第三工程有限公司在严控员工总量增长与公司生产规模不断扩张形成的人才供需矛盾进行分析调研。一、公司员工总量情况1.公司近5年人员增减情况年度干部人数技能人才人数合计增减情况备注2008年底390381

4、771减少85人2009年底446351797增加26人2010年底482312794减少3人2011年底482295777减少17人2012年底480270750减少27人注：2008年年初员工总人数为856人。增加情况毕业生引进调入安置退伍军人社会招聘合计2106318282减少情况调出辞职、辞退退休其他合计102881935388公司人才引进滞后于生产规模扩张速度，员工总量呈现逐年递减趋势，人才供需矛盾日益明显。2.公司近5年员工流失情况..2008年2009年2010年2011年2012年合计12人15人12人30人19人

5、88人公司自2008年成立以来，辞职（退）人员共计88人，其中辞退7人，其余81人均为主动辞职。特别是2011年以来，流失现象更严重，2011年共有30人辞职（退），2012年共有19人辞职（退）。当然这与前几年大量招收大学毕业生有关，但也从侧面反应了流失现象在公司日益严重，这将成为加剧公司人才供需矛盾的一大因素。二、公司人力资源现状1.总体情况截至2012年，公司在册全员合同制员工750人（女职工146人，占19.5%），其中在岗647人（含外出助勤18人），内退49人，人力资源中心54人（待岗49人，长假1人，自缴费4人），上

6、岗率达92%（在岗/(在册-内退)）；干部480人，占64.0%，工人270人，占36.0%。公司临时用工211人，其中：劳务派遣用工167人，非全日制用工33人，退休返聘11人。2.员工学历、年龄、性别、职称、技能等级等结构状况学历结构年龄结构性别结构学历人数比例年龄区间人数比例性别人数比例研究生121.6%35岁以下27036.0%男60480.5%本科24732.9%36-40岁12016.0%专科16622.2%41-45岁11315.1%..中专729.6%46-50岁12716.9%女14619.5%高中9312.4%

7、51-55岁709.3%初中及以下16021.3%56岁以上506.7%职称结构技能等级结构专业高级中级初级小计备注技能等级人数备注工程系列2678198302高级技师15经济系列262937技师22会计系列3213458高级工16政工系列981431中级工32其他6410初级工1853.人员分布从人员分布来看，公司本部108人（正式员工106人，劳务派遣1人，退休返聘1人），公司子分公司366人（正式员工245人，劳务派遣104人，非全日制8人，退休返聘9人），公司项目部366人（正式员工278人，劳务派遣62人，非全日制25人

8、，退休返聘1人）。项目部员工所从事专业分部情况序号从事专业正式员工劳务派遣员工备注1项目管理（项目领导）522工程技术管理人员65103工程测量9174工程试验2055安全质量1226物资设备管理2517合同成本管理1528财务会计181..9综合