年度评优制度

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1、长沙章鸭子食品销售有限公司章鸭子行政文件（2017）第号——————————————————————————————————年度评优制度为了更好的发扬公司以人为本的理念，调动员工工作积极性，表彰在本年度为公司作出贡献以及在工作岗位上表现优秀的集体和个人，制定此项规章制度。第一章评优原则及注意事项1、优秀员工人选应以各部门基层正式员工为主、管理层员工为辅；2、优秀员工人选应能获得大多数员工的认同；3、年度评优申报采取自我报名、部门/分管领导审核推荐相结合的方式，将材料统一交至评优小组；4、集体或个人可同时申报多个奖项；5、参评者需要提供书面评优材料，包括本人

2、或本部门全年工作业绩完成情况、作出的突出贡献、先进事迹等。材料需经部门领导签字认可；6、评优材料的组织编写，必须重点对申报奖项的“评选条件”中所列的条款进行阐述和举例说明，请大家注意避免因材料针对性偏差导致自己落选.4/4第一章评优小组人员选定1、评优小组由管理层个阶级领导组成，能够使评优获得各方认可，更加客观和公平。2、年度评优小组的组成：公司高层领导代表2-3名部门负责人代表3名人力资源代表1名工会代表1名3、评优小组的职责:召开评优评定会议，拟定评定计划、安排评定各项具体事宜；评定个评选人的综合表现情况并给出结论；第二章奖项设置及评奖条件1、年度优秀

3、团队奖设年度优秀团队奖1名，奖金2000元。参评对象：公司各部门，以部门为单位。评选条件：（1）部门全面完成本年度工作目标任务；（2）部门工作完成出色，业绩突出，为公司作出较大贡献；（3）工作氛围积极向上、员工关系和谐健康；（4）公司内部满意度评价排名前5。4/42、年度优秀管理者奖设年度优秀管理者奖2名，奖金1000元/名。参评对象：部门副部级（含）以上。评选条件：（1）在公司担任部门副部级（含）以上职位1年以上；（2）所在团队业绩突出，工作氛围和谐、积极向上；（3）部门整体绩效完成情况良好，与其他部门工作配合协调、反映迅速；（4）公司各体系建设工作推进

4、及时、完成质量良好，能将管理体系融入日常工作当中；（5）部门内部满意度评价在公司排名处于前5名。3、年度优秀员工奖设年度优秀员工奖3名，奖金1000元/名。参评对象：公司各部门员工。评选条件：（1）在本职工作岗位满1年（含）以上；（2）个人岗位年度目标完成情况良好；（3）个人综合表现稳定、优秀，工作得到直接上级、分管副总和公司其他协作部门的一致认可，与同事工作关系融洽；（4）年度请病假累计不超过10天，事假不超过5天，旷工、迟到、早退记录累计不超过10天；（5）无其他处罚记录。4/4第四章评选流程1、下列人员可以推荐优秀员工提名人选：董事长、总裁、副总经理

5、推荐人选不占申报人名额2、参评人将部门领导签字认可的评优材料报备至评优小组，评优小组对各方推荐和申报人选进行资格审查，根据考核结果、总经理批示、公司相关各方反馈意见等确定名单，并发布公告进行公示；3、经公示无异议的，公司将对确定名单的员工予以公开表扬并给与奖励。在年会中推举1—2名优秀员工代表发言。长沙章鸭子食品销售有限公司行政部二○一七年六月二十一日4/4