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时间:2020-01-11
《乡镇领导班子巡视整改专题民主生活会对照检查》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、....巡视整改专题民主生活会乡镇领导班子对照检查发言提纲根据县委《关于召开中央巡视整改专题民主生活会的通知》,乡领导班子在深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想,广泛征求意见建议和开展谈心谈话的基础上,认真对照习近平总书记指导兰考县委班子民主生活会标准,深入查找了班子存在的问题及不足,深刻剖析问题产生原因,深挖症结根源,逐项提出整改落实的思路和措施,现对照检查如下,请同志们批评指正。一、存在的主要问题(一)深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。乡班子成员坚持做到在学懂、弄通、做实上下功夫,牢固树立“四个意识”。但是还存在着:一是政治理论学习还不
2、够自觉。政治理论学习满足于中心组学习规定动作,对党的创新理论学习缺乏强烈的紧迫感和自觉性,特别是对习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,以及调研指导XX重要讲话精神的学习系统研究不够,个别班子成员对习近平总书记对XX发展的“四个着力”、打好“四张牌”、推动县域治理“三起来”、做到乡镇工作“三结合”等重要指示理解不透彻、不深入。.word资料可编辑.....二是“四个意识”落实不够具体、效果不彰。党委的“主体责任”压力层层传导不够严格,对推进管党治党的“突破点、着力点、落脚点”把握不准、研究不深,个别班子成员贯彻落实上级重要决策部署政治站位不高、政治担当
3、不够。三是对脱贫攻坚缺乏政治和全局意识,脱贫工作不够精准务实。比如,在建档立卡户的评定上,存在着评定不精准,个别群众意见大等情况;在产业扶持上,存在调查研究工作不细致,项目落地慢,开工慢,贫困户就业意愿不强等。(二)强化作风建设方面。存在的主要问题一是个别班子成员思路不清,理论欠缺,安排工作不全面、不细致、不深入。在决策方面缺乏前瞻性,导致一些工作不能收到预期效果。二是推进重点工作紧迫感不强。虽然大部分班子成员能尽职尽责、按时完成分管任务,但是有部分同志依然存在等靠要思想,工作效率不高,面对棘手问题和困难先讲条件、主动挖掘自身潜力不够等。(三)扎实推进脱贫攻坚工作方面。.
4、word资料可编辑.....班子成员能够严格落实扶贫政策和脱贫责任。但是个别村还存在着扶贫领域虚报冒领、截留克扣、优亲厚友等现象发生。这与我们包村领导干部觉悟低、认识不足,境界不够多少有关。同时,在乡村干部中普遍都存在着开拓进取精神不足,面对脱贫攻坚中的焦点、难点问题,思考不多、研究不深,办法措施不多,尤其在产业脱贫上创新突破不够、冲劲不足。(四)落实整改要求,做好巡视“后半篇文章”方面。我乡不存在“新官不理旧账”现象,对各级巡视要求整改的问题都认真整改、深刻总结。虽然我们对涉及我乡的整改任务能按时完成,但对全县普遍存在的共性问题重视程度不够,且对整改落实未能坚持最高最严
5、的标准。(五)履行全面从严治党主体责任、“一岗双责”和监督执纪问责等方面。.word资料可编辑.....全体班子成员坚持做到自觉抵制不良风气,严格执行办公用房、住房,用车、交通等方面的待遇规定,注重家庭、家教、家风,带头落实中央八项规定和实施细则精神。存在的问题一是“一岗双责”落实还有差距。虽然乡党委对领导班子党风廉洁建设责任制进行了细化和分解,但有的班子对党风廉政建设“一岗双责”责任缺乏充分的认识,认为把分管工作抓好就行,对分管部门、所包村纪律执行情况不够严格,对干部监督教育失之于宽、失之于软。二是执纪监督有待进一步加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲,工作
6、措施较为简单笼统,相关制度的可操作性和实效性有待加强。个别干部职工纪律松散、作风疲沓、态度恶劣、办事拖拉等现象仍然存在。三是监管制约机制需进一步完善。有的同志艰苦奋斗意识不强,存在出门就要找车,进村入户不愿多走路;个别同志节约意识不强,存在用水、用电、办公耗材损耗、浪费严重现象。(六)在担当负责方面。.word资料可编辑.....大部分班子能做到攻坚克难,不回避矛盾,能够履行全面从严治党责任,旗帜鲜明地杜绝违规违纪言行,严格执行党的干部政策。主要问题一是解决群众诉求力度不强。个别班子成员联系基层、服务群众不深入,对分包村内出现的问题解决不够有力、不够彻底,在一定程度上影响
7、了党员干部在群众中的形象。还有个别领导干部对来信来访制度执行落实不到位、督促不严格等现象,导致部分群众信访事项问题处理不及时。个别干部服务态度恶劣,语气生硬、自我约束不严,严重损害党和政府的形象。二是干事创业激情有所弱化。部分干部工作上进取意识不强,指导创新的能力有待提高,统筹协调、科学谋划工作能力欠缺,有时还不愿面对棘手的事情,不敢直面矛盾和困难。例如在脱贫攻坚、土地流转、项目招引落地方面,部分干部对国家政策理解不深,把握不透,对村内出现的问题深层次研究不够,破解难题的新思路、新举措不多,习惯于凭经验做事,导致工作推进力度不
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