2019校长心得体会——提升管理效能 促进学校发展

2019校长心得体会——提升管理效能 促进学校发展

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1、校长心得体会——提升管理效能促进学校发展  提升管理效能促进学校发展  ——校长心得体会  随着现代教育市场体制的日趋深化,学校面临的生存问题与日俱增,提升学校管理效能,促进学校发展已成为校长的关注问题。本人认为,管理效能的高低关键在校长:拥有良好自身素质的校长,能在师生中起着很大的感召作用;拥有良好管理艺术的校长,能引领学校快速达成目标;拥有良好攻关艺术的校长,能填补学校内部的许多不足。校长只有不断强化自己,才能不断发展学校。  一、尽显校长之能  校长是教师的教师,是提高学校整体素质的决策者、带头人

2、。“一个好校长必须是一个好教师”。校长是一个学校的灵魂,“一名好校长就是一所好学校”。校长要管理好学校,必须以身作则,用自己良好的形象、过硬的本领和科学的管理,引领学校实现理想、走向辉煌。  1、以良好的素养感化师生。校长应忠诚于党的教育事业,有高度的事业心和献身教育事业的精神,要热爱学校,热爱老师,热爱学生,有全心全意为学校服务之心。有了这颗心,就能与人心心相印,温暖全体师生员工,使大家尽心尽力支持和认真做好学校的工作,形成合力,和谐共进。校长在学校的一切教育教学活动中,一言一行,都必须严于律己,宽于

3、待人,作风正派,要密切联系群众,坚持民主集中制原则,有批评和自我批评精神,注意给师生良好的教育和影响。要求学生和老师做到的事,校长必须率先做到。“说十遍,不如亲自做一遍”,寓教育于实际行动之中,这将起着“润物细无声”的作用。  2、用远大的眼光引领学校。现代校长要有现代化的教育观念,确立以人为本的科学发展观,坚持为社会主义现代化建设服务,明晰教育的真正意义和育人方向,把学校从单纯的“读书场所”变为全面提高学生素质的“摇篮”,以正确的人才观为向导,实现从应试教育向素质教育的转变,为培养适应社会、独立生存、

4、善于合作、敢于创新的人才打下坚实的基础。其次,在当前市场经济条件下,现代校长要用全新的视角审视问题,要增强忧患意识和危机感以及锐意改革的紧迫感,要站在“两全”的高度,把握教育的特点,进行整体改革,优化组合,统筹协调。对学校的发展要有一个总体构思和目标,以目标为向导,在动态管理中实现目标。在一个目标实现前已有对下一个目标的计划,上一个目标实现之时即为下一个目标的开始之日,使学校的改革与发展不断进行着良性循环和滚动提高。  3、用非凡的能力管理学校。校长是教育人、培养人的能人,是教师的教师。这就要求校长不仅

5、是学校的行政首长,还应是教育方面的专家。当前尤其要有高度的专业敏感,洞悉国内外教育改革与发展的最新动态,及时吸取先进的经验和成果,丰富自己的理论,提高自己的育人水平。同时还要好学不倦,广阅博览,善于思考,勤于写作,积极带头进行教育科学研究,从而掌握教育教学规律,成为理论家、教育家。在学校管理工作中,要用当代最先进的管理理念管理学校,建立科学、规范的规章制度,以人为本,讲求效率与民主,实现学校内部结构及育人过程的最优化。要充分利用现代化的技术与方法进行教育决策和学校管理,善于把最新的科研成果应用到管理领域

6、中来增强管理的科学性、准确性、有效性和及时性。校长要有独特的办学思想,要充分发挥本地、本校和教师、学生的优势,开发校本资源,重视和积累自身优势,减少和克服自身劣势,从而实现由量变到质变的飞跃,形成办学特色。  二、发挥教师之能  校长工作的对象是人,要使学校一班人心齐气顺,形成合力,关键在于做好“人”字文章。校长要善于抓主流,抓大事,抓重点,抓关键,不要不分主次,事无巨细都亲自抓,要善于鼓动群众,凝聚群众,激励全体教职工同舟共济,****,齐唱一台戏,形成大合唱,达到1+1>2的管理效果。  1、发挥骨

7、干人员的作用。学校的骨干人员包括干部队伍中的副职和主任,还包括教工队伍中学科带头人和骨干职员。他们是办学的中坚力量,他们中每一位成员都处在一定的系统中,对教育、教学、人、财、物等方面进行计划、组织、协调、控制。校长要实行分层次管理,通过这个群体的管理工作,达到协调、增效目的,鼓励他们根据学校的总体办学思想与目标,履行本岗位的不同职责,以实现系统目标。学校要建立一套符合学校实际的四级管理机制和管理网络,并在执行过程中使之计划化、序列化、系统化。德育方面,形成以党支部为核心,工会、团支部、少先队、级组、班为

8、基层的执行系统;教学方面,形成以业务副校长为核心,以教导处为主管,科级备课组密切配合的执行系统;后勤方面,形成以副校长为主导,总务处为主管,各部门各司其职的执行系统;民主监督方面,以工会、教代会为监督机构,形成民主监督,齐抓共管的执行系统。此外,学校办公室要协调各系统的关系,周密安排,使之高效有序地运行并最大限度地发挥各系统的作用。  2、发挥班主任的作用。“班主任是班集体的组织者、教育者和指导者,是学校领导者实施教育、教学工作计划的得力助

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