员工入职离职表单

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1、员工聘用登记表姓名性别籍贯出生年月学历政治面貌部门入职时间岗位身份证号码工作经验家庭地址联系电话紧急事务联系人姓名关系地址电话教育培训起止时间校名所学专业学历/证书/职称工作经历起止时间单位名称职务证明人及联系方式家庭成员姓名与其关系地址联系方式工资本人要求工资公司意见工资其他其他行政人事部：总经理：备注：本表后附证件、学历证明、证书、体检表等资料。我保证以上所填写内容真实可靠，如有虚假将作为解聘的依据，并且一切后果由自己承担。本人签名：年月日试用期考核表部门姓名到职日岗位考核时间年月日—年月日试用期内主要成果及自我评价（本人填写）自我

2、评价:签名:年月日评价项目评价分数备注优秀良好一般合格不合格积极性、责任感、服从性、执行力95—100分为优秀经验水平、专业知识85---94分为良好沟通协调、团队合作、职业道德75----84分为一般成本观念60----74分为合格创新能力、应变、领悟力、适应岗位性50----59分为不合格被投诉情况被投诉一次按规定扣分工作失误合计:工作总量完成/分析、解决问题的能力部门评价:部门主管领导:年月日人事部门评价：建议：（）予以转正；（）试用延期一个月；（）终止试用；签名：年月日人事部门工资试用期工资转正后工资补足工资备注:金额生　效　日

3、　　年月日调幅　　　元总经理意见离职申请表员工类别：□正式员工□试用员工填表日期：年月日姓名部门职务入职时间申请离职时间核准离职时间离职类别：□辞职□辞退□合同到期□除名□其他____________离职原因：签名：年月日部门意见部门经理：签名：年月日行政人事部：签名：年月日总经理：签名：年月日董事长：签名：年月日备注：1、员工需要提出辞职，原则上必须提前一个月到人力资源部领取此申请表，并向部门领导提出申请。离职/异动人员交接清单员工类别：□正式员工□试用员工填表日期：年月日部门职务姓名入职时间离职时间止薪时间一、文件及实物移交序号名称

4、数量具体内容二、待办事项移交序号时间待办事项待办重点三、其他财务部交接情况：□欠款结清□工资结清□其他：经办人：年月日部门经理：年月日行政人事部交接情况：□办公用品：□钥匙：□其他：经办人：年月日部门经理：年月日移交人：接收人：部门主管：总经理：备注：1、物品文件移交、待办事项可附页。2、以上内容全部交接完毕，并由经办人签字后，请将此单转至行政人事部门进行工资结算。附一：一、文件及实物移交序号名称数量具体内容移交人：接收人：部门主管：总经理：附二：二、待办事项移交序号时间待办事项待办重点移交人：接收人：部门主管：总经理：