苑西中学优秀教育园丁评选工作方案

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1、苑西中学优秀教育园丁评选推荐工作方案　　苑西中学优秀教育园丁评选推荐工作方案　　为在全社会弘扬尊师重教的良好风尚，进一步激励广大教师和教育工作者献身教育事业，努力建设一支适应时代要求，业务精湛、师德高尚，富有创新精神和创新能力的高素质教师队伍，市教育局决定于2015年教师节之际命名表彰一批市优秀教育园丁。我区同时表彰一批连云区优秀教育园丁。为了推荐优秀教师，结合我校实际情况，制定《海滨苑西中学2015年度优秀教育园丁评选推荐工作方案》。　　一、评选范围　　连云港市优秀教育园丁的参评对象为2014－2015年度在全市各

2、级各类学校及其他教育机构中从事教育教学、科学研究、管理服务等工作5年以上，并取得突出成绩的在职在岗教育工作者。近5年已获得市优秀教育园丁、市优秀教育工作者及以上表彰的不再参加评选。　　二、表彰人数　　海滨中学、苑西中学各推荐优秀教育园丁人数3人上报。2015年连云区优秀教育园丁表彰人选将从各单位推荐名单中产生。　　三、评选条件　　遵守国家法律法规和规章制度，忠诚于人民的教育事业，求真务实，锐意改革，无私奉献，师德高尚，能够充分展现新时期人民教师的光荣形象，并具备下列条件之一：　　1.全面贯彻教育方针，积极实施素质教育

3、，关爱学生，促进学生全面发展，教书育人，为人师表，在培养人才方面成绩突出；　　2.高质量地完成教育教学工作任务，努力进行教育创新，在教学改革、教材建设、实验室建设、提高教育教学质量等方面成绩突出；　　3.在教育教学研究、科学研究、技术推广等方面有创造性的成果，具有较高的科学价值或者经济效益、社会效益；　　4.在学校管理、服务和学校建设方面有突出成绩。　　四、推荐评选机构　　评审领导小组　　组长：z　　副组长：z　　成员：z　　高中评审工作小组：　　组长：z　　副组长：z　　成员：z　　初中评审工作小组：　　组长：z　

4、　副组长：z　　成员：z　　仲裁小组组长：z　　副组长：z　　成员：z　　五、推荐评选要求　　推荐评选工作遵循民主公开，自下而上，好中选优的原则，严格按程序要求进行，即：公布评选办法和名额；个人自荐；民主测评，从中初选初高中各前六名，进入复审量化评审阶段；评审量化；集体研究。　　1.学校在网站公开评优条件，广泛征求意见，集体研究决定。在本校全体教职工中进行民意测验，参加测评人数不少于本校教职工人数的80%，赞成人数超过三分之二方可上报。推荐人名单在本单位公示，公示时间不少于5天，无异议后上报。　　2.推荐人选向教学第

5、一线教师倾斜，向参与对薄弱学校支教工作的教师倾斜。学校校长及中层干部等管理人员推荐总人数的20%左右。　　3.20**年以来参与交流教师在现工作单位申报。　　4.学校参照申报对象的民意测评结果，结合日常教育教学及管理实绩，研究确定拟推荐顺序，填写《连云港市优秀教育园丁花名册》。　　5.学校在7月10日前完成推荐评选和材料报送工作。　　6.校长室林海主任负责初高中报送的各项材料。　　六、时间安排　　1.7月6日，成立领导小组、工作小组。　　2.7月7日，教师自荐。　　3.7月9日上午，教师测评。　　4.7月9日下午，工

6、作小组打分。　　4.7月9日下午，领导小组研究决定，公示5天。　　5.7月10日，校长办公室报送材料（如若在公示期间发生问题需要变更，由学校向教育局协调更换名单）。　　苑西中学教育园丁推荐量化打分表　　量化指标评分标准权重得分　　师德师风1.有体罚学生、有偿家教、赌博等现象及违法违纪行为的一票否决。2.近三年来坚持出满勤，出满勤加10分，不满勤计7分。10　　年度考核近三年年度考核，优秀等次每次记2分、合格等次每年记1分。5　　支教助教由教育行政部门委派或认可，参与对农村、薄弱学校支教（交流）定期2年以上加5分；1年

7、加3分。5　　教学工作1.近三年年度满工作量每年度加3分，不满工作量的每年1分，跨头代课加1分。累加至10分。2.近三年来从事毕业班教学，每一次1分。3.近三年任教班级成绩在同学科同层次班级排名中名列前茅，或教学成绩上升幅度显著。一直处于前2位，每学期分别计2、1分。4.近三年获省、市、区、校级基本功（专业技能、专业研究能力）比赛一、二、三等奖，省级分别加8、6、4分，市级分别加6、4、3分，区级一、二、三等奖分别加4、2、1分，校级一、二等奖分别加2、1分。获以上级别优质（秀）课奖降1档加分。优秀案例（教学设计/课

8、件/录像课/试题等）比赛，省级分别加3、2、1.5分，市级分别加2、1.5、1分，区级一、二等奖分别加1.5、1分，校级一、二等奖分别加1、0.5分。优秀案例类累加至5分。5.近三年获省、市、区级骨干教师称号（教学能手、首席教师、学科带头人、教学新秀等）分别加5、3、2分。6.近三年获市333工程教师系列各层次称号，分别加5、3、2分。7.近三