XX矿职业病危害防治相关制度与作业规程

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1、一、职业病危害防治责任制度第一总则（一）为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、标准规范，加强对职业病防治工作的管理，预防和控制职业病，切实保障劳动者的身心健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》等，制定本制度。（二）本矿职业病防治坚持“预防为主、防治结合、综合治理”的原则，使各级领导、各部门和职工明确职业病防治的责任，做到人人参与，各司其职，做好职业病防治，促进生产可持续发展。（三）本制度规定从矿领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本矿发生职业病危害事故，以本制度追究责任。第二各部门和人员的职责（一）法定代表人的职责1、认真学习贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，

2、落实各级职业病防治责任制，确保劳动者的身心健康。对本矿的职业病防治工作负全面领导责任。2、依法设置与企业规模相适应的职业健康管理机构，配备专职或兼职职业健康专业人员，负责本矿的职业病防治工作。3、每年至少召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促、检查、落实各项职业病危害防范措施。4、组织建立、健全本矿职业危害防治责任制、规章制度和操作规程。5、组织建立并实施本矿的职业危害事故应急救援组织和预案。6、及时、如实报告职业危害事故。对有关责任人予以严肃处理。7、每年向当地安全生产监督管理部门上报本企业年度职业危害

3、管理的情况。（二）职业卫生管理机构职责1、根据国家有关职业病防治的法律、法规、标准和规范，在本矿负责人的领导下，具体组织实施各项职业病防治工作并依法承担职业病防治工作的直接责任。2、制订矿职业卫生管理工作计划，确定明确的目标及量化指标，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。3、组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业卫生操作规程，并督促执行。4、根据本矿机构设置，明确各部门、各岗位人员职业病防治职责。负责确定职业危害识别、评价及其控制人员的职责、义务和权利，并告知劳动者。5、负责本矿工作场所职业卫生监测和职工职业健康监护。建立符合规范的“职业卫生档案”。6、组织对全矿干部、员工进行职

4、业病防治法规、职业病危害知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。7、本矿内发生职业病危害事故，要科学应对、妥善处理、及时报告，并积极协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。（三）专（兼）职职业卫生管理人员职责1、协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。2、组织对职工进行职业卫生培训教育。3、组织涉及职业危害作业的职工进行职业健康体检，并建立健康检查档案。职业健康体检结果如实告知职工。4、负责职业病危害因素的日常监测，登记、上报

5、、建档工作。5、组织和协助有关部门制订制度、职业卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。6、负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。7、负责建立本矿职业卫生档案和员工职业健康档案，负责登录、存档、申报等工作。二、职业病危害警示与告知制度为了有效预防、控制和消除职业病危害，防止发生职业病危害事故，切实保障企业员工健康及其相关权益，根据《职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，制定本制度。（一）本矿为员工创造符合国家职业卫生标准和健康要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业健康保护的权益。（二）告知范围：本矿所有从事存在职业危害作业的员工。（三）

6、告知形式及内容：1、本矿与新老员工签订合同（含聘用合同）时，应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知，并在劳动合同中写明。2、本矿在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置警示标牌及警示标志，内容应包括职业病危害因素中文名称、健康损害、预防措施、应急救援措施、防护措施等。本矿通过公告栏、书面通知或其他有效方式将有关职业病危害防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施以及职业病危害因素监测结果及评价告知员工。3、如实告知员工上岗前、在岗期间、离岗时及应急职业健康检查结果，发现疑似职业危害的及时告知本人。员工离开本企业时，如索取本人职业健康

7、监护档案复印件，本矿应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。4、职业卫生管理机构定期或不定期对各项职业病危害告知事项的实行情况进行监督、检查和指导，确保告知制度的落实。5、职业卫生管理机构对接触职业病危害的员工进行上岗前和在岗定期培训和考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。6、未如实告知从业人员职业病危害的，从业人员有权拒绝作业；企业不得以从业人员拒绝作业而解除或终止与从业人员订立的劳动合同。三、职业病危害项目申报制度为规范本矿作业场所职业病危害的申