职业病危害防治制度

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1、安徽伸春有机玻璃有限公司职业卫生管理制度汇编（2014年第一版）编制审核审批发布日期：2014年3月10日实施日期：2014年4月1日前言为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》（中华人民共和国主席令〔2011〕第52号）、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第47号）和其他相关法律、法规、规范、标准的要求，做好本公司的职业病防治工作，以保障公司员工的身体健康和相关权益。在进行深入调查研究的基础上，结合本公司职业卫生管理的实际状况，制定了本公司14项职业卫生管理制度，业已汇编成册，经本公司职

2、业卫生防治领导小组批准实施。目录一、职业病危害防治责任制度二、职业病危害警示与告知制度三、职业病危害项目申报制度四、职业病防治宣传教育培训制度五、职业病防护设施维护检修制度六、职业病防护用品管理制度七、职业病危害监测及评价管理制度八、建设项目职业卫生“三同时”管理制度九、劳动者职业健康监护及其档案管理制度十、职业病危害事故处置与报告制度十一、职业病危害应急救援与管理制度十二、岗位职业卫生操作规程十三、职业卫生档案管理制度十四、奖惩管理制度一、职业病危害防治责任制度为了做好本公司作业场所职业健康监督管理工作，依据国家

3、安全生产监督管理总局关于《工作场所职业卫生监督管理规定》(安监总局47号令)，结合本公司实际，特制定本公司内部的职业病危害防治责任制度。董事长职责1、认真学习贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病危害防治责任制，确保劳动者的身心健康。对本公司的职业病危害防治工作负全面领导责任。2、依法设置与公司规模相适应的职业卫生健康管理机构，建立职业卫生健康管理网络，配备专职职业卫生健康专业人员，负责本公司的职业病危害防治工作。3、在制定本公司生产经营整体规划时，将职业病危害防治工作纳入目标管理责任制

4、中，并通过层层分解的目标，使公司各部门都有相应的职责、任务、目标、进度和考核指标。4、每年至少召开一次公司职业卫生防治领导小组会议，总结上年度职业病危害防治工作的经验，研究和制订下一年度的职业病危害防治计划与方案，部署下一年度的职业病危害防治工作，落实职业病防治所需经费。总经理职责1、负责主持建立、健全本公司职业病危害防治责任制、规章制度和操作规程。2、主持制定本公司各项职业病危害防范措施的技术方案。3、主持建立本公司的职业危害事故应急救援组织和主持制定职业危害事故应急救援预案。4、负责本公司可能产生职业病危害的新

5、、改、扩建或技术改造、技术引进项目的主体工程与职业病危害防护设施同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。5、负责向职业卫生监督管理部门及时、如实报告职业病危害事故，并对有关责任人予以严肃处理。6、对本公司的职业病危害防治工作负直接领导责任。职业卫生防治领导小组职责在总经理的领导下，根据国家有关职业病危害防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病危害防治工作，具体职责为：1、组织制定（修改）职业卫生管理制度和职业安全操作规程，并督促执行。272、开展职业病危害防治工作，组织全公司的职业病危害防

6、治宣传、培训教育、经验交流、检查、先进表彰和向职业病危害防治技术专家组咨询等活动，行使公司职业病危害防治监督管理职权。3、审定公司职业病危害防治工作计划和目标。4、监督对职业卫生防治领导小组决议的贯彻落实情况，检查考核各部门职业病危害防治目标、计划的实施情况。制定其奖惩办法。5、直接领导本公司职业病危害防治工作，建立企业职业卫生管理台账和档案。6、根据本公司职业病危害防治要求和职业病危害防治工作的开展情况，适时召开专题会议，研究职业病危害防范措施，提出贯彻意见。7、对公司内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，

7、并协助和配合有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。职业卫生管理部门和专职职业卫生管理人员职责本公司的职业卫生管理部门是生产部。1、在职业卫生防治领导小组的领导下推动本公司开展职业卫生工作，贯彻执行国家法律和标准，汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。2、组织对员工进行职业卫生培训教育，总结推广公司内外的职业卫生管理先进经验。3、按职业卫生健康监护的有关规定，定期组织员工进行（岗前、岗中、离岗）职业卫生健康体检、职业病防治和健康监护。4、按照档案管理规定，负责建立建全职业病危害防治技术档

8、案、从业人员健康档案及相关资料等。5、负责职业病事故的调查、处理、报告及相关管理。6、拟定并配备应急防护所需的救护药品、设备，确保伤员能够得到及时救治。7、管理和督促公司内有关部门做好其相应部门职业病危害防治的日常管理工作。8、若员工离开公司时，如索取本人职业健康监护档案，应当无偿提供其本人的健康档案复印件，并在所提供的复印件上签章。9、负责作业场所职业病危