公格尔2013年春节联欢晚会策划方案

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1、三分局公格尔项目部2013春节晚会暨表彰策划方案三分局公格尔项目部2013年春节晚会暨年终表彰大会方案___“山舞银蛇喜迎新春”第一部分晚会概况一、【晚会目的及意义】太阳每天都是新的，象征着希望的诞生；而我们公格尔项目部即将迎来希望的2013年，期待着在2013年全员成长与公司业绩百尺竿头更进一步！所谓好的开始乃成功的一半，我们将之寄于“2013年联欢晚会”，唤起公格尔项目部挑战来年,奋发向上，开拓进取的更大决心！二、【晚会主题】联欢晚会的主题是“山舞银蛇，喜迎新春”。为答谢全司员工一年以来付出的辛勤努力，丰富大家精神物质生活，增强凝聚力和员工归宿感，更好地体现

2、我司大家庭般的和谐氛围。因而，公司拟定于2013年1月7日（暂定）旬在“水电五局公格尔土建项目经理部会议室”举办“2013年春节晚会暨年终表彰大会”。以项目员工自演自导节目为主，辅以项目员工与客户、边防武警共进晚餐，及优秀部门、员工表彰。提高晚会的互动性和参与性，真正起到全员联欢的效果，有助于团队意识、集体荣誉感的培养，同时穿插表演轻松活力的节目、游戏活动，展现员工的才艺和精神风貌。期待着公格尔全体员工能够积极、愉快地在新的一年里更加的爱岗敬业。三、【晚会形式及内容】节目设置上总体以快乐的气氛为导向，以人人都能互动参与为主，节目不拘一格，各部门上报2个节目，策划

3、组主要安排互动游戏（5~8个）为主。各部门上报节目只要能够踊跃报名参与，一般均准予通过。节目内容不限，使本次晚会定位于流行、参与、互动、自由的形式，只要内容不俗即可。节目环节中穿插游戏，提高晚会的互动性和参与性，把幸福快乐送给公格尔每一位员工，传递给为我们公格尔默默无闻的工作者，真正达到全员联欢的效果，更有助于同事关系的进一步融洽。见附件：《公格尔201316三分局公格尔项目部2013春节晚会暨表彰策划方案互动节目安排》，编排由策划运营组负责。所有上报节目需提前彩排，互动节目由主持人负责彩排。节目演出次序由晚会主持人决定。晚会开始前半个小时，公司员工及贵宾陆续入

4、场，观看《公格尔项目部优秀团队建设纪实》视频，之后的入场期间，晚会现场播放音乐（欢愉的，高昂的）。晚会进行时，整台晚会从前至后都要拍摄DV记录，并在晚会的不同时段进行抽奖活动。晚会后，凡主动上报节目并参加表演的员工、全部工作人员都将给予礼品以感谢其积极的参与和付出。四、【晚会兼需考虑的活动安排】1.表彰先进（方案见附件）；2.全体员工聚餐（方案见附件）。五、【晚会地点和时间】地点：公格尔项目部会议室时间：2012年1月9（时间暂定）14：00——18：00六、【晚会主要负责人】1.总顾问：陈长贵岳天安2.策划：骆红兵3.策划运营组：组长：骆红兵组员：侯宪林刘强刘

5、玉林张翔王兴李涛王文强4.活动筹备组：组长：宋巍组员：张景斌朱秀明杨朝阳刘子新张国利包维文罗德邦冉东虎七、【具体组织安排】1.各部门负责人及员工动员工作、节目征集负责：策划运营组主要负责与公司高层的沟通，寻求支援；做各部门负责人的思想工作，公司活动亦同样赋予热情去全情投入的共识，通过他们对下属的了解帮助发掘有表演潜力的员工，从而推动员工的积极性，发掘在娱乐节目方面有特长的员工报名及鼓励其上台表演的自信，于2013年1月7日起动员。2.选择主持人16三分局公格尔项目部2013春节晚会暨表彰策划方案负责：可先由项目员工自我推荐，并在动员全体员工的同时对各部门觉得适合

6、做主持人的人选进行提名挑选，择优选拔形象气质佳，表达能力、组织能力、应变能力和责任心都强的公司员工。主持人数量在2人以上，4人以下，最少2人，组成风格和组成方式不限。（暂定：骆红兵刘强刘玉林）主持人主持词必须在晚会前经过晚会策划运营组的审查。于2012年1月30日前定稿。3.各类通知文件的准备及发放负责：策划运营组负责从晚会筹备到晚会开始的全程一系列文件：如关于晚会安排通知、公司放假安排等全程文件的准备及发放。4.节目编排负责：策划运营组联欢晚会的整体节目编排，晚会主持词的确定，晚会节目顺序的安排及编排，并要保证节目的高质量。节目单要在2月1日前确定并打印制作完

7、毕，第一次彩排时，各节目带上与节目相关的配音文件。5.通知晚会贵宾负责：策划运营组联系项目领导确定嘉宾名单（2月3日前确定），负责通知晚会相关的需要请到的嘉宾或贵宾，且进行接待及接待所用物品的准备。6.礼仪及迎宾负责：策划运营组负责晚会现场的整体礼仪、礼仪可着职业装，并负责晚会现场活动的礼品发放等。7.演员化妆负责：策划运营组由项目部综合部购买化妆品，并请有经验的员工协助化妆。8.音响音乐播放及晚会音乐准备负责：活动筹备组主要负责本次晚会的音响调试、话筒及音乐的播放工作。保证本次晚会能保质保量的圆满进行。16三分局公格尔项目部2013春节晚会暨表彰策划方案9.D

8、V拍摄、现场拍照及后期制