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1、Takingavacationmayactuallysaveyourcareer研究：休完假后工作表现提高82%Thistimeofyear,manyEuropeansarelookingforwardtotheirmonth-longholidayinAugust.WorkersinAmerica,however,canalreadyfeelthestrangleofacollaredshirtaroundtheirneckin90-degreeheataswecontinuetryingtobeproductive.AstheC
2、adillacadthatrannonstopduringSuperBowlseasonhammeredhome,theEuropeanstyleistotaketimeoffwhiletheAmericanstyleistokeepthenosetothegrindstone.CadillacmaybeproudofhowhardAmericansworkanddisdainfuloftheEuropeanwayoflife,butwemaybehurting,nothelping,ourselveswithourout-of-c
3、ontrolethic.据《新共和》杂志网站报道，每年这个时候，许多欧洲人都在期盼着他们长达一个月的八月长假。然而，美国的上班族早已感受到了高温下那种衬衫领勒着脖子的那种窒息感了，即使如此，我们还得继续工作。此时，凯迪拉克的广告在家中的电视上不停地播放，超级碗的比赛还在继续，欧洲人在休息，而美国人依然在工作。凯迪拉克也许会为美国人的努力工作感到骄傲，而不屑欧洲人的生活方式，但是不停地工作会对我们造成伤害，而不会有益，甚至可能会让我们的行为失控。Europeansdon’tjustlookforwardtomoretimeofftha
4、nusinthesummer,butallyearround.SomeofthisAmericanworkethiciselective,butsomeofitiscertainlyimposedonus.TheUnitedStatesistheonlyadvancedcountrythatdoesn'tguaranteethatitscitizenswillgetpaidvacationtimeandholidays.Europeancountries,meanwhile,ensureatleast20daysofpaidvaca
5、tion,withsomegoingashighas30days,andmostrichcountriesmakesureworkersgetatleastsixpaidholidays.ThatleavesnearlyaquarterofAmericanswithoutanyaccesstopaidvacationtime.欧洲人不只是夏季的时候比美国人的休息时间长，而是全年都是。美国人的一些工作是可以自愿选择参加与否的，但有些工作是公司强加的。美国是唯一一个不向公民提供带薪休假的发达国家。欧洲国家确保公民每年有至少20天的带薪假
6、期，有些甚至高达30天，绝大多数发达国家会保证上班族至少有6个带薪假期。而在美国，将近四分之一的人没有带薪休假。Theprospectsareequallybleakforworkerslookingtotaketimeoffforotherreasons.Iftheyortheirfamilymembersgetsick,there’snoguaranteethatthey’llbeabletotakeapaiddayofftodealwithit,andabout40percentcan’t.Twenty-twootherdev
7、elopedcountriesensurepaidsickleave.Whenacoupleadoptsachildorhasanewborn,they’reonlyguaranteed12weeksofunpaidtimeoff,andthat’siftheyqualify—40percentdon’t—unlikevirtuallyeveryothercountrythatguaranteespaidleave.而对美国的上班族来说，用其他理由来请假也是十分困难的，如果他们自己或是家人生病了，并不能保证他们可以带薪休假一天，至少
8、将近40%的人不行。22个发达国家保证带薪病假。在美国，如果一对夫妻收养一个孩子或者是家里有孩子出生，他们只有12周的无薪假期，这还只是说他们有可能会有12周的无薪假期，事实上有40%的人是没有的，这不像其他国家会保证带薪休假。We’
