《劳动与社会保障法》形考1_4

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1、国家开放大学《劳动与社会保障法》测试题1答案 (2018-01-0813:09:35)标签： 电大 开放教育 法学本科 2018年1月 考试资料一、单项选择题1、根据法律规定，不可以招收未满16周岁的未成人的单位是（C）。A、文艺单位B、体育单位C、边远地区企业D、特种工艺单位2、在劳动法的渊源中，具有最高的法律效力的是（A）。A、宪法B、法律C、国际劳工标准D、国际惯例3、劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行（A）。A、年度审验B、季度审验C、2年一次审验D、免检审验4、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（B）。A、1年B、2年C、3年D、5年5、劳动合同中当事人双方约定

2、的具体的劳动标准和劳动条件（B）。A、可以低于集体合同的约定B、不能够低于集体合同的约定C、由劳动行政部门规定D、由当事人自由约定6、根据我国有关法律规定，不属于劳动者工资范围的是（C）。A、计时工资B、计件工资C、职工福利费用D、加班工资7、企业不定时工作时间适用于（D）。A、电工B、会计C、教师D、高级管理人员8、1802年，英国政府通过的《学徒健康与道德法》规定，禁止纺织工厂使用（A）。A、9岁以下学徒B、12岁以下学徒C、14岁以下学徒D、16岁以下学徒9、根据国务院发布的有关规定，退休后按照月份发给基本养老金的条件是个人缴费年限累计满（B）。A、10年B、15年C、20年D、

3、25年10、根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动的条件除了有共同请求外，对劳动者一方人数的要求是（C）。A、劳动者一方人数在3人以上B、劳动者一方人数在5人以上C、劳动者一方人数在10人以上D、劳动者一方人数在15人以上二、多项选择题11、国际劳工组织的机构主要是（BCD）。A、国际劳工委员会B、国际劳动大会C、理事会D、国际劳工局12、劳动法体系中的劳动关系协调法包括（CD）。A、工资法B、工时与休假法C、劳动合同法D、集体合同法13、公共就业服务包括（ABCD）。A、职业介绍B、职业指导C、就业训练D、社区就业岗位开发服务14、下列选项中

4、属于劳动合同必备条款的有（ABC）。A、劳动合同期限B、工作时间和休息休假C、劳动保护、劳动条件和职业危害防护D、保密事项15、我国工会组织的法律地位表现在（ABCD）。A、唯一性B、独立性C、代表性D、具有法人资格16、下列各个选项中属于劳动者依法享受带薪假的是（ABD）。A、年休假B、探亲假C、事假D、婚嫁、丧假17、根据我国目前相关法律规定，综合计算工作时间主要适用于以下人员（BD）。A、外勤人员B、火车司机C、出租汽车司机D、旅行社导游18、我国现行的安全卫生认证主要包括（BCD）。A、对安全操作规范的认证B、对企业资格的认证C、对有关人员的资格认证D、对特殊产品的认证19、劳

5、动保障监察具有的基本特征是（ABCD）。A、法定性B、行政性C、专门性D、唯一性20、对劳动争议案件有管辖权的法源是（BD）。A、劳动者住所地B、用人单位所在地C、劳动合同签订地D、劳动合同履行地三、名词解释21、劳动法律事实答：是指劳动法律规定的，能够引起劳动法律关系的产生、变更和消灭的客观情况。22、公平就业答：即反就业歧视，是指劳动者在就业过程中享有平等的就业权利，不因为劳动者的性别、民族、种族、宗教信仰、户籍等因素受到不平等对待。23、非全日制用工答：是指以小时计酬为主，劳动者在同意用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。24、探亲假

6、答：是指劳动者的工作地点与父母或者配偶的居住地不在一地，不住在一起，在公休日不能够团聚时，享受的与父母或者配偶团聚的带薪假期。25、职业安全卫生技术规程答：是指国家为了防止劳动者在生产和工作过程中发生伤亡事故或者损害身体健康，而制定的以设备操作技术、安全标准以及卫生标准等主要内容的各种行为或者操作规范。四、简答题26、简述劳动法中劳动的特征。答：（1）劳动法上的劳动，一般是人们在争取与事先劳动权过程中的劳动。（2）劳动法上的劳动是有偿的劳动，它区别于无偿的义务性劳动。（3）劳动法上的劳动带有雇佣关系。27、简述社会保险的特征答：（1）基本保障性；（2）国家强制性；（3）互助互济性；（4

7、）主体特定性；（5）待遇的差别性；（6）补偿性；（7）社会福利性五、论述题28、试着论述劳动合同成立与劳动合同生效的关系答：劳动合同成立和劳动合同生效既有联系又有区别，劳动合同成立是劳动合同生效的前提，但是劳动合同的成立并不意味着劳动合同一定生效。劳动合同双方当事人通过平等协商，自愿就劳动合同条款达成一致后，签订协议，劳动合同即宣告成立，但是劳动合同成立并不意味着劳动合同一定生效。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义