第六章 设置工资和固定资产核算规则

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1、第六章设置工资和固定资产核算规则一、单选（）1、设置工资项目时，可以直接输入工资项目名称。（）2、设置工资项目的增减项时，系统提供了增项和减项。（）3、企业代发工资的银行只能设置一个。（）4、工资项目设置工作完成后，方可设置工资计算公式。（）5、工资项目的先后顺序不会影响工资计算公式的设置。（）6、已经使用过的增减方式还是可以被删除的。（）7、设置固定资产增减方式的工作，应由系统操作员完成。（）8、已使用过的资产类别不能新增下级。（）9、人员档案的设置用于登记工资发放人员的姓名、职工编码、所在部门、人员类别等信息。（）10、公式输入完毕后

2、，必须单击“公式确认”按钮进行语法检查以保证公式正确，并保存公式。（）11、固定资产类别设置，是指定义固定资产的分类编码级次和级长。二、单选1、设置人员类别时，应执行（）命令。A、工资/设置/人员类别B、工资/设置/设置人员类别C、工资/设置/人员类别设置D、设置/工资/人员类别设置2、若工资项目是汉字的话，则应设置为（）A、增项B、减项C、字符型D、字母型3、设置资产类别时，应执行（）命令A、固定资产/设置/设置资产类别B、固定资产/设置/资产类别设置C、固定资产/设置/资产类别4、资产类别编码（）第4页共4页A、不能重复B、可以重复C

3、、不用输入4、在“类别编码表”左侧列表框中，选中部门“2管理部”，单击（）按钮，打开类别编码表—“单张视图”选项卡。A、新增B、增加C、修改5、固定资产的增加方式为直接购入，其对应的入账科目为（）A、固定资产B、累计折旧C、银行存款6、固定资产类别编码级次为1212时，以下资产类别设置结果正确的是（）A、1交通运输设备B、02电子设备C、10101经营用三、多选1、有关工资项目的说法，正确的有（）A、应发合计设置为增项B、其设置工作由账套主管完成C、设置工资项目可以选用系统提供的名称参数2、有关银行名称的说法，正确的有（）A、银行名称不能

4、被删除B、银行账号长度可以修改C、执行“工资/设置/银行名称设置”命令3、银行名称长度，正确的有（）A、5个汉字B、18个字符C、15个汉字D、15个字符4、有关人员档案的说法，正确的有（）A、执行“工资/设置/人员档案”命令B、执行“工资/设置/职员档案”命令C、输入的内容主要有人员编码、人员姓名、部门编码等信息5、以下工资项目中（）需要设置计算公式。A、实发合计B、岗位工资C、奖金D、扣款合计6、岗位工资公式“iff(部门=“财务部”，1000，800)”，表明（）第4页共4页A、财务部员工的岗位工资为800元B、除财务部外的员工的岗

5、位工资为800元C、除财务部外员工的岗位工资为1000元D、财务部员工的岗位工资为1000元7、设置工资计算公式时（）A、设置工资项目工作完成后进行B、输入公式完毕后，单击“确认”按钮检查公式是否正确C、与设置工资项目时执行的命令相同8、设置固定资产核算规则时，主要工作包括（）A、银行名称B、部门对应折旧科目C、增减方式D、人员档案9、设置工资核算规则时，主要工作包括（）A、银行名称B、部门对应折旧科目C、增减方式D、人员档案10、不属于固定工资项目的是（）A、扣款合计B、出勤天数C、产品合格率11、工资项目设置就是定义工资核算所涉及的（

6、）A、项目名称B、类型C、长度D、宽度12、当企业发放工资采用银行代发方式时，需要确定（）A、人员档案B、账号长度C、银行名称D、账户持有人13、在工资系统中，人员档案需要输入的信息包括（）A、基本信息B、联系方式C、附加信息D、信用等级14、定义工资计算公式可以通过（）等组合完成。A、工资项目B、运算符C、关系符D、函数15、关于固定资产类别，正确的叙述是（）A、资产类别编码不能重复B、类别名称、计提属性、卡片样式不能为空C、使用过的类别不能增加下级类别第4页共4页四、操作1、设置工资核算项目项目名称类型长度小数位数工资增减项基本工资数

7、字102增项岗位工资数字102增项请假天数数字30其他请假扣款数字82减项社会保险费数字82减项2、设置工资计算公式工资项目计算公式请假扣款请假天数x20岗位工资Iff(人员类别=“经理人员”)，3000，iff（人员类别=“销售人员”2000，2500））社会保险费（基本工资+岗位工资）x0.073、设置固定资产类别类别编码类别名称计提属性净残值率折旧方法卡片样式01交通运输类正常计提5%平均年限法通用02电子设备正常计提5%平均年限法通用4、设置固定资产的增减方式及对应入账科目增减方式对应科目增减方式对应科目直接购入银行科目毁损固定资

8、产清理第4页共4页