中山市企业紧缺适用高层次人才评价指标体系总表

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1、附件1中山市企业紧缺适用高层次人才评价指标体系总表序号一级指标（A）分值及权重（A%）二级指标（B）分值及权重（B%）三级指标（C）分值及权重（C%）三级指标评分说明须提供证明材料得分1基本要素30分（30%）学历或学位9分（30%）最高学历或学位9分（100%）按“就高不就低”原则计分，不累计。中职（含中专、中技、职高等）：2分；大学专科：3分；大学本科（或学士）:5分；研究生（或硕士）:7分；博士：9分。提供最高学历或学位证明，含全日制与非全日制。工作经历12分（40%）从事现专业或行业工作年限6分（50%）按“就高不就低

2、”原则计分，不累计。3年及以下：1分；3年以上每增加满1年加1分，最高不超过6分。由一家或多家单位出具工作证明。５1基本要素30分（30%）工作经历12分（40%）近5年任职企业情况6分（50%）按“就高不就低”原则计分，不累计。属市10大重点产业、上市企业、“新三百”或总部企业新型专业镇重点企业:3分；国内100强企业：5分；世界500强企业：6分。企业情况由工商、经信部门出具相关证明，任职情况由人才提供劳动（聘用）合同。资格9分（30%）专业技术资格或职业（执业）资格9分（100%）按“就高不就低”原则计分，不累计。【专业

3、技术资格】初级：3分；中级：5分；副高级：7分；正高级：9分。【职业（执业）资格】高级工：3分；技师：5分；高级技师、注册类：7分。提供专业技术资格证书或职业（执业）资格证书。５2需求匹配20分（20%）与中山人才需求契合度10分（50%）是否列入市人才导向目录10分（100%）未列入：0分；已列入：10分。由市人力资源和社会保障局判断是否列入市人才导向目录。专业岗位匹配度10分（50%）专业与岗位是否匹配10分（100%）不匹配：0分；匹配：10分。由市人力资源和社会保障局判断申请人所学专业是否与劳动合同里所列岗位对口匹配。

4、3业绩评价40分（40%）任职层次10分（25%）在规模以上企业或高新技术企业或创新型企业担任管理层职务及时间10分（100%）按“就高不就低”原则计分，不累计，没有任职不计分。任中层管理职务3年及以下：2分，每增加满1年加1分，最高不超过6分。任高层管理职务3年及以下：6分，每增加满1年加1分，最高不超过10分。由申请人所在企业出具其任职情况证明。５3业绩评价40分（40%）个人所得税10分（25%）年累计纳税情况10分（100%）1万元及以下：2分，每增加5000元加1分，最高不超过10分。提供个人纳税证明。政府（部门）或

5、行业协会评价10分（25%）近5年所获奖项，奖项与从事工作密切相关，根据获奖层次、等级情况计分10分（100%）按“就高不就低”原则，不累计。【市级】三等奖：1分；二等奖：3分；一等奖：5分。【省级】三等奖：3分；二等奖：5分；一等奖：7分。【国家级】三等奖：5分；二等奖：7分；一等奖：9分。【世界级】10分。提供获奖证书及有关文件。企业认可度10分（25%）企业法人代表评价10分（100%）一般：3分；较好：6分；良好：8分；优秀：10分。提供企业法人代表或主要负责人亲笔签名的书面评价意见。５4专家评审10分（10%）评委会

6、专家针对申请人的综合素质等进行评价，包括个人对所在单位、行业（领域）、产业、全市经济社会发展所发挥的作用等。/5发明创造（加分项目）15分本项指标为加分项目，分发明专利、实用新型专利两类，专利必须与从事的专业或岗位密切相关，其中拥有被授权发明专利1项加3分，拥有被授权实用新型专利1项加0.5分，最高不超过15分。由申请人提供在有效期内的国家专利证书，经网上验证后予以加分。如在授权公告日后存在发明人变更情况的，不予加分。总分：说明：本表总分为115分，其中100分为基本分，15分为附加分。５附件2中山市企业紧缺适用高层次人才评定

7、申请表（范本）申报单位：法人代码：联系人：联系电话：姓　　名性　　别照片出生年月籍　　贯户籍所在地证件及号码学　　历学　　位毕业院校及时间所学专业从事专业政治面貌专业技术资格或职业（执业）资格单位及职务通讯地址联系电话电子邮箱近5年内主要业绩、成果和贡献（限500字内）申请人签名：年月日原认定（评定）层次□第五层次□第六层次□第七层次□第八层次原认定（评定）时间年月日７现申请□第五层次□第六层次□第七层次□第八层次所在单位推荐意见（或同行专家推荐意见）（单位公章）单位负责人或推荐人签名：年月日审核部门意见（单位公章）部门负责人

8、或推荐人签名：年月日评审委员会意见（单位公章）评委会主任签名：年月日市人才工作领导小组审定意见（单位公章）负责人签名：年月日填表说明：1、请申报人按要求客观、完整地填写本表，并对内容的真实性和准确性负责。2、表格中有□的栏目，请在相应项打“√”。3、原认定（评定）类别、原认定