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时间:2019-08-30
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1、高速公路收费站关于收费工作中如何降低差错率一、关于误差错的定义误差错顾名思义是指:因为自己的失误产生工作上的错误,每个人在工作过程中,免不了或多或少会遇到这样的问题,有些误操作偶尔出现几次对工作的影响不大,但有些误操作是一次都不允许出现,一旦出现会对本职工作乃至整个单位的工作有着生死存亡的影响,虽然我们的收费工作没有什么复杂的程序,但要把每个细节都做好,把差错率控制为零,其实并非容易。二、产生误差错的原因(-)工作责任心不强有车收费,无车发呆,只要收取了通行费,车牌输入是否正错都已无所谓了;造成路损,车辆逃逸未及时发现,等
2、着需要时再进行录像查询。工作不细心,误将回收卡与票据一起找给司机,造成短卡;车开到窗口,按部就班刷卡、收费,并不认真核对出入口站信息是否一致,是否需要更改相关信息。有的收费员怕麻烦,怕与司机发生争执,多一事不如少一事,少做少错,不做不错,只要将8小时平安渡过,万事大吉。(二)业务素质跟不上少数收费员业务不熟练,对特情操作处理不够迅速。遇到特情车不知所措,不动脑筋,不作分析,问题往上报,事事等着监控员的指领,操作速度慢,工作效率低。(三)岗位职责履行不到位无称重不核查补救,该稽查的不稽查,现场卫生马虎,上班期间脱岗、睡岗,服
3、务态度差。(四)未按规定流程操作提前刷卡,未核认真核对施工车免费范围或未发现超出范围,未找零抬杆造成司机未拿发票和找零,有车引起报警时一律归为误报警等。三、可能带来的影响(一)思想认识偏差,这是问题的根源一个错误的出现,并非偶然,它与思想认识相关联。不热爱自己的岗位,不安心收费工作,牢骚满腹,工作消极,抵触情绪积聚,产生逆反心里,将思想怨气带到工作中,必然造成一系列工作失误。(二)工作缺乏责任心无论做什么事,若是没有责任心,必然是徒劳。收费、发卡'打击逃费等都与收费员的工作责任心成正比,工作敷衍了事,一心二用,短卡、发空卡
4、,车牌错误不更改等等,并且对于经常性出现的误差错,不总结,不分析,不反思问题出现的原因,导致差错重复出现,既让自己经济受损,又扯集体后腿。(三)不精通业务只能简单的发卡、收费操作,不能独立处理特情,往往延缓操作时间,造成堵车,引起司机不满,影响正常工作秩序。(四)操作不规范将收费车操作成免费车,将军警与免费车混输、提前刷卡放行等等,不断不利于数据统计,还会给出口增加查询、确认等一连串的工作量,引起司乘人员的不满。四、降低差错率的方法如何有效的减少误差错,针对上述情况,结合工作实际,个人认为可以从以下几个方面着手来降低差错率
5、:(-)调整心态,端正态度,热情周到服务。在收费过程中要摆正自己的心态,学会换位思考,及时为司乘人员提供优质、快捷、热情、周到的人性化服务,当我们用真心感动了司乘人员,取得了他们的理解与支持,工作起来就顺手多了,差错与失误也会降到最低。K培养主人翁意识。正确引导员工认识单位利益与个人利益的相关性,员工就能对自己的工作以及与己有关的其他事情做主,交给员工一定的责任,员工就会对企业产生强烈的感情和责任心,平时用不着别人监督,就能自觉地把工作搞好。2、培养沟通交流意识。枯燥的收费工作,长此以往员工的思想状态在一定时间内容易发生波
6、动,就需要定期的进行沟通引导,良好的沟通能够拉近人与人之间的距离,能够化解人与人之间的矛盾,让员工保持一个良好的心态投入到工作中。3、培养全员服务意识。收费一线人员是最累最辛苦的,管理所要提供周到的服务,综合办公室要做好一线人员的后勤保障服务工作,多关心员工的吃住。收费监控室在工作中要对收费员的行为和操作进行监督,但这种监督是为了减少误操作,避免违规违纪,更大程度地为收费员规范操作服务,而收费员要为司乘提供热情周到的服务。例如:有司机向我们收费现场的工作人员咨询相关线路怎么走时,而我们的收费现场工作人员因自己对周围线路不熟
7、悉而回答”不清楚、不知道“等,或因为对司机讲了但司机没明白还是在问而表现出不耐烦等态度,或者说看似简单的车牌输入,明知道车牌识别系统识别错误怕麻烦而不更改,认为错几个无所谓,影响不了什么,反正只要给了卡就行,这就是缺乏责任心的重要表现。就会使司机对我们的服务满意度大大降低,甚至有时会因此而产生矛盾,影响到收费现场正常的营运秩序;相反,如果司机询问的只是收费的标准,而我们在回答所提问题的同时,我们提供一些便民的服务措施,如倒一杯茶水等,那么我们的服务就已经超出了司机的期望值,可想而知,司机会对我们的服务十分满意,从而使管理所
8、的形象得到提升。(-)拓宽渠道,敢于创新,加强业务学习。努力学透收费方面的专业知识'特殊操作技能与征费政策法规,不断总结分析差错与失误的原因,并加强与他人沟通交流工作经验。做到不仅具备精湛的业务技能,还具备较高的综合素养。在收费工作中还要时刻保持创新的热情和进取态度,勤思考勤钻研,不断为自己注入新内涵,
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