2014年11月企业人力资源管理师一级真题与答案

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1、....2014年11月企业人力资源管理师一级卷册一：理论知识参考答案  （26～125题，共100道题，满分为100分） 一、单项选择题（26-85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑）26、（  ）不属于科学管理时期的观点。[开始“第一章人力资源规划”部分]（A）机器比人重要       （B）工人应当掌握标准化的操作方法（C）用标准挑选工人     （D）用心理学来研究人与生产率之间的关系【答案】D【页码】P3-4 27、（）认为企业通过选择适当的管理形式和组织结构，可以提升组织效益。（A）一般系统

2、理论        （B）人力资本理论（C）交易成本理论        （D）资源基础理论【答案】C【页码】P8-9 28、战略性人力资源管理从（）角度关注员工贡献率问题。（A）长期战略性和管理对象 （C）长期战略性和管理流程（B）短期战略性和管理对象 （D）短期战略性和管理流程【答案】B【页码】P11 29、相对其他策略，采用（）的企业更依赖于工资和奖金维持员工的积极性。（A）吸引策略  （B）内部策略（C）投资策略  （D）参与策略【答案】A【页码】P21 30、（）是企业人力资源战略规划评价过程的第一个步骤。 （A）设计评价指标        （B）

3、确定评价内容 （C）明确人力资源战略   （D）建立评价委员会【答案】B【页码】P35-36 31、企业集团的战略优势主要体现在（   ）。 （A）降低采购成本                （B）迅束扩大规模   (C）通过垄断独占市场           （D）进行多元化经营【答案】C学习参考....【页码】P41 32、监事会一般由（  ）选举产生。  （A）董事会                       （B）经理班子  （C）股东大会                     （D）全体员工【答案】C【页码】P42-43 33、企业集团控制子公

4、司的形式不包括（  ）。  （A）资本参与                     （B）人事结合  （C）提供贷款                     （D）兼并重组【答案】D【页码】P59 34、（  ）企业集团组织结构模式非常适合大型跨国公司。  （A）企业系列                      （B）控股系列  （C）直线职能型                    (D）横向结合型【答案】B【页码】P70-72 35、狭义人力资本的研究对象不包括（   ）。  (A)董事会成员                     （B）高级管理人

5、才  (C)经理班子成员                   （D）高级技术人才【答案】A【页码】P101 36、（  ）不属于胜任特征的深层次特征。[开始“第二章招聘与配置”部分]（A）特质                         （B）社会角色（C）动机                         （D）知识技能【答案】D【页码】P115 37、（  ）胜任特质模型会列出各个胜任特征的内涵和出色的纯绩效行为。（A）锚型                         （B）簇型（C）盒型                         （D

6、）层级式【答案】C【页码】P119  38、沙盘推演法可以考察，但公文筐测试不能考察的能力是(   )。   (A)决策能力   (B)分析能力   (C)演讲能力   (D)解决问题能力【答案】C【页码】P135/138学习参考.... 39、关于职业心理测试，下列说法错误的是(   )。   (A)MBTI属于职业能力测试方法   (B)投射测试计分和解释比较困难，主观性较强   (C)霍兰德开发的职业自我探索量表用于职业人格测试   (D)职业兴趣测试对预测销售人员职业潜力具有较高的效度【答案】A【页码】P147-150 40、(   )是指被试在不

7、同时间接受测试的结果一致性程度。   （A)重测信度     (B)同质性信度    (C)一致性信度   (D)评分者信度【答案】A【页码】P151 41、(   )属于投射测试。    (A)SDS    (B)DAT   (C)COPS   (D)RIT【答案】D【页码】P150   42、罗夏墨迹测试属于投射测试的(   )。   (A)联想法   (B)构造法   (C)绘图法   (D)完成法【答案】A【页码】P154 43、德尔菲法属于(   )中的主要方法。   (A)编码字典法   (B)专家评分法   (C)频次选拔法   (D)回归分

8、析法【答案】B【页码】P127 44、关于内部晋升和外部招聘，下列