浅析国有资产保值增值

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1、浅析国有资产保值增值[摘要]笔者从宏观和微观角度分析了责任主体不清，董事会、经理层不能有效行国有资产保值增值的诸多不利因素，并提使董事会权利和经营者权利。出了国有资产保值增值的政策性措施。3按照有关法规制度，与外资企业、私&1营企业相比，国有及国有控股企业多履行企业管理的目的是生存、发展、获利，了部分社会职能，有些社会职能是无法通口徐州四方铝业集团公司国有资产保值增值是国有及国有控股企业过剥离辅助解决的，需花费较多的人力、财生存、发展、获利的重要体现。国有及国有力和物力。.......飞、.控股企业国有资产保值增值问题，涉及宏(五)经营者激励约束机制方面..一一c:..观社会经济环境和

2、企业微观环境两方面，1与外资企业、私营企业相比1国有及-区~现就涉及国有及国有控股企业国有资产保国有控股企业法人代表、经营者经营业绩值增值问题的几个重要方面简述如下。和自身利益相关性较差，部分法人代表、经一、宏观社会经济环囔和企业微观环营者动力不足，稳l字当头，不愿承担大的风..浅析国有资产保值增值[摘要]笔者从宏观和微观角度分析了责任主体不清，董事会、经理层不能有效行国有资产保值增值的诸多不利因素，并提使董事会权利和经营者权利。出了国有资产保值增值的政策性措施。3按照有关法规制度，与外资企业、私&1营企业相比，国有及国有控股企业多履行企业管理的目的是生存、发展、获利，了部分社会职能，

3、有些社会职能是无法通口徐州四方铝业集团公司国有资产保值增值是国有及国有控股企业过剥离辅助解决的，需花费较多的人力、财生存、发展、获利的重要体现。国有及国有力和物力。.......飞、.控股企业国有资产保值增值问题，涉及宏(五)经营者激励约束机制方面..一一c:..观社会经济环境和企业微观环境两方面，1与外资企业、私营企业相比1国有及-区~现就涉及国有及国有控股企业国有资产保国有控股企业法人代表、经营者经营业绩值增值问题的几个重要方面简述如下。和自身利益相关性较差，部分法人代表、经一、宏观社会经济环囔和企业微观环营者动力不足，稳l字当头，不愿承担大的风..浅析国有资产保值增值[摘要]笔者从宏观和

4、微观角度分析了责任主体不清，董事会、经理层不能有效行国有资产保值增值的诸多不利因素，并提使董事会权利和经营者权利。出了国有资产保值增值的政策性措施。3按照有关法规制度，与外资企业、私&1营企业相比，国有及国有控股企业多履行企业管理的目的是生存、发展、获利，了部分社会职能，有些社会职能是无法通口徐州四方铝业集团公司国有资产保值增值是国有及国有控股企业过剥离辅助解决的，需花费较多的人力、财生存、发展、获利的重要体现。国有及国有力和物力。.......飞、.控股企业国有资产保值增值问题，涉及宏(五)经营者激励约束机制方面..一一c:..观社会经济环境和企业微观环境两方面，1与外资企业、私营企

5、业相比1国有及-区~现就涉及国有及国有控股企业国有资产保国有控股企业法人代表、经营者经营业绩值增值问题的几个重要方面简述如下。和自身利益相关性较差，部分法人代表、经一、宏观社会经济环囔和企业微观环营者动力不足，稳l字当头，不愿承担大的风..境对国有及固有控股企业国有资产保值增险，企业难以较快发展。值存在诸多不利因素2由于未有一个责任主体全权行使公徐学党撰稿(一)人事管理方面司法赋予的股东权利，旦现实情况是企业1法人代表由政府任命，唯学历，轻业-口1<11法人代表能包盈难以包亏，未能实现有效绩，未建立资格准入制度，没建立有效的在奖罚。岗培训确认制度，造成一部分经营者难以3未能建立有效的社

6、会共享的法人发挥应有作用，疲于应对眼前局面，弱化企代表、总经理业绩考核、记录、备查、公示业战略目标，做大做强异常困难。系统。股东义务，企业补充资本金无从谈起。2总经理亦由政府任命，唯学历，轻业4以年度经营成果审计、离任审计为主4由于上述原因，地方国有企业资本金绩，未建立资格准入制度，竞聘流于形式，要评价手段，未能充分评价企业在科技、技占资产总额的比重远低于外资企业、合资公司法有关总经理任职条款实施过程中较术、新品开发、工艺、市场、科学管理、发展企业、民营企业，财务风险过高，抗风险能少体现。前景、无形资产方面的成败得失。不利于促力过低，处于不利的竞争地位。国有资产保3.董事会、经理层履行职责权限

7、越位、进管理当局科学制定和实施企业长远发展值增值相当困难。错位普遍，权责不清;轻企业发展战略，重战略。(三)税费法规方面年度计划;轻资产经营、资本经营，重生产二、国有资产保值增值应采取的措施1企业所得税。外资企业享有诸多减免经营。(一]按行业组建国家或地方国有独政策，国有企业实际税赋远高于外资企业。4.监事会主席为企业副职，去留和工资资投资公司，切实履行股东权利同样的利润总额，净利润不同，积累不同