湖南大关于教职工校外兼职的若干规定

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1、湖大人字[2011]10号关于印发《湖南大学关于教职工校外兼职的若干规定（暂行）》的通知各学院，校机关各部、处，各直属单位：　　现将《湖南大学关于教职工校外兼职的若干规定（暂行）》印发给你们，请遵照执行。特此通知。附件：湖南大学关于教职工校外兼职的若干规定（暂行）二○一一年三月二十九日主题词：教职工兼职规定印发件通知湖南大学办公室2011年3月29日印发湖南大学关于教职工校外兼职的若干规定（暂行）根据《关于进一步加强高等学校本科教学工作的若干意见》(教高[2005]1号)、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《劳动合同法》和《湖南大学劳动纪律管理办法》等文件精神，为加强

2、教职工履行岗位职责的管理，结合我校实际，特制定本规定。第一条适用范围本规定适用我校全职聘用的教职工。第二条校外兼职的界定校外兼职（以下简称“兼职”9/9）是指我校教职工在湖南大学之外的其他单位或团体担任实质性工作。主要类型有：（一）担任其他学校的兼职教师，包括到其他学校或培训机构兼课。（二）在企业或其他机构从事各类管理、经营、研发、咨询、服务等工作。（三）个人或与他人合作开办公司、举办各种类型的培训班。（四）在学术性组织中的兼职，包括在非赢利性质的民间组织中的兼职。第三条鼓励性兼职（一）鼓励教职工从事可扩大本人和学校学术声誉或社会影响的兼职，主要指在各类学术组织或其他非赢利性机

3、构任职，在其他高校兼任客座教授、兼职教授等不担任实质性工作任务的名誉性职位。（二）鼓励教职工在我校大学科技园从事产品孵化、成果转化、创业实践等活动（具体办法另行制定）。第四条限制性兼职（一）学校不提倡教职工从事以赢利为目的、与提升本人业务能力无关的兼职。（二）教职工在全面履行岗位职责、保质保量完成本职工作任务的前提下，可申请与本人专业、学科相关，有利于促进教学、科研、学科建设和增强学术影响力的兼职。主要包括：9/91．在企业或其他机构兼任各类管理、经营、研发、咨询等职务，或以承担技术咨询、技术开发、技术服务、成果转化、专业服务等方式兼职；2．在其他学校、培训机构兼课。第五条禁止

4、的兼职（一）禁止兼职的范围1.接受校外机构的全职聘用或与校外其他单位签定聘用合同（不含特殊情况下，经学校同意在国外机构兼有实质性工作或与国外机构保持聘用关系者）；2.承接研究项目但项目经费不进入学校账户（不含经批准的合作研究）；3.个人或与他人合作开办公司、举办各种类型的教育培训机构、培训班；4.到与我校存在直接利害关系冲突的机构兼职；5.非教学科研人员（含双肩挑干部）占用工作时间兼职。（二）禁止兼职的对象1.本职岗位涉及国家和单位机密，因兼职活动可能泄密的；2.不承担或未保质按量完成所在单位安排的各项任务的；3.病休、事假期间的。第六条审批权限及程序（一）本规定第三条（一）款

5、范围内的鼓励性兼职，由所在单位登记，报人力资源处备案。9/9（二）本规定第三条（二）款范围内的鼓励性兼职，由本人填写《湖南大学教职工校外兼职审批表》（见附表），所在单位批准后报人力资源处备案。（三）其它兼职、包括各二级单位委派本单位职工到经济实体的兼职，按以下程序审批：1.本人填写《湖南大学教职工校外兼职审批表》；2.所在单位领导集体研究，单位党政一把手签署审批意见；3.所在单位报学校人力资源处，按规定进行审批。其中，本规定范围内未涉及到的以及特殊情况下的兼职申请，由校长办公会审批。4.签订相应兼职协议。（四）因行业和学科的特别需要，各二级单位可向学校申请下放某些审批权限。第七

6、条兼职的时限与缴费标准（一）兼职的时限1.教职工兼职活动必须在完成本单位规定的教学、科研、管理、公共、服务等工作的前提下进行，不得占用工作时间。2.因特殊情况需要占用工作时间的，应在申请中予以提出。占用的工作时间一般每周不得超过1个工作日，全年累计一般不得超过80小时。3.特殊情况需要离岗的，离岗兼职时间不得超过1年，离岗时间在3个月以内的，可保留岗位；超过3个月的，不保留岗位，不计算在校任职时间。9/9（二）兼职的缴费标准1.不占用工作时间的一般性兼职是否缴费以及缴费额度由所在单位根据具体情况确定，并在审批意见中明确。2.占用工作时间的兼职，均应向所在单位缴纳一定的费用，缴纳

7、比例不得低于所得报酬的20%。占用工作时间超过规定的，折算成离岗月数，按离岗兼职的缴费计算公式由学校收取资源占用与管理费。3.离岗兼职的，离岗期间学校停止其工资、福利等待遇，除所在单位要求收取的管理费用外，学校按下式收取资源占用费和管理费：离岗兼职月数×学校同期同类退休人员月退休金标准×1.5＋“五险一金”金额4.由学校委派或单位委派到经济实体非离岗兼职的，所得报酬按学校或单位的相关规定办理。第八条其他有关规定（一）教职工的研究成果属职务技术成果的，产权归学校所有。教职工有义务自觉维护学校的