新员工入职培训(最新)

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1、新员工入职培训盛帝斯电子组件（北京）有限公司1基础培训内容熟悉公司环境、内部组织机构（认识相关领导公司简介公司社训、口号上班时间6S礼仪培训规章制度2相关领导总经理：朴范鸿副总经理：曹才皓人事总务部副部长：姜钟先财务部副部长：朱红燕采购开发部副部长：林霞娜生产部副部长：拉那生产部科长：邱宝全营业管理部副部长:鲍大为开发部科长:唱贺新3组织机构图4公司简介公司全名：盛帝斯电子组件（北京）有限公司公司性质：外资企业（韩国）主要经营项目：电子组件我公司是一家始建于2005年的韩国独资企业,坐落于北京经济技术开发区,占地面积10129.3平方米,建筑面积5680平方米.产品为多

2、种规格的显示器配套的电子组件。公司现有先进的生产线7条，生产设备全部来自韩国，主要原材料亦从韩国进口。公司依托韩国盛帝斯集团本部的技术支持，创造优良的产品和优质的服务，满足顾客不断提高的需求，获得顾客的长期认可。公司将持续开发更为先进的工艺、工艺装备，提高产品质量和生产效率。5公司社训、口号社训革新的思考肯定的姿势积极的行动口号遵守基本→从我做起遵守公司规章制度遵守（遵守基本）的内容遵守3定6S从我自身做起遵守安全操作规程从点滴做起6公司行动口号我能做到我马上去做我一定要做到做好为止7作息时间8:00-8:30早会86S内容整理：区分要与不要的物品，处理不需要的东西，只

3、保留有用的东西，撤除不需要的东西；整顿：把有用的东西按规定的位置摆放整齐，并做好标示进行管理；清扫：把不要的东西彻底清扫干净；清洁：使所有物品都摆放整齐，井然有序；素养：通过以上活动，使员工养成良好的工作习惯，自觉遵守公司各项规章制度。安全：重视成员安全教育，每时每刻都有安全第一观念，防范于未然。9礼仪每天见面主动问“早上好”，并点头微笑致意，用最美好的心情迎接每一天。问好方式：45度弯腰鞠躬，男生保持立正姿势，女生把双手交叉自然放于小腹上，并点头问好：如：“早上好”、“再见”等10礼仪-示范图鞠躬30度—45度（标准动作幅度），见到领导或客人时必须使用，当鞠躬幅度达到

4、45度时，就停顿一秒种后，方可直立。11公司规章制度员工上下班必须按指纹，如忘记按者，及时报告给人事总务部；事假：事假半天不扣当月全勤奖，半天以上扣全勤奖。事假应提前申请，本部门负责人同意后交由人事总务部长批准报告副总同意后方可休假；病假：员工因病不能上班时，向部门负责人报告，并且提交医院证明书，才可以认证。当天工资予50％发放，请病假半天以上扣除当月满勤奖。婚假：超过晚婚年龄（男25岁，女23岁）结婚，可享受10日有薪假，未满者只可以享受3天；休假者必须出具结婚证明书；丧假：外地员工可以享受4天，本地休3天，带薪休息。对象为：父母、子女、兄弟、姐妹、（外）祖父母、配偶

5、、配偶父母，休假者须出具死亡通知书；12公司规章制度工伤：由于不可抗力原因使员工在工作当中收到伤害并需要休假时，须经公司认同；产假：女员工产假按国家规定执行，正常产假九十天，其中产前假十五天，产后75天。超过晚育年龄（23岁）增加三十天。难产的，增加15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天.男职工在配偶分娩后，可享受3天有薪假；旷工：当月累计1—3天或当年累计5天者论情况而定，情节严重者按退社处理。当天扣3倍工资；年休假：工龄满一年者可享受五天带薪年假。根据公司生产需要，公司不安排员工在平时（周一至周五）出勤时，考勤按休息处理；出现休息时，人事部门可以根据

6、实际情况，在当月内安排与周末出勤串休。迟到/早退控制在120分钟以内，公司将以其每小时基本工资为标准扣除工资，超过120分钟者按事假（通知时）/旷工（未通知时）处理每月累计超过3次或3次以上者，扣除其当月满勤奖。13值得永远记忆的个人激励名言不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的事，也应该全力以赴，尽职尽责地去完成。小任务顺利完成，有利于你对大任务的成功把握。1415